Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4748/2023 ~ М-3591/2023 от 28.07.2023

№2-4748/2023

03RS0068-01-2023-000927-56

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2023 года                                                                            город Уфа

Ленинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Харламова Д.А.,

при секретаре Давлетовой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Финансового управляющего Васильева В. С. - Гимаева И. Ф. к ООО "Перспективный горизонт" о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование указав, что решением Арбитражного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ (резолютивная часть от ДД.ММ.ГГГГ) по делу № № в отношении Васильева В. С. (ДД.ММ.ГГГГ г.р., ИНН №, адрес регистрации: 450003, Уфа, <адрес>) введена процедура реализации имущества гражданина, финансовым управляющим имуществом гражданина Васильева В. С. утвержден арбитражный управляющий Гимаев И. Ф. №), являющийся членом ААУ «ЦФОП АПК», регистрационный номер в сводном государственном реестре арбитражных управляющих №.

Согласно ответа МИФНС № по РБ от ДД.ММ.ГГГГ Васильев В.С. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время является единоличным исполнительным органом ответчика.

Финансовым управляющим были направлены запросы в ФНС, должнику и ответчику относительно выплаты и начисления заработной платы за период с 01,01.2018 г. по ДД.ММ.ГГГГ, а также представления документов за указанный период.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2018 год общий размер начисленной Васильева В.С. в ООО «Перспективный горизонт» заработной платы составил 146 105,26 руб., из которых работодателем удержана и перечислена в бюджет сумма НДФЛ в 18 994,00 руб. Таким образом, сумма, подлежащая перечислению в пользу Васильева В.С. в качестве заработной платы за 2018 год составляет 127 111,26 руб.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2019 год общий размер начисленной Васильева В.С. в ООО «Перспективный горизонт» заработной платы составил 168 000,00 руб., из которых работодателем удержана и перечислена в бюджет сумма НДФЛ в размере 21 840,00 руб.

Таким образом, сумма, подлежащая перечислению в пользу Васильева В. С. в качестве заработной платы за 2019 год составляет 146 160,00 руб.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2020 год общий размер начисленной Васильева В.С. в ООО «Перспективный горизонт» заработной платы составил 171 600,00 руб., из которых работодателем удержана и перечислена в бюджет сумма НДФЛ в размере 22 308,00 руб.. Таким образом, сумма, подлежащая перечислению в пользу Васильева В.С. в качестве заработной платы за 2020 год составляет 149 292,00 руб.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2021 год общий размер начисленной Васильева В.С. в ООО «Перспективный горизонт» заработной платы составил 93 600,00 руб., из которых работодателем удержана и перечислена в бюджет сумма НДФЛ в размере 12 168,00 руб.

Таким образом, сумма, подлежащая перечислению в пользу Васильева В. С. в качестве заработной платы за 2021 год, составляет 81 432,00 руб.

Общий размер заработной платы, подлежащей перечислению ООО «Перспективный горизонт» в пользу Васильева В.С., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 503 995,26 руб.

Проанализировав выписки по счетам Васильева В.С., финансовым управляющим зачисление заработной платы на лицевой счет Васильева В.С. за период с 01,01.2018 г. по ДД.ММ.ГГГГ установлено не было.

Каких-либо сведений либо пояснений относительно выплаты заработной платы Васильевым В.С. и ответчиком в адрес финансового управляющего не поступало.

Сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (565 дней), при ключевой ставке ЦБ РФ в размере 7,5%, составила 142 378,66 руб.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ООО «Перспективный горизонт» в конкурсную массу Васильева В. С. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 503 995,26 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в размере 142 378,66 руб.

Стороны на судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причины не явки суду не известны. Не обеспечили явку своих представителей.

В силу ч.2 ст.116 ГПК РФ в случае, если лицо, доставляющее судебную повестку, не застанет вызываемого в суд гражданина по месту его жительства, повестка вручается кому-либо из проживающих совместно с ним взрослых членов семьи с их согласия для последующего вручения адресату.

В соответствии со ст.20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

В соответствии со ст. 35 ГПК Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами и не злоупотреблять ими.

В соответствии с ч. 1 ст. 10 ГК РФ, не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Согласно ст. 165.1. ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Правила п. 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.

Таким образом, суд полагает что, предпринял все возможные меры, предусмотренные ст. 113 ГПК Российской Федерации, для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела.

Доказательств, безусловно свидетельствующих об отсутствии возможности получить судебные извещения, ответчиком не представлено.

Согласно ст. 167 ГПК Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин (ч. 1).

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не предоставлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно п.4 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд приходит к выводу что, ответчик был надлежаще извещен, ходатайств об отложении дела не заявил, возражений не представил.

Согласно ч.5 ст.167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Информация о движении гражданского дела, даты судебных заседаний своевременно опубликованы на сайте Ленинского районного суда г. Уфы РБ - leninsky.bkr@sudrf.ru.

