Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1908/2023 ~ М-1015/2023 от 05.06.2023

Дело № 2-1908/2023

24RS0016-01-2023-001274-82

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июля 2023 года                                          г. Железногорск Красноярского края

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующей - судьи Щербаковой Я.А., при секретаре судебного заседания Двоеглазовой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева к Ганину Павлу Владимировичу о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева обратилось в суд с исковым заявлением к Ганину П.В., в котором просит взыскать с ответчика причиненный материальный ущерб в размере 102 992,52 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 260,00 руб.

Требования мотивированы тем, что 15.08.2011 года между ОАО «ИСС» и Ганиным Павлом Владимировичем был заключен трудовой договор №. Приказом генерального директора АО «ИСС» «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья» от 16.05.2016 г. № было утверждено Положение о частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья на 2016 год. Генеральным директором АО «ИСС» был утвержден Список сотрудников на получение льготного кредита на приобретение жилья в 2016 году, в состав которого был также включен ответчик. 24.05.2016 года между Ганиным Павлом Владимировичем с одной стороны и Банк ВТБ24 (Открытое акционерное общество) (Кредитор) с другой стороны был заключен кредитный договор № на покупку квартиры, находящейся по адресу: <адрес>, в соответствии с которым кредитор обязался предоставить Заемщикам кредит в размере 1 844 000 рублей 00 копеек под 13 % годовых.

11.07.2016 года между АО «ИСС» и Ганиным П.В. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 15.08.2011 года №, в соответствии с которым Общество приняло на себя обязательство за счёт собственных средств возмещать ответчику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья (Кредитный договор № № от 24.05.2016 г.) в течение 10 лет с даты заключения указанного дополнительного соглашения к договору в соответствии с Положением предоставлении льготных условий работникам Общества при получении целевых банковских кредитов на приобретение жилья. При этом, Ганин П.В. обязался отработать в АО «ИСС 10 лет с 11.07.2016 года (даты заключения дополнительного соглашения), а в случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока по основаниям предусмотренным дополнительным соглашением и Положением, единовременно внести в кассу Общества суммы, выплаченные ответчику в счет возмещения уплаченных им процентов по кредитному договору. Во исполнение указанного дополнительного соглашения АО «ИСС» были начислены и перечислены Ганину П.В. денежные средства в качестве возмещения половины уплаченных им процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на общую сумму 391 892,52 руб.

03.08.2020 года приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом от 22.07.2020 №-УП ответчик был уволен из АО «ИСС» по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). В соответствии с соглашением о погашении задолженности заключенного 20.07.2020 года Ганин П.В. обязался возвратить в срок до 01.08.2023 истцу денежные средства, полученные в качестве возмещения уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в размере 384 730,17 руб. по согласованному графику.

Однако в нарушение принятых на себя в рамках указанного соглашения обязательств ответчиком были возвращены денежные средства на общую сумму 288 900,00 руб. 31.01.2023 в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о возврате денежных средств, претензия Ганиным П.В. получена не была, денежные средства ответчиком истцу не возвращены.

Истец просит взыскать с ответчика - Ганина Павла Владимировича в счет возмещения причиненного материального ущерба 102 992,52 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 260,00 руб.

Представители истца Скобелев А.А в судебное заседание не явился, письменно заявил о рассмотрении данного дела без его участия, исковые требования поддержали в полном объеме по доводам изложенным в иске, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Ганин П.В. в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом по указанному в иске адресу (он же адрес регистрации), а также путем публичного размещения информации о дате, времени и месте рассмотрения дела на официальном сайте Железногорского городского суда в сети Интернет. Извещение ответчику направлялось заказной корреспонденцией, которую он не получил.

В соответствии со ст. 20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

В соответствии с п.1 ст. 165.1. ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат; юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним; например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения (пункт 67); статья 165.1 ГК Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (пункт 68).

Судебное извещение не получено ответчиком по обстоятельствам, зависящим исключительно от него.

При таких обстоятельствах, суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте судебного заседания.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, с учетом мнения представителя истца, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения представителей истца, на основании определения суда дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав представителей истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда (абзацы первый - третий статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Положения трудового законодательства РФ допускают включение в трудовой договор данных об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений (статья 57 ТК РФ).

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами, что предусмотрено ч. 2 ст. 242 ТК РФ.

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 15.08.2011 года между ОАО «ИСС» и Ганиным Павлом Владимировичем был заключен трудовой договор №.

Приказом генерального директора АО «ИСС» «О частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья» от 16.05.2016 года № было утверждено Положение о частичной компенсации процентов за пользование кредитом при получении работниками Общества целевого банковского кредита на приобретение жилья на 2016 год.

В соответствии с пунктом 1.3. Положения АО «ИСС» обязалось в течение срока действия кредитного договора, но не более чем в течение 10 лет, компенсировать работнику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом в предыдущем месяце, согласно установленному порядку и графику погашения кредита. Вышеуказанные суммы - проценты за пользование кредитом, ежемесячно возмещаются работнику, заключившему кредитный договор путем выплаты этих сумм либо через кассу Общества, либо путем перечисления их на расчетный счет работника в банке при условии перечисления им заработной платы на расчетный счет в банке.

