Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-150/2021 (2-2200/2020;) ~ М-1925/2020 от 17.07.2020

Гражданское дело № 2-150/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Рязань 24 февраля 2021 года

Советский районный суд г.Рязани в составе председательствующего судьи Занина С.А.,

при секретаре Горохове С.В.,

с участием представителя истца Машкова Е.Н. – Прудова А.А., действующего по доверенности,

представителя истца Архипова Д.А. – Прудова А.А., действующего на основании заявления доверителя в суде,

представителей ответчика ТСН «Мещера» - Комарова Э.Г., действующего по доверенности, председателя Правления Товарищества - Константинова Д.Е. действующего на основании Устава,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда материалы гражданского дела по иску Архипова Дмитрия Анатольевича к Товариществу собственников недвижимости «Мещера» о взыскании недоплаченной суммы среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, компенсации морального вреда и по иску Машкова Евгения Николаевича к Товариществу собственников недвижимости «Мещера» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Архипов Д.А. обратился в суд с иском к Товариществу собственников недвижимости «Мещера» (далее по тексту – ТСН «Мещера») о взыскании среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что Архипов Д.А. работал на предприятии ответчика с 27.05.2019 в должности дворника-разнорабочего. 02.06.2020 истец уволен на основании приказа // ответчика в связи с сокращением штата работников организации. В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В настоящее время истец нетрудоустроен. При увольнении истцу не был выплачен средний месячный заработок за второй месяц трудоустройства в размере 18394,98 руб. За просрочку данной выплаты (среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения) за период с 03.06.2020 по 08.07.2020 ответчик на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации должен уплатить истцу проценты (денежную компенсацию) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. В связи с нарушением действиями ответчика трудовых прав истца ему причинен моральный вред, компенсация которого оценивается в 5000 руб. На оплату услуг представителя истец понес расходы в размере 10000 руб. На основании изложенного истец Архипов Д.А. просил суд взыскать с ответчика ТСН «Мещера» задолженность по выплате среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства 18394,98 руб.; проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации и начисляемые за период задержки указанной выплаты среднего месячного заработка, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты - 03.06.2020 по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда 5000 руб., расходы на оплату услуг представителя 10000 руб.

Машков Е.Н. обратился в суд с иском к ТСН «Мещера» о взыскании среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что Машков Е.Н. работал на предприятии ответчика с 12 ноября 2018 года в должности дворника-разнорабочего. 02.06.2020 истец Машков Е.Н. уволен на основании приказа // ответчика в связи с сокращением штата работников организации. В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В настоящее время истец нетрудоустроен. При увольнении истцу не выплачен средний месячный заработок в размере 23364,05 руб. за второй месяц трудоустройства. За просрочку данной выплаты (среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения) за период с 03.06.2020 по 08.07.2020 ответчик на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации должен уплатить истцу проценты (денежную компенсацию) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. В связи с нарушением действиями ответчика трудовых прав истца ему причинен моральный вред, компенсация которого оценивается в 5000 руб. На оплату услуг представителя истец понес расходы в размере 10000 руб. На основании изложенного истец Машков Е.Н. просил суд взыскать с ответчика ТСН «Мещера» задолженность по выплате среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства в размере 23364,05 руб.; проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации и начисляемые за период задержки указанной выплаты среднего месячного заработка, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты - 03.06.2020 по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда 5000 руб., расходы на оплату услуг представителя 10000 руб.

Определением Советского районного суда г. Рязани от 30 сентября 2020 года гражданские дела по указанным искам объединены в одно производство.

В ходе производства по делу истцы уточнили и дополнили основания и предмет исковых требований.

Истец Архипов Д.А. окончательно просил суд взыскать с ответчика ТСН «Мещера»

- недоплаченную сумму среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в размере 6000 руб.,

- проценты в размере 577,88 руб. за задержку в период с 03.06.2020 по 02.12.2020 указанной выплаты среднего месячного заработка,

- проценты, начисляемые в размере 3,4 руб. в день с 03.12.2020 по день фактической выплаты указанной задолженности в размере 6000 руб.,

- компенсацию морального вреда 5000 руб.,

- расходы на услуги представителя 10000 руб.