Суд, изучив и оценив материалы гражданского дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам как в отдельности, выслушав данное ранее, мнение прокурора и представителей опеки, полагавших, что исковые требования подлежат удовлетворению, в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым кодексом (ст.16 ТК РФ). Законодательством установлено, что трудовой договор - это двустороннее соглашение. Одной стороной трудового договора является работник, другой - работодатель (ст. 20 ТК РФ). При этом на работодателе лежит обязанность организовать труд работника, создать ему нормальные условия труда, обеспечить охрану труда, вознаграждать его систематически за фактический труд по заранее установленным нормам.

Судом установлено, что решением Арбитражного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ (резолютивная часть от ДД.ММ.ГГГГ) по делу № А07-31116/2021 в отношении Васильева В. С. (ДД.ММ.ГГГГ г.р., № адрес регистрации: 450003, Уфа, <адрес>) введена процедура реализации имущества гражданина, финансовым управляющим имуществом гражданина Васильева В. С. утвержден арбитражный управляющий Гимаев И. Ф. (ИНН № являющийся членом ААУ «ЦФОП АПК», регистрационный номер в сводном государственном реестре арбитражных управляющих №.

Согласно ответа МИФНС № по РБ от ДД.ММ.ГГГГ Васильев В.С. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время является единоличным исполнительным органом ответчика, данный факт сторонами не оспаривался, и не является предметом настоящего иска.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2018 год общий размер начисленной Васильева В.С. в ООО «Перспективный горизонт» заработной платы составил 146 105,26 руб., из которых работодателем удержана и перечислена в бюджет сумма НДФЛ в 18 994,00 руб. Таким образом, сумма, подлежащая перечислению в пользу Васильева В.С. в качестве заработной платы за 2018 год составляет 127 111,26 руб.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2019 год общий размер начисленной Васильева В.С. в ООО «Перспективный горизонт» заработной платы составил 168 000,00 руб., из которых работодателем удержана и перечислена в бюджет сумма НДФЛ в размере 21 840,00 руб.

Таким образом, сумма, подлежащая перечислению в пользу Васильева В. С. в качестве заработной платы за 2019 год составляет 146 160,00 руб.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2020 год общий размер начисленной Васильева В.С. в ООО «Перспективный горизонт» заработной платы составил 171 600,00 руб., из которых работодателем удержана и перечислена в бюджет сумма НДФЛ в размере 22 308,00 руб.. Таким образом, сумма, подлежащая перечислению в пользу Васильева В.С. в качестве заработной платы за 2020 год составляет 149 292,00 руб.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2021 год общий размер начисленной Васильева В.С. в ООО «Перспективный горизонт» заработной платы составил 93 600,00 руб., из которых работодателем удержана и перечислена в бюджет сумма НДФЛ в размере 12 168,00 руб.

Таким образом, сумма, подлежащая перечислению в пользу Васильева В. С. в качестве заработной платы за 2021 год, составляет 81 432,00 руб.

Общий размер заработной платы, подлежащей перечислению ООО «Перспективный горизонт» в пользу Васильева В.С., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 503 995,26 руб.

Проанализировав выписки по счетам Васильева В.С., финансовым управляющим зачисление заработной платы на лицевой счет Васильева В.С. за период с 01,01.2018 г. по ДД.ММ.ГГГГ установлено не было.

Каких-либо сведений либо пояснений относительно выплаты заработной платы Васильевым В.С. и ответчиком в адрес финансового управляющего не поступало.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Ст. 136 ТК РФ, регламентирующей сроки выплаты заработной платы, предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

Доказательств оплаты требуемой суммы ответчиком суду не представлено.

Согласно представленным доказательствам, суд находит доказанным факт наличия задолженности ответчика перед истцом по заработной плате. Указанные сведения, а так же размер задолженности подтверждаются в справке выданной ответчиком.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Локальными актами работодателями, трудовым договором размер компенсации не урегулирован, поэтому действует общая норма - ст. 236 ТК РФ.

Согласно п. 56 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2, при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Таким образом сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период 31.12.2021 г. - 19.07.2023 г. (565 дней), при ключевой ставке ЦБ РФ в размере 7,5%, составила 142 378,66 руб., и подлежит удовлетворению в заиленном размере.

Таким образом исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Финансового управляющего Васильева В. С. - Гимаева И. Ф. к ООО "Перспективный горизонт" о взыскании невыплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Перспективный горизонт» (ИНН 0274913595 ОГРН 1160280068190, 450077, Уфа, <адрес>, пом. 18) в конкурсную массу Васильева В. С. (ДД.ММ.ГГГГ г.р., ИНН № адрес регистрации: 450003, Уфа, <адрес>) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 503 995,26 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в размере 142 378,66 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Уфы РБ.

Судья         Д.А. Харламов

Мотивированное решение составлено18 сентября 2023 года