Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-211/2023 от 19.05.2023

№1-211/2023

61RS0003-01-2022-005341-45

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

10 октября 2023 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Енина А.Л.,

при секретаре Пустоваловой В.А.,

с участием государственного обвинителя – заместителя прокурора Ростовской транспортной прокуратуры Ермакова Ю.М.,

представителя потерпевшего К.Ю.А..,

подсудимой Максимовой Т.В.,

защитника-адвоката Г.А.И.., представившего удостоверение и ордер,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

Максимовой Т.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки г. Ростова-на-Дону, гражданки Российской Федерации, с высшим образованием, незамужней, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, не судимой, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Подсудимая Максимова Т.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являясь с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ № л/с заместителем начальника дирекции – начальником отдела управления персоналом, организации и нормирования труда органа управления Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго – филиала открытого акционерного общества «<данные изъяты>», то есть должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в указанном учреждении, достоверно зная о порядке и размерах оплаты труда работника в период временной нетрудоспособности, в случае его нахождения на больничном, имея умысел, направленный на мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, выразившегося в сообщении заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений о её нахождении на рабочем месте, в то время как Максимова Т.В. (Носкова Т.В.) находилась на стационарном лечении в неврологическом отделении ЧУЗ «<данные изъяты>» города Ростова-на-Дону, используя своё служебное положение заместителя начальника дирекции – начальника отдела управления персоналом, организации и нормирования труда органа управления Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго – филиала открытого акционерного общества «<данные изъяты>», действуя умышлено, из корыстных побуждений, похитила путем обмана, денежные средства, принадлежащие ОАО «<данные изъяты>» перечисленные с расчетного счета №, открытого в филиале Банка ВТБ (ПАО), расположенном по адресу: Ростовская <адрес> на общую сумму 48 544 рубля 51 копейки, чем причинила материальный ущерб ОАО «<данные изъяты>», при следующих обстоятельствах.

Так, Максимова Т.В. (Носкова Т.В.), согласно справке ЧУЗ «<данные изъяты>» города Ростова-на-Дону от ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по направлению невролога поликлиники № находилась на стационарном лечении в неврологическом отделении данного учреждения, с получением листка нетрудоспособности за указанный период.

Далее, Максимова Т.В. (Носкова Т.В.) ДД.ММ.ГГГГ по выходу на рабочее место после нахождения на стационарном лечении, во исполнение своего преступного умысла, с целью хищения имущества ОАО «<данные изъяты>» путем обмана, действуя из корыстных побуждений, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя общественно опасные последствия, в виде причинения имущественного ущерба, и желая их наступления, умышленно не предоставила подчиненному ей сотруднику - специалисту по управлению персоналом отдела управления персоналом организации и нормирования труда органа управления Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению М.Л.А., не осведомленной о ее преступном умысле, листок нетрудоспособности, подтверждающий нахождение Максимовой Т.В. (Носковой Т.В.) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на стационарном лечении в ЧУЗ «<данные изъяты>» города Ростова-на-Дону, для производства перерасчета заработной платы. При этом, Максимова Т.В. (Носкова Т.В.), используя свое служебное положение, указала подчиненному ей сотруднику Михайловской Л.Н. о том, что внесение информации в Единую автоматизированную систему управления трудовыми ресурсами (далее - ЕКАСУТР) о ее нахождении на рабочем месте в период её фактического нахождения на стационарном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, было согласовано с начальником Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению К.В.И. что не соответствует действительности, и дала незаконное указание М.Л.А. не вносить информацию о временной нетрудоспособности Максимовой Т.В. (Носковой Т.В.) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, для последующего производства расчета заработной платы за полный отчетный период.

После чего, М.Л.А., находящаяся в непосредственной служебной зависимости от Максимовой Т.В. (Носковой Т.В.), внесла по её указанию в программу ЕКАСУТР несоответствующие действительности сведения о нахождении Максимовой Т.В. (Носковой Т.В.) на рабочем месте в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом не указав сведения о её фактическом нахождении в данный период на стационарном лечении в ЧУЗ «<данные изъяты>».

