Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1815/2021 ~ М-1696/2021 от 20.07.2021

.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Новокуйбышевск                              24 августа 2021 года

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе

председательствующего судьи Строганковой Е.И.,

при секретаре Алиеве Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 21815/2021 (УИД <№>) по иску ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области к Денисовой В. И. о взыскании с работника материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о Новокуйбышевск Самарской области обратился в суд с иском к ответчику о взыскании с работника материального ущерба, мотивируя требование тем, что <Дата> между ГУ УПФ РФ в г. Новокуйбышевске и <...> (Денисовой) В.И. заключен трудовой договор. Приказом от <Дата> <№> <...> (Денисова) В.И. принята на должность начальника отдела назначения и перерасчета пенсии. С <Дата> приказом <№> переведена на должность заместителя начальника управления ПФР. Согласно п.3.5 должностной инструкции Денисова В.И. - начальник отдела назначения и перерасчета пенсии осуществляет контроль за соблюдением сроков и правильности устаноновления, перерасчета пенсий и социальных выплат. Пунктом 5 должностной инструкции установлено, что начальник отдела назначения и перерасчета пенсий несет дисциплинарную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ за невыполнение или несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и не соблюдение требований по охране труда, пожарной безопасности, по работе с конфиденциальной информацией. В период с <Дата> по <Дата> были выявлены переплаты пенсий, федеральной социальной доплаты, компенсационной выплаты, ежемесячной выплаты ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 на общую сумму 9 998,11 руб. Со ссылкой на ст.ст. 232, 233, 238, 242, 243 ТК РФ истец просит суд взыскать с Денисовой В.И. излишне выплаченную сумму пенсии в размере 9 998,11 руб.

Представитель истца ГУ УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевске Самарской области в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик Денисова В.И. в судебное заседание не явилась. О дне судебного заседания извещена надлежащим образом, представлено ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, просила отказать в удовлетворении исковых требований, применить срок исковой давности к заявленным требованиям.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 232, 238 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статьей 243 ТК РФ предсумотрено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Материалами дела установлено, что <Дата> между ГУ УПФ РФ в г. Новокуйбышевске и <...> (Денисовой) В.И. заключен трудовой договор. Приказом от <Дата> <№> <...> (Денисова) В.И. принята на должность начальника отдела назначения и перерасчета песнии. С <Дата> приказом <№> переведена на должность заместителя начальника управления ПФР.

Согласно п.3.5 должностной инструкции Денисова В.И., являясь начальником отдела назначения и перерасчета пенсии, осуществляет контроль за соблюдением сроков и правильности устаноновления, перерасчета пенсий и социальных вылпат. Пунктом 5 должностной инструкции установлено, что начальник отдела назначения и перерасчета пенсий несет дисциплинарную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ за невыполнение или несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и не соблюдение требований по охране труда, пожарной безопасности, по работе с конфиденциальной информацией.

В период с <Дата> по <Дата> истцом были выявлены переплаты пенсий, федеральной социальной доплаты, компенсационной выплаты, ежемесячной выплаты ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 на общую сумму 9 998,11 руб.

По сведениям Управления, вышеуказанная переплата образовалась не по вине пенсионеров.

Ответчиком Денисовой В.И. заявлено ходатайство о применении срока исковой давности.

Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительной причине сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Принимая во внимание, что истцом была выявлена переплата пенсии в период с <Дата> по <Дата>, дата обращения с исковым заявлением 20.07.2021 года, отсутствие каких-либо исключительных обстоятельств и, следовательно, уважительных причин, препятствующих своевременному обращению работодателя с иском в суд к работнику о возмещении ущерба, суд приходит к выводу от отказе в удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области к Денисовой В. И. о взыскании с работника материального ущерба – отказать.

       На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

        Решение в окончательной форме принято 27 августа 2021 года.

             Судья            /подпись/            Е.И.Строганкова

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.