Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4730/2023 ~ М-4432/2023 от 31.08.2023

Заочное решение

Именем Российской Федерации

26 сентября 2023 года г. Саратов

Кировский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Ереминой Н.Н.,

при секретаре Веденеевой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства» к Деменкову ФИО5 о возмещении расходов, связанных со служебной командировкой,

установил:

ФГУП «Главное управление специального строительства» обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ФГУП «ГВСУ №» (обособленное подразделение "Строительное управление №"). ДД.ММ.ГГГГ ФГУП «ГВСУ №» переименовано в ФГУП «ГУСС» (далее – Истец, Предприятие).

В период своей трудовой деятельности на Предприятии ФИО1 направлялся в служебные командировки:

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> на 21 календарный день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> на 24 календарных дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

ФИО1 была перечислена подотчетная сумма 31 500 руб. по платежным поручениям № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик отчитался по авансовому отчету на сумму 14 320 руб.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом составляет 17 180 руб.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, о чем свидетельствует приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец принимал меры к урегулированию возникшей ситуации и погашению задолженности ответчика во внесудебном порядке.

В адрес ФИО1 заказным письмом было направлено уведомление исх. №юр от ДД.ММ.ГГГГ с предложением погасить долг добровольно. Однако до настоящего времени задолженность перед Предприятием ФИО1 не погашена.

По изложенным основаниям истец с просил взыскать с ответчика в свою пользу расходы связанные со служебной командировкой, в размере 17 180 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 687 руб.

В судебное заседание представитель истца ФГУП «Главное управление специального строительства» не явился извещены надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик ФИО1, будучи извещенным о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин своей неявки суду не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, суд с согласия представителя истца, рассмотрел дело в его отсутствие по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства.

В силу положений ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений ст. 57 ГПК РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.10. 2008 № "Об особенностях направления работников в служебные командировки", пункт № работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны трудового договора от материальной ответственности. Согласно ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, полученных им по разовому документу (п.2 ст. 243 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 166 ТК РФ под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

Из положений ст. 168 ТК РФ следует, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Согласно п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту – Положение №), оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (ст. 153 ТК РФ).

В соответствии с п. 11 Положения № работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) (п. 14 Положения №).

Из материалов дела следует, что ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ФГУП «ГВСУ №» (обособленное подразделение "Строительное управление №"). ДД.ММ.ГГГГ ФГУП «ГВСУ №» переименовано в ФГУП «ГУСС» (далее – Истец, Предприятие).

В период своей трудовой деятельности на Предприятии ФИО1 направлялся в служебные командировки:

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> на 21 календарный день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ);

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> на 24 календарных дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

ФИО1 была перечислена подотчетная сумма 31 500 руб. по платежным поручениям № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик отчитался по авансовому отчету на сумму 14 320 руб.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом составляет 17 180 руб.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, о чем свидетельствует приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец принимал меры к урегулированию возникшей ситуации и погашению задолженности ответчика во внесудебном порядке.

В адрес ФИО1 заказным письмом было направлено уведомление исх. №юр от ДД.ММ.ГГГГ с предложением погасить долг добровольно. Однако до настоящего времени задолженность перед Предприятием ФИО1 не погашена.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика расходов связанных со служебной командировкой, в размере 17 180 рублей являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 687 руб., поскольку несение указанных расходов обусловлено защитой нарушенного ответчиком права истца в судебном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства» к ФИО1 о возмещении расходов, связанных с служебной командировкой, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт 6317 №) в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства» (ОГРН 1022302390461, ИНН 2315078029) расходы, связанные со служебной командировкой, в размере 17 180 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 687 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.Н. Еремина