Затем, Максимова Т.В. (Носкова Т.В.), продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение денежных средств ОАО «<данные изъяты>» путем обмана, достоверно зная, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте не находилась, умышленно, действуя из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, подписала табель учета использования рабочего времени от ДД.ММ.ГГГГ, с содержащимися в нем ложными, несоответствующими действительности сведениями о ее нахождении на рабочем месте в указанный период времени, и представила К.В.И. табель учета использования рабочего времени от ДД.ММ.ГГГГ, для расчета заработной платы за январь ДД.ММ.ГГГГ года и подписания К.В.И.. соответствующих документов, что послужило основанием к выплате Максимовой Т.В. (Носковой Т.В.) заработной платы за январь ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 133 990 рублей 04 копейки. При условии учета в <данные изъяты> листка нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Максимовой Т.В. (Носковой Т.В.) за январь ДД.ММ.ГГГГ года было бы получено ежемесячное денежное вознаграждение в сумме 85 445 рублей 53 копейки с учетом оплаты 3 дней больничного. Таким образом, за январь ДД.ММ.ГГГГ года сумма излишне выплаченных денежных средств Максимовой Т.В. (Носковой Т.В.) составила 48 544 рубля 51 копейка.

В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ОАО «<данные изъяты>»
с расчетного счета №, открытого в филиале <данные изъяты>), расположенном по адресу: Ростовская <адрес> перечислило на банковский счет №, открытый на имя Максимовой Т.В. (Носковой Т.В.) в филиале Банка <данные изъяты>) денежные средства в общей сумме 133 990 рублей 04 копейки, из которых сумма денежных средств излишне начисленная к заработной плате Максимовой Т.В. (Носковой Т.В.) за январь ДД.ММ.ГГГГ года составила 48 544 рубля 51 копейка, за якобы нахождение последней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте, которыми Максимова Т.В. (Носкова Т.В.) распорядилась по своему усмотрению, тем самым полностью реализовала свой преступный умысел.

Таким образом, Максимова Т.В. (Носкова Т.В.), в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, используя свое служебное положение над подчиненным ей сотрудником М.Л.А., которая по незаконному указанию Максимовой Т.В. (Носковой Т.В.) внесла в <данные изъяты> несоответствующие действительности сведения о нахождении Максимовой Т.В. (Носковой Т.В.) на рабочем месте в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, путем обмана К.В.и представив ему табель учета использования рабочего времени от ДД.ММ.ГГГГ, с содержащимися в нем ложными, несоответствующими действительности сведениями о ее нахождении на рабочем месте в указанный период времени, похитила принадлежащие ОАО «<данные изъяты>» денежные средства в общей сумме 48 544 рублей 51 копейки, причинив последнему материальный ущерб на указанную сумму.

Допрошенная в судебном заседании подсудимая Максимова Т.В. вину в совершении, инкриминируемом ей деянии не признала, отказалась от дачи показаний в порядке ст.51 Конституции РФ. Так же полностью подтвердила свои показания, данные на предварительном следствии. Из показаний следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она осуществляет свою деятельность в должности заместителя начальника дирекции – начальника отдела управления персоналом, организации и нормирования труда органа управления Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Филиала ОАО <данные изъяты>» (далее Дирекция). В ее должностные обязанности входит укомплектование штата, согласно нормативных документов, формирование резерва для назначения на должности номенклатуры, организация подготовки повышения квалификации, согласно утвержденных планов, контроль и организация взаимодействия с органами со внешними структурами и государственными учреждениями, контроль за расходованием фонда оплаты труда в рамках, утвержденного плана, расчет численности, согласно объемов, выполняемых работ и.т.д., то есть организация работы управления персоналом, организации и нормирования труда. ДД.ММ.ГГГГ в конце рабочего дня, она находилась на работе и у нее произошло защемление седалищного нерва. В связи с чем, она подошла к своему руководителю К.В.и. и сообщила о плохом самочувствии, на что он посоветовал ей ехать в больницу. С работы она направилась в железнодорожную больницу на <адрес>. Там она обратилась в невропатологу, который ей поставил диагноз, как правильно он звучит, она сейчас не помнит, после чего, доктор назначил лечение и поместил ее в стационар. Далее, в телефонном режиме, она поставила в известность свое руководство и сообщила, что ее положили в стационар и она находится на больничном. С этого дня, она находилась в больнице, проходила назначенное лечение и после прохождения процедур, а именно ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, она уезжала на работу для организации рабочего процесса, решения оперативных вопросов и консультации работы специалистов для выполнения постановленных задач. На работу она ездила в связи с тем, что были многочисленные рабочие звонки от сотрудников, смежных организаций и. т.д., так как шел отчетный период и было много вопросов от местонахождения документов до решения различного рода вопросов, требующих ее нахождения на рабочем месте. Находясь на рабочем месте, она также отправляла служебную документацию со своего рабочего компьютера, где она вводила свой пароль для входа