Данные исковые требования истец Архипов Д.А. дополнительно мотивировал тем, что 10.08.2020 (после подачи данного иска) ответчик ТСН «Мещера» частично выплатил истцу Архипову Д.А. средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения в размере 11686,62 руб., размер недоплаченной истцу Архипову Д.А. части среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения составляет 6000 руб. (причитающаяся истцу выплата за второй месяц трудоустройства 17686,62 руб. вычесть выплаченную ответчиком сумму 11686,62 руб.= 6000 руб.). Ответчик также не имел права удерживать указанную сумму 6000 руб. в качестве алиментов на содержание двух детей Архипова Д.А. (выплачиваемых в пользу матери данных детей – Архиповой М.А.), поскольку в июне 2020 года исполнительный лист на взыскание таких алиментов был возвращен ответчиком в подразделение судебных приставов-исполнителей. Кроме того, в августе 2020 года истец Архипов Д.А. самостоятельно выплатил сумму указанных алиментов в размере 5000 руб.

В ходе производства по делу истец Машков Е.Н. отказался от искового требования о взыскании с ответчика ТСН «Мещера» задолженности в размере 23364,05 руб. по выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, в связи с чем в данной части исковых требований производство по делу прекращено.

Истец Машков Е.Н. окончательно просил суд взыскать с ответчика ТСН «Мещера»

- проценты в размере 560,72 руб. за задержку в период с 03.06.2020 по 10.08.2020 указанной выплаты среднего месячного заработка,

- компенсацию морального вреда 5000 руб.,

- расходы на услуги представителя 10000 руб.

Данные исковые требования истец Машков Е.Н. дополнительно мотивировал тем, что 10.08.2020 (после подачи данного иска) ответчик ТСН «Мещера» полностью выплатил истцу Машкову Е.Н. средний месячный заработок в размере 25820,35 руб. за второй месяц со дня увольнения, в связи с чем истец отказался от иска в части взыскания суммы указанной выплаты. Вместе с тем, по мнению истца, указанная выплата подлежала осуществлению не позднее 02 июня 2020 года (дня увольнения истца Машкова Е.Н.). Следовательно, за период задержки указанной выплаты с 03 июня по 10 августа 2020 года работодатель (ответчик) должен выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере одной сто пятидесятой действующей в этот период ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки.

Истцы Архипов Д.А., Машков Е.Н., надлежаще извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, направили в суд своего представителя Прудова А.А., который в судебном заседании исковые требования своих доверителей поддержал по изложенным выше основаниям.

Представители ответчика ТСН «Мещера» - Комаров Э.Г., действующий по доверенности, председатель Правления Товарищества - Константинов Д.Е., действующий на основании Устава, исковые требования не признали, пояснили, что ответчик выплатил истцам суммы среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в надлежащих размерах и в установленные сроки. Так, в соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Средний заработок за второй месяц со дня увольнения выплачивается только тем работникам, которые не смогли найти работу в течение второго месяца после увольнения. Трудовой кодекс Российской Федерации (в редакции, действующей в период увольнения истцов и их обращения к ответчику за выплатой среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения) не определял сроки обращения уволенного работника к работодателю за получением среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, а также срок выплаты данной суммы заработка. По мнению ответчика, средний месячный заработок за второй месяц периода трудоустройства может быть выплачен бывшему работнику не ранее, чем по окончании второго месяца со дня увольнения работника и не ранее его обращения к работодателю с заявлением о выплате такой суммы заработка. Истцы Архипов Д.А. и Машков Е.Н. обратились к ответчику соответственно 03 и 04 августа 2020 г. с заявлениями о выплате им среднего месячного заработка за второй месяц со дня их увольнения, сообщив, что не смогли устроиться на работу. Ответчик в разумные сроки после обращения истцов с указанными заявлениями – 10 августа 2020 г. выплатил им в полном объеме суммы среднего месячного заработка за второй месяц со дня их увольнения. Необоснован довод истца Архипова Д.А. о том, что ответчик, якобы, недоплатил Архипову Д.А. сумму 6000 руб. в счет среднего месячного заработка за второй месяц со дня его увольнения. Ответчик начислил Архипову Д.В. сумму среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в размере 17529,93 руб. С данной суммы ответчик в соответствии со ст. 81 Семейного кодекса РФ на основании исполнительного документа удержал и перечислил алименты в размере 5843,31 руб. (1/3 от указанной суммы 17 529,93 руб.) на содержание двух детей Архипова Д.А. Поэтому ответчик выплатил Архипову Д.А. указанный заработок в размере 11686,62 руб. (сумма среднего заработка 17 529,93 руб. вычесть сумму алиментов на двух детей 5843,31 руб.= 11686,62 руб.).

