Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-11236/2022 ~ М-10308/2022 от 26.08.2022

Дело №

Решение

Именем Российской Федерации

10 ноября 2022 года.                                                  г.Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                Лосевой Н.В.

при секретаре судебного заседания                      Дубицкой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Одинцовского городского прокурора в интересах Субботина Алексея Владимировича к ООО «Мособлинжспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Одинцовский городской прокурор, действующий в защиту интересов Субботина Алексея Владимировича обратился в суд с иском к ООО «Мособлинжспецстрой» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 38879,72 руб.

В обоснование требований указал, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, при увольнении ответчик не произвел с ней расчет

Представитель истца пом. прокурора ФИО4 явился, требования поддержал.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился.

ООО «Мособлинжспецстрой» в судебное заседание не явилось, извещено надлежащим образом по юридическому адресу. Возражений по существу спора не представило.

Изучив материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Субботин А.В. принят на работу в строительный участок 4 ООО «МОИСС» на должность «производитель работ» с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В нарушение указанных требований окончательный расчет при увольнении с ФИО1 работодателем произведен лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Так, в соответствии с 3.1. трудового договора, заключенного с ФИО1, работнику установлен должностной оклад в размере 50000 руб. в месяц.

Согласно записке-расчету от ДД.ММ.ГГГГ ООО «МОИСС» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не выплачена заработная плата, компенсация за отпуск за вычетом налога на доходы физических лиц на общую сумму 460478,31 руб.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1. окончательно выплачена задолженность по заработной плате.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования, установленная Центральным Банком РФ на ДД.ММ.ГГГГ (начиная со следующего дня после установленного срока), равна 8,5 % в год.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задержка выплаты заработной платы начиная с ДД.ММ.ГГГГ составила 149 дней. Денежная компенсация = № дней просрочки выплаты заработной платы *8.5% (совокупный процент). 8.5 % от невыплаченной в срок суммы 460478,31 руб. составляет 38879,72 руб.

Таким образом, работодатель обязан выплатить ФИО1 денежную компенсацию в размере 38879,72 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194- 199 ГПК РФ, суд

                                            Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Мособлинжспецстрой» в пользу Субботина Алексея Владимировича компенсацию за задержку    выплаты заработной платы в размере 38879,72 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Федеральный судья:                                    Н.В.Лосева