Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-206/2023 ~ М-156/2023 от 02.06.2023

УИД 60RS 0019-01-2023-000342-73

2-206/2023

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

18 июля 2023 года г. Порхов

Порховский районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи Капустиной Н.А.

при секретаре Степанове С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

общества с ограниченной ответственностью «Росторг» к Петровой Кристине Николаевне о взыскании ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Росторг» обратилось в суд с вышеуказанным иском к Петровой К.Н.. В обоснование иска указано, что ответчик с 06.04.2022 работала в ООО «Росторг» в должности продавца магазина «Копейка № 4». С ней 06.04.2022 был заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. 07.06.2022 в магазине в ходе осмотра выявлено перераспределение товара по другим магазинам, сумма остатка товара согласно отчету на 06.06.2022 составляет 40 878 рублей 24 копейки, которая является недостачей. 21.06.2022 Петрова К.Н. уволилась. В счет погашения вышеуказанной недостачи ею было выплачено 10 786 рублей 54 копейки, других выплат не производилось. В связи с этим ООО «Росторг» просит взыскать с ответчика оставшуюся задолженность в размере 30 091 рубля 70 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 103 рублей 00 копеек.

Судебное заседание проведено без участия сторон.

Представитель истца Ходарина В.М. в судебное заседание не явилась о дате, месте и времени слушания уведомлена надлежаще. Поддержала ранее представленное заявление о рассмотрении дела без е участия.

Ответчик – Петрова К.Н., надлежащим образом уведомленная о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явилась, судебное заседание просила провести без ее участия, возражений не представила.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования ООО «Росторг» подлежащими удовлетворению.

Статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ч.1). Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч.2).

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч.1). Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ч.2).

Как следует из п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу является одним из оснований для полной материальной ответственности работника.

Статьей 244 ТК РФ предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно приказу ООО «Росторг» от 06.04.2022 № 12, трудовому договору от 06.04.2022 Петрова К.Н. с 06.04.202 была принята на работу продавцом в магазин «Копейка № 4».

06.04.2022 с Петровой К.Н. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно п. 3 которого, в случае выявления недостачи материальных ценностей сверх установленных норм естественной убыли, снижения качества или порчи по вине Петровой К.Н. товаров (продуктов) последняя обязана возместить недостачу денежных средств и стоимость недостающих или испорченных по её вине товаров по государственным, розничным ценам, существующим на день установления недостачи или порчи ценностей.

В соответствии с должностной инструкцией продавца продовольственных товаров ООО «Росторг», подписанной Петровой К.Н., продавец за причинение материального ущерба несет ответственность в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

Согласно акту от 07.06.2022, составленному комиссией в составе Крючковой Л.В., Ивановой В.В., Филипповой И.Л. в магазине «Копейка №4» отсутствовали товарно - материальные ценности. Товар распределен по другим магазинам.

На основании сличительной ведомости сумма остатка товара (недостача) согласно отчету на 06.06.2022 составила 40 878 рублей 24 копейки.

Как следует из расписки Петровой К.Н. от 15.06.2022 недостачу в сумме 40 878 рублей она гарантирует оплатить до 21.06.2022. Просит по статье не увольнять в связи со сложившимися семейными обстоятельствами.

Возражения ответчиком не представлены ни на момент выявления недостачи, ни на момент рассмотрения дела. Оснований считать, что при выявлении недостачи ООО «Росторг» были допущены какие-либо нарушения, а также предусмотренных ст. 239 ТК РФ обстоятельств, исключавших бы материальную ответственность продавца магазина «Копейка № 4», не усматривается.

В соответствии с приказом ООО «Росторг» от 21.06.2022 № 6 вышеуказанная недостача в размере 40 878 рублей 24 копеек была удержана с материально-ответственного лица - Петровой К.Н.

Трудовой договор с Петровой К.Н. по её инициативе был расторгнут, и она уволена 21.06.2022.

Согласно карточке счету 73.2 ответчиком в счет погашения выявленной в период работы в ООО «Росторг» недостачи оплачено 10 786 рублей 54 копейки. Остаток долга составляет 30 091 рубль 70 копеек.

10.05.2023 в адрес Петровой К.Н. была направлена претензия ООО «Росторг» с предложением погасить имеющуюся задолженность, на которую ответчик не отреагировала.

Оценивая изложенные обстоятельства, суд находит исковые требования ООО «Росторг» законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судебные расходы истца, заключающиеся в оплате государственной пошлины, согласно платежному поручению № 668 от 25.05.2023 составляющей 1103 рубля, в силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат возмещению ответчиком.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск общества с ограниченной ответственностью «Росторг» к Петровой Кристине Николаевне о взыскании ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить.

Взыскать с Петровой Кристины Николаевны (паспорт № выдан ОВД УМВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Росторг» 30 091 (тридцать тысяч девяносто один) рубль 70 копеек в счет возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины 1103 рубля.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд в течение одного месяца с даты составления мотивированного решения путем подачи жалобы через Порховский районный суд.

Мотивированное решение составлено 25 июля 2023 года.

Судья: подпись Н.А.Капустина

Копия верна: судья

Порховского районного суда Н.А.Капустина

Решение в законную силу вступило, в апелляционном порядке не обжаловано.