Суд, выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей в период спорных правоотношений) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с учетом выходного пособия).

Согласно пункту 1 статьи 81 Семейного кодекса Российской Федерации, алименты подлежат взысканию с родителей ребенка ежемесячно в размере на двух детей одной трети, заработка и (или) иного дохода родителей.

На основании статьи 109 Семейного кодекса Российской Федерации администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 47 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" исполнительное производство оканчивается судебным приставом по основаниям, указанным в статье 47 Федерального закона "Об исполнительном производстве", в том числе в случае направления копии исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей, установленных исполнительным документом.

В судебном заседании установлено, что истец Архипов Дмитрий Анатольевич работал у ответчика ТСН «Мещера» в должности дворника-разнорабочего с 27.05.2019 на основании трудового договора от того же числа.

На основании судебного приказа // от 27.08.2019, выданного мировым судьей судебного участка // судебного района Советского районного суда г.Рязани, возбуждено исполнительное производство // в отношении должника Архипова Дмитрия Анатольевича о взыскании алиментов в размере одной трети заработка на содержание двух его несовершеннолетних детей //, и //, в пользу их матери Архиповой Марии Александровны.

17.12.2019 названное исполнительное производство было окончено на основании пункта 8 части 1 статьи 47 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в связи с направлением копии исполнительного документа в ТСН «Мещера» для удержания указанных алиментов с работника Архипова Д.А.

Приказом ответчика от 02 июня 2020 года № 10 истец Архипов Д.А. был уволен на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи сокращением численности или штата работников организации.

После увольнения истца ответчик начислил ему в соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ выходное пособие за первый месяц со дня увольнения (с 03 июня по 02 июля 2020 г.) в размере 16844,40 руб. С данной суммы ответчик удержал 1/3 в качестве указанных алиментов.

03 августа 2020 года Архипов Д.А. обратился в ТСН «Мещера» с заявлением о том, что он не смог трудоустроиться, в связи с чем требует средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.

10 августа 2020 года ответчик начислил истцу средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения в размере 17529,93 руб. (с 03 июля по 02 августа 2020 г., 21 рабочий день). Из данной суммы ответчик удержал сумму алиментов на двоих детей Архипова Д.А. в размере 5843,31 руб. (17529,93 руб./3). Окончательно ответчик перечислил истцу платежным поручением // от 10.08.2020 сумму указанного заработка 11686,62 руб. (сумма среднего месячного заработка 17529,93 руб. вычесть алименты 5843,31 руб.= 11686,62 руб.).

Истец Машков Евгений Николаевич работал у ответчика ТСН «Мещера» в должности дворника-разнорабочего с 12.11.2018 на основании трудового договора от того же числа.

Приказом ответчика от 02 июня 2020 года // истец Машков Е.Н. был уволен на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.

После увольнения истца Машкова Е.Н. ответчик начислил ему в соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ выходное пособие за первый месяц со дня увольнения (с 03 июня по 02 июля 2020 г.) в размере 24590,80 руб.

04 августа 2020 года Машков Е.Н. обратился в ТСН «Мещера» с заявлением о том, что он не смог трудоустроиться, в связи с чем требует средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.

10 августа 2020 года ответчик перечислил платежным поручением // от 10.08.2020 истцу Машкову Е.Н. сумму указанного заработка в размере 25820,34 руб. (с 03 июля по 02 августа 2020 г., 21 рабочий день).

