Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1068/2023 ~ М-891/2023 от 26.10.2023

УИД 67RS0005-01-2023-001258-26                                   Дело № 2-1068/2023

    РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Гагарин Смоленской области                               07 декабря 2023 года

Гагаринский районный суд Смоленской области в составе

председательствующего судьи     Беловой Н.Н.,

при помощнике судьи        Ковредовой А.М.,

с участием:

представителя истца         Сидоровой К.С.,

истца                     Смирнова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гагаринского межрайонного прокурора Смоленской области в защиту прав и законных интересов Смирнова А. А. к ООО «ИЦ «Электролуч» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Гагаринский межрайонный прокурор Смоленской области в интересах Смирнова А.А. обратился с требованиями к ООО «ИЦ «Электролуч» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате и окончательному расчету при увольнении в сумме 272970 руб. 83 коп. и компенсации морального вреда в размере 1000 руб., указав, что Смирнов А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ИЦ «Электролуч» в должности суточного дежурного, однако ему не выплачены заработная плата за период с сентября 2021 года по июнь 2022 года, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении за первый-второй месяцы, в связи с чем образовалась задолженность на указанную сумму. В связи с нарушением ответчиком трудовых прав Смирнова А.А. последний понес нравственные страдания.

Помощник Гагаринского межрайонного прокурора Смоленской области Сидорова К.С. в судебном заседании требования поддержала и просила удовлетворить по доводам изложенном в исковом заявлении.

    Истец Смирнов А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал и просил удовлетворить.

Ответчик ООО «ИЦ «Электролуч» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил. В письменном отзыве на исковые требования истца представитель ответчика по доверенности Зайцева А.В. просила отказать в удовлетворении требований о взыскании морального вреда из-за отсутствия достаточных доказательств причинения истцу нравственных страданий, а также указала, что задолженность Общества перед Смирновым А.А. составляет 272970 руб. 83 коп., которая образовалась после 06 августа 2021 года (принятия Арбитражным судом Смоленской области заявления о признании должника банкротом), а потому подлежит отнесению к текущим платежам.

Исследовав доказательства, суд полагает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

    В силу ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Трудовые отношения, как следует из положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 20 ТК РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работником в силу ч. 2 ст. 20 ТК РФ является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, работодателем - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (ч. 4 ст.20 ТК РФ).

Работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1).

Из ст.136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При увольнении окончательный расчет выплачивается в день увольнения (ст.140 ТК РФ).

Статьей 178 ТК РФ предусмотрены дополнительные гарантии при увольнении работника при сокращении численности или штата организации – в виде выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка.

Судом установлено, что истец Смирнов А.А. с 22 июня 2017 года по 29 июня 2022 года состоял в трудовых отношениях с ООО «ИЦ «Электролуч» в должности суточного дежурного и был уволен в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации (л.д. 9. 10-12, 13, 14-15).

Решением Арбитражного суда Смоленской области от 01 апреля 2022 года ООО «ИЦ «Электролуч» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство (л.д. 41-47).

Согласно представленного конкурсным управляющим Макаровым В.В. расчета у ООО «ИЦ «Электролуч» перед Смирновым А.А. числится задолженность в сумме 272970 руб. 83 коп., из которых начисленный и не выплаченный на момент увольнения окончательный расчет: заработная плата за период с сентября 2021 года по июнь 2022 года в сумме 212440 руб. 39 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 11646 руб. 88 коп., выходные пособия при увольнении за первый и второй месяцы в сумме 48883 руб. 56 коп. (л.д.8).

     Поскольку работодателем начислены работнику, но не выплачены заработная плата, окончательный расчет при увольнении и выходные пособия при увольнении в общей сумме 272970 руб. 83 коп., требования прокурора о взыскании с ответчика данных начислений являются законными и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание обстоятельства дела, степень вины причинителя вреда – работодателя, степень и характер нравственных страданий, с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен вред, выразившийся в длительной невыплате заработной платы Смирнову А.А., и с учетом объема нарушенных прав, а также требований разумности и справедливости, подлежит взысканию с ответчика компенсация морального вреда в сумме 1000 рублей.

    Также на основании ст.103 ГПК РФ, суд взыскивает с ООО «ИЦ «Электролуч» в местный бюджет государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден в размере 6229 руб. 71 коп. от удовлетворенных требований имущественного характера и 300 руб. требования неимущественного характера (5929,71 руб. + 300 руб.).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░░░░» (░░░░ 1176733011290) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░., ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 2021 ░░░░ – ░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░ 212440 (░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░. 39 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░░░░» (░░░░ 1176733011290) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░., ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 11646 (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░) ░░░. 88 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 48883 (░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░) ░░░. 56 ░░░., ░ 1000 (░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░░░░» (░░░░ 1176733011290) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 6229 (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 71 ░░░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░                        ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 07 ░░░░░░░ 2023 ░░░░.