Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3379/2023 (2-11934/2022;) ~ М-9746/2022 от 22.11.2022

78RS0015-01-2022-013499-21

Дело № 2-3379/2023                                                                                     14 марта 2023 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Скоробогатовой В.В.,

при секретаре Ефимовой П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3379/2023 по иску прокурора Невского района Санкт-Петербурга в интересах Должанской Ольги Геннадьевны к ООО «Промышленное снабжение» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Прокурор Невского района Санкт-Петербурга обратился в суд в защиту прав Должанской О.Г., в обоснование исковых требований, указывая, что истец работала в ООО «Промышленное снабжение» по трудовому договору <данные изъяты> от 06.09.2021 г., принята на должность инженера-сметчика в сметно-договорной отдел с должностным окладом 20 000 рублей в месяц.

Трудовые отношения между ООО «Промышленное снабжение» и Должанской О.Г. прекращены в марте 2022 г. Однако по состоянию на 28.10.2022 г. ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с 23.03.2022 г. по 01.11.2022 г. в размере 66 683,93 рублей. Также истцу подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы за спорный период в размере 10 929,51 рублей и компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей.

Прокурор Невского района Санкт-Петербурга в лице прокурора Сальниковой М.С. в суд явилась, на исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить в полном объеме.

Истец Должанская О.Г. в суд не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Промышленное снабжение» своего представителя в судебное заседание не направил, извещен надлежащим образом, возражений на исковое заявление не представил.

На основании статьи 165.1 ГК РФ, части третьей статьи 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца и представителя ответчика ООО «Промышленное снабжение».

Суд, выслушав пояснения прокурора, исследовав представленные в материалы дела письменные доказательства на основании статьи 67 ГПК РФ, приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях на основании трудового договора <данные изъяты> от 06.09.2021 года, принята на должность инженера-сметчика в сметно-договорной отдел.

В силу п. 4.1 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 20 000 рублей.

Из представленной справки выданной ООО «Промышленное снабжение» следует, что задолженность по выплате заработной платы ответчика перед истцом составляет 66 683,93 рублей.

Доказательств перечисления и выплаты уволенному работнику указанной суммы, стороной ответчика не представлено.

В силу положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно разъяснениям, содержащимся в ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Абзацем 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с положениями статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истец указал, что в день увольнения расчет с истцом произведен не был, что ООО «Промышленное снабжение» в ходе судебного разбирательства не оспаривалось.

При таком положении, права истца на выплату заработной платы и причитающихся сумм компенсаций в день увольнения нарушены.

Согласно представленному истцом расчету, период невыплаты заработной платы истцу ответчиком с 23.03.2022 г. по 01.11.2022 г., размер неполученного работником заработка составляет 66 683,93 рублей. Представленный расчет не оспаривался, судом проверен и признан арифметически верным.

При таком положении, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма невыплаченной заработной платы за период с 23.03.2022 г. по 01.11.2022 г. в размере 66 683,93 рублей.

В силу положений ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный расчет процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающихся работнику, ответчиком не оспаривается, принят судом. Согласно представленного расчета с ответчика полежит взысканию сумма в размере 10 929, 51 рублей.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что факт нарушения ответчиком прав истца в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом обстоятельств дела, вины работодателя, а также с учетом требований разумности, суд приходит к выводу о том, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда в размере 20 000 руб.

В соответствии с положением ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд общей юрисдикции.

В соответствии с положением ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежат взысканию судебные издержки, государственная пошлина в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в размере                          2 528 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Невского района Санкт-Петербурга в защиту интересов Должанской Ольги Геннадьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленное снабжение» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленное снабжение» (ИНН 7810750660) в пользу Должанской Ольги Геннадьевны (паспорт серии <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с 23.03.2022 г. по 01.11.2022 г. в размере 66 683,93 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 23.03.2022 г. по 01.11.2022 г. в размере 10 929,51 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленное снабжение» в бюджет Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 2 528 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Невский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья

В окончательном виде решение изготовлено 17 марта 2023 г.