Изложенные обстоятельства никем не оспаривались и подтверждаются трудовыми договорами сторон, приказами об увольнении истцов, их расчетными листками, названными платежными поручениями, ответами УФССП России по Рязанской области от 16.02.20 и от 20.02.20 на судебные запросы, а также другими материалами дела.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Заявляя требования о взыскании с ответчика в пользу истцов предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка за второй месяц со дня увольнения истцов и исчисляя период просрочки с 03.06.2020, истцы исходили из того, что ответчик обязан был выплатить истцам указанный заработок за второй месяц со дня увольнения не позднее 02.06.2020, то есть в день увольнения истцов.

Данный довод истцов основан на неправильном толковании норм права.

По смыслу ст. 178 Трудового кодекса РФ выходное пособие в размере среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения работников выплачивается при условии, что работник не смог трудоустроиться в течение второго месяца со дня увольнения.

Следовательно, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса РФ выходное пособие в размере среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения работника может быть выплачено не ранее, чем по окончании второго месяца со дня увольнения работника и не ранее его обращения с заявлением к работодателю об осуществлении такой выплаты с сообщением о невозможности трудоустройства в течение второго месяца со дня увольнения.

Истцы Архипов Д.А. и Машков Е.Н. обратились к ответчику соответственно 03 и 04 августа 2020 г. с заявлениями о выплате им среднего заработка за второй месяц со дня увольнения, сообщив в своих заявлениях ответчику, что истцы не смогли устроиться на работу в течение второго месяца со дня их увольнения.

До обращения Архипова Д.А. и Машкова Е.Н. с указанными заявлениями ответчик не мог и не должен был знать о том, трудоустроились ли истцы в течение второго месяца со дня их увольнения.

Суд отмечает, что статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей в период увольнения истцов и их обращения к ответчику за выплатой среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения) не определяла сроки обращения уволенного работника к работодателю за получением среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, а также срок выплаты данной суммы заработка.

Оценивая разумность срока выплаты ответчиком истцам среднего месячного заработка за второй месяц со дня их увольнения, суд руководствуется положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которым заработная плата должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Ответчик в разумные сроки после обращения истцов с указанными заявлениями (3 и 4 августа 2020 г.) – 10 августа 2020 г. (не позднее 15 календарных дней, как со дня обращения истцов, так и со дня окончания второго месяца со дня увольнения истцов) выплатил им в полном объеме средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.

Данный вывод подтверждает новая редакция ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, введенная Федеральным законом от 13.07.2020 N 210-ФЗ и действующая с 13.08.2020, согласно которой уволенный работник может письменно обратиться к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения. Работодатель производит выплаты не позднее 15 календарных дней со дня обращения уволенного (ч. 4 ст. 178).

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ответчик не допустил задержки в выплате истцам предусмотренных ст. 178 Трудового кодекса РФ сумм среднего месячного заработка за второй месяц со дня их увольнения.

Следовательно, исковые требования Архипова Д.А. и Машкова Е.Н. в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства необоснованы и удовлетворению не подлежат.

Несостоятелен довод истца Архипова Д.А. о том, что ответчик неправильно определил размер причитающегося истцу среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения истца.

По мнению истца Архипова Д.А. ответчик должен был выплатить истцу указанный заработок в размере 17686,62 руб. (размер среднего заработка за рабочий день 842,22 руб. * 21 рабочий день периода), а не размере 17529,93 руб., как определил ответчик.

Суд считает, что истец Архипов Д.А. неправильно исчислил размер причитающегося ему среднего месячного заработка, поскольку использовал в расчете неверно определённый размер среднего заработка истца за рабочий день - 842,22 руб.

Данный размер среднедневного заработка был указан в первоначальном расчете ответчика (данный расчет выдан ответчиком истцу Архипову Д.А. до подачи иска и приложен к исковому заявлению).

В ходе производства по настоящему делу ответчик уточнил расчет среднедневного заработка истца Архипова Д.А., указав, что его среднедневной заработок равен 834,75 руб.