Подпунктом 2.2.2. Положения как одно из условий для получения частичной компенсации процентов за пользование кредитом было установлено заключение с работником дополнительного соглашения к трудовому договору, в соответствии с которым работник обязуется отработать в Обществе срок, равный сроку кредитного договора, но не более 10 лет (досрочное погашение кредита не влечет сокращение срока обязательной отработки).

Согласно пункту 4.1. Положения в случае расторжения с работником, получающим частичную компенсацию процентов за пользование кредитом, трудового договора в течение срока, указанного в подпункте 2.2.2. Положения по следующим основаниям: по соглашению сторон; по инициативе Работника (собственное желание); по инициативе Работодателя за совершение Работником предусмотренных п.п. 3, 5, 6, 7, 9, 10 и 11 ч.1 ст. 81 ТК РФ; в порядке перевода Работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); в связи с отказом Работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества Работодателя, с изменением его подведомственности (подчиненности) либо его реорганизации; в связи с отказом Работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; в связи с отказом Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы, работник обязан возместить сумму частичной компенсации, выплаченную ему Обществом соответствии с Положением, в полном размере.

Генеральным директором АО «ИСС» был утвержден Список сотрудников на получение льготного кредита на приобретение жилья в 2016 году, в состав которого был также включен ответчик.

24.05.2016 года между Ганиным Павлом Владимировичем с одной стороны и Банк ВТБ24 (Открытое акционерное общество) (Кредитор) с другой стороны был заключен кредитный договор № на покупку квартиры, находящейся по адресу: <адрес>, в соответствии с которым кредитор обязался предоставить Заемщикам кредит в размере 1 844 000 рублей 00 копеек под 13 % годовых.

11.07.2016 года между АО «ИСС» и Ганиным П.В. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 15.08.2011 года № 778, в соответствии с которым Общество приняло на себя обязательство за счёт собственных средств возмещать ответчику половину фактически уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья (Кредитный договор № № 623/2846 от 24.05.2016 г.) в течение 10 лет с даты заключения указанного дополнительного соглашения к договору в соответствии с Положением предоставлении льготных условий работникам Общества при получении целевых банковских кредитов на приобретение жилья. При этом, Ганин П.В. обязался отработать в АО «ИСС» 10 лет с 11.07.2016 года (даты заключения дополнительного соглашения), а в случае расторжения трудового договора до истечения указанного срока по основаниям предусмотренным дополнительным соглашением и Положением, единовременно внести в кассу Общества суммы, выплаченные ответчику в счет возмещения уплаченных им процентов по кредитному договору.

АО «ИСС» были начислены и перечислены Ганину П.В. денежные средства в качестве возмещения половины уплаченных им процентов за пользование кредитом на приобретение жилья на общую сумму 391 892,52 руб.

Факт получения Ганиным П.В. денежных средств подтверждается копиями платежных ведомостей, платежными поручениями, справкой о перечисленных суммах возмещения, расчетом, ответчиком не оспаривается.

03.08.2020 года приказом заместителя генерального директора по управлению персоналом от 22.07.2020 № ответчик был уволен из АО «ИСС» по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Согласно соглашения, о погашении задолженности, заключенного между истцом и ответчиком 20.07.2020 года Ганин П.В. обязался возвратить в срок до 01.08.2023 истцу денежные средства, полученные в качестве возмещения уплаченных процентов за пользование кредитом на приобретение жилья в размере 384 730,17 руб. по согласованному графику.

В нарушение принятых на себя в рамках указанного соглашения обязательств ответчиком были возвращены денежные средства на общую сумму 288 900,00 руб.

31.01.2023 в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о возврате денежных средств, претензия Ганину П.В. получена не была, денежные средства ответчиком истцу не возвращены. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

На основании изложенного, учитывая, что истцом были выплачены ответчику денежные средства с целью улучшения его социально - бытовых условий, за счет собственных средств АО «ИСС», с целью надлежащего выполнения последним принятых на себя обязательств по трудовому договору, поскольку ущерб причинен ответчиком не при исполнении трудовых обязанностей, суд приходит к выводу о наличии оснований, предусмотренных ст. 243 ТК РФ, для взыскания с ответчика суммы материального ущерба предусмотренных ст. 243 ТК РФ.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию уплаченная истцом при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 3 260,00 руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Акционерного общества «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева к Ганину Павлу Владимировичу о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с Ганина Павла Владимировича в пользу Акционерного общества «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева в счет возмещения причиненного материального ущерба 102 992,52 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 260,00 руб. Всего взыскать 106252 (сто шесть одна двести пятьдесят два) рубля 52 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения с указанием на обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имели возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Железногорский городской суд Красноярского края по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться в Железногорском городском суде 31 июля 2023 г. с 15 часов.

Председательствующий судья                                                       Я.А. Щербакова