Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2163/2023 ~ М-1113/2023 от 17.03.2023

04RS0№-73

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                                                     17 мая 2023 г.

Октябрьский районный суд <адрес> в составе судьи Прокосовой М.М, при при секретаре Литвиновой Ю.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО "Норильскникельремонт" к Мальшакову П. В. о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика в счет возмещения задолженности в размере 75000 руб., выплаченных ответчику компенсационных выплат, а также оплаченную государственную пошлину в размере 2450 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ Мальшаков П.В. находился в трудовых отношениях с ответчиком, работая слесарем-электриком по ремонту электрооборудования 5 разряда Участка по ремонту дорожно-строительных машин Производства по ремонту карьерной техники Производственного объединения "Норильскникельремонт". ДД.ММ.ГГГГ Мальшакову П.В. было направлено приглашение на работу в рамках реализации программы «Содействие». Согласно приглашению, ответчику было предложено заключить трудовой договор с "Норильскникельремонт" для работы в районах Крайнего Севера на срок не менее 3 года Работодателем предоставлялись гарантии и компенсации, в том числе разовая выплата на обустройство на новом месте жительства в размере 75000 руб.    В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком были прекращены ДД.ММ.ГГГГ в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей –прогулом. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и нормативно правовыми актами. В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору, работник в случае увольнения до истечения 3 лет с даты заключения трудового договора, обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму выплаченных компенсационных выплат. Ответчик сумму выплаченных компенсационных выплат истцу не возместил, с момента заключения трудового договора до момента увольнения прошло менее 3 лет, причинив таким образом истцу ущерб в размере 75000 руб.

В судебное заседание представитель истца Пономарева Е.А. не явилась, извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

В судебное заседание ответчик Мальшаков П.В. не явился, был надлежаще уведомлен о месте и времени судебного заседания. В адрес ответчика по месту регистрации неоднократно направлялась судебная корреспонденция. Вся корреспонденция была возвращена в суд ввиду истечения срока хранения, что обоснованно расценивается судом как надлежащее уведомление ответчика. При таких обстоятельствах судом постановлено рассмотреть данное гражданское дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.169 ТГ РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);расходы по обустройству на новом месте жительства.

            Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

             Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

             Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Норильскникельремонт» и Мальшаковым П.В. был заключен трудовой договор № №4. Настоящий договор заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Норильскникельремонт» вынесен приказ № ДД.ММ.ГГГГ о приеме Мальшакова П.В. на работу на должность <данные изъяты>

Согласно пунктов 2.1, 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №№ о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат, работодатель обязуется предоставить меры социальной поддержки принимаемом на работу в ООО «Норильскникельремонт» работнику, посредством компенсационных выплат, осуществляемых в порядке и на условиях, определенных локальным нормативным актом работодателя. Работник обязуется, по требованию работодателя, возместить в полном объеме суму уплаченных работодателем компенсационных выплат, в случае расторжения трудового договора до истечения 3 лет с даты заключения, по следующим основаниям; ст.77 ТК РФ (ч.1,п.3,п.5(перевод работника по его просьбе на работу к другому работодателю), п.6, п.7, п.9), ст.81 ТК РФ (ч.1, п.3, пп.5-7, п.11), ст.83 ТК РФ (ч.1, п.4, п.8, п.9)

ДД.ММ.ГГГГ Мальшаковым П.В. в адрес заместителя генерального директора ООО «Норильскникельремонт» подано заявление о выплате компенсационной стоимости проезда и провоза багажа и произвести выплату на обустройство по новому месту жительства в соответствии с положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «Норильскникельремонт» в обустройстве на новом месте жительства».

Перечисление денежных средств подтверждается поручением на оплату № от №., реестром № от ДД.ММ.ГГГГ к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ООО «Норильскникельремонт» № №-п от ДД.ММ.ГГГГ утверждена новая редакция Положения «Об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «Норильскникельремонт» в обустройстве на новом месте жительства».

П. 5.13 Положения предусмотрено, что в случае увольнения работника до истечения трех лет с даты заключения трудового договора работодатель оставляет за собой право потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат, указанных в пунктах 4.2,4.4-4.12 Положения.

ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Норильскникельремонт» издан приказ № №-к о прекращении действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с Мальшаковым П.В. в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей –прогулом, подпукт «а» п.6 части первой ст.81 ТК РФ.

Ответчику ДД.ММ.ГГГГ было направлено письмо с предложением погасить задолженность перед ООО «Норильскникельремонт», возникшую в связи с удержанием компенсационных выплат по причине неиспользовании условий программы «содействие». До настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

При таких обстоятельствах исковые требования ООО «Норильскникельремонт» о взыскании компенсационной выплаты в виде разовой выплаты на обустройство на новом месте жительства в размере 75000 руб. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 2450 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО "Норильскникельремонт" к Мальшакову П. В. о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с Мальшакова П. В. № в пользу ООО "Норильскникельремонт" (ИНН 2457061937) задолженность по возврату выплаченной компенсации на обустройство на новом месте жительства в размере 75000 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 2450 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в Верховный Суд РБ путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись                                                                              Прокосова М.М.

Верно: Судья                                                                                  Прокосова М.М.

       Подлинник решения (определения) находится в Октябрьском районном суде <адрес> и подшит в гражданское дело (материал) №.