Разница между первоначальным и окончательным расчетами среднедневного заработка истца состоит в том, что в первоначальном расчете ответчик неверно указал, что Архипов Д.А. отработал в марте 2020 года 19 дней, в то время, как фактически в марте 2020 года Архипов Д.А. отработал 21 день, что было правильно отражено в окончательном расчете ответчика.

Правильность количества дней, отработанных истцом Архиповым Д.А. в марте 2020 года и указанных в окончательном расчете ответчика, (21 день) подтверждена табелем учета рабочего времени Архипова Д.А. за март 2020 года и его соответствующими объяснениями в судебном заседании.

Остальные расчетные данные названных расчетов среднедневного заработка истцом Архиповым Д.А. не оспаривались.

Проверив окончательный расчет среднедневного заработка Архипова Д.А., по итогам которого среднедневной заработок определён в размере 834,75 руб., суд считает данный расчет правильным.

На основе этого расчета ответчик верно определил размер среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения истца Архипова Д.А. 17529,93 руб. (среднедневной заработок 834,75 руб. * 21 рабочий день периода).

Из данной суммы (17529,93 руб.) ответчик правомерно удержал сумму алиментов на двоих детей Архипова Д.А. в размере 5843,31 руб. (17529,93 руб./3).

Окончательно ответчик выплатил истцу надлежащую сумму среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения 11686,62 руб. (заработок 17529,93 руб. вычесть алименты 5843,31 руб.= 11686,62 руб.).

Несостоятельна ссылка истца Архипова Д.А. на то, что ответчик не вправе был удерживать алименты со среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения истца, поскольку к этому времени, по мнению истца, исполнительный документ на взыскание алиментов был возвращен в подразделение судебных приставов - исполнителей.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года N 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

К числу таких доходов согласно подпункту "к" пункта 1 указанного Перечня отнесены суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде; согласно подпункту "е" пункта 2 - суммы, выплачиваемые на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата.

Следовательно, ответчик имел право удержать с суммы среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения истца Архипова Д.А. алименты на содержание его несовершеннолетних детей.

Довод истца Архипова Д.А. о том, что ответчик возвратил в июне 2020 года исполнительный документ о взыскании алиментов в подразделение судебных приставов, опровергается ответами УФССП России по Рязанской области от 16.02.2021 и от 20.02.2021.

Согласно данным ответам, работодателю ТСН «Мещера» для удержания алиментов с заработка Архипова Д.А. в порядке статьи 109 Семейного кодекса Российской Федерации направлялся не подлинник исполнительного документа о взыскании алиментов, а его копия, в связи с чем возвращение исполнительного документа в подразделение судебных приставов-исполнителей не требовалось. Работодатель ТСН «Мещера» не сообщал в подразделение судебных приставов-исполнителей об увольнении Архипова Д.А., поэтому исполнительное производство, оконченное подразделением судебных приставов-исполнителей в связи с направлением копии исполнительного документа в ТСН «Мещера» для удержания указанных алиментов с работника Архипова Д.А., до настоящего времени не возобновлялось.

Суд отмечает, что в силу вышеприведенных положений статьи 109 Семейного кодекса Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года N 841 сам по себе факт увольнения Архипова Д.А. из ТСН «Мещера» не освобождал данную организацию, обязанную в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ продолжать в период трудоустройства Архипова Д.А. выплату ему среднего месячного заработка, от обязанности удержать алименты на содержание несовершеннолетних детей Архипова Д.А. с выплачиваемого ему заработка за второй месяц со дня увольнения.

Таким образом, ответчик правомерно удержал алименты из среднего месячного заработка Архипова Д.А. за второй месяц со дня его увольнения.

Довод истца Архипова Д.А. о том, что ответчик перечислил алименты на содержание детей в адрес бывшей супруги истца Архипова Д.А. - Архиповой М.А. лишь 15 сентября 2020 года в сумме 4843,31 руб. (что меньше на 1000 руб., чем удержанная с пособия Архипова Д.А. за второй месяц со дня увольнения сумма алиментов 5843,31 руб.) не свидетельствует о нарушении прав истца Архипова Д.А. в рамках настоящего спора о размере и сроке выплаты истцу выходного пособия, предусмотренного ст. 178 Трудового кодекса РФ.

Так, в феврале 2020 года ответчик излишне перечислил Архиповой М.А. в качестве алиментов сумму 1000 руб. (вместо удержанной с заработка Архипова Д.А. за февраль 2020 г. суммы алиментов 5000 руб. ошибочно перевел Архиповой М.А. в качестве алиментов большую сумму - 6000 руб.).

Данный факт никем не оспаривался и подтверждается расчётным листком по заработку Архипова Д.А. за февраль 2020 г., платёжным поручением // от 04.02.2020 на сумму 6000 руб.

При перечислении платежным поручением // от 15 сентября 2020 алиментов в адрес матери детей Архипова Д.А. - Архиповой М.А. в размере 4843,31 руб. ответчик удержал 1000 руб. с удержанной с заработка Архипова Д.А. суммы алиментов 5843,31 руб., поскольку эту сумму 1000 руб. ответчик излишне перечислил Архиповой М.А. в феврале 2020 года.

Данные действия ответчика права и законные интересы Архипова Д.А. в рамках настоящего спора о размере и сроке выплаты истцу выходного пособия, предусмотренного ст. 178 Трудового кодекса РФ, не затрагивают. Архипова М.А. по поводу сроков и размеров перечисления ей алиментов претензий к ТСН «Мещера» не заявила.

Ссылка истца Архипова Д.А. на то, что в августе 2020 г. он самостоятельно перечислил своей супруге алименты на сумму 5000 руб. (не дожидаясь перечисления со стороны ответчика в адрес Архиповой М.А. соответствующей суммы алиментов, удержанной с со среднего месячного заработка Архипова Д.А. за второй месяц со дня увольнения) не свидетельствует о нарушении прав Архипова Д.А., поскольку данную сумму алиментов Архипов Д.А. перечислил по своему усмотрению, предварительно он имел возможность выяснить у ТСН «Мещера» размер удержанной суммы алиментов и сроки ее перечисления Архиповой М.А.

Следовательно, исковые требования Архипова Д.А. о взыскании недоплаченной суммы среднего месячного заработка за второй месяц трудоустройства необоснованны и удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку неправомерных действий или бездействия работодателя в отношении истцов не допущено, оснований для удовлетворения исковых требований Архипова Д.А., Машкова Е.Н. о компенсации морального вреда не имеется.

С учетом всех изложенных обстоятельств, исковые требования Архипова Д.А. и Машкова Е.Н. необоснованны и удовлетворению не подлежат.

Ответчик ТСН «Мещера» заявил о взыскании с истцов расходов, понесённых ответчиком на оплату услуг представителя Комарова Э.Г., в размере 40000 руб. (20000 руб. по делу по иску Архипова Д.А. и 20000 руб. по делу по иску Машкова Е.Н.) по двум договорам, заключенным между ТСН «Мещера» и Комаровым Э.Г., об оказании консультационных (юридических) услуг и представлении интересов в суде от 17.07.2020 (по делу по иску Машкова ЕН.) и от 17.08.2020 (по делу по иску Архипова Д.А.).

В соответствии с ч.1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статьи 94 ГПК РФ расходы на оплату услуг представителей относятся к издержкам, связанным с рассмотрением дела.

Согласно статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты судебных расходов.

Исходя из данной нормы, при рассмотрении индивидуального трудового спора работник освобожден от судебных расходов не только при обращении в суд, но и от их возмещения работодателю, если дело разрешено не в его пользу.

Как видно из материалов дела, исковые требования Архипова Д.А. и Машкова Е.Н. по настоящему делу вытекают из трудовых отношений.

При таких обстоятельствах, на истцов, освобожденных в соответствии с трудовым законодательством от уплаты судебных расходов, не может быть возложена обязанность возместить ответчику расходы на оплату услуг представителя.

В связи с изложенным, в удовлетворении заявления ответчика о взыскании с истцов судебных расходов следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ /░░░░░░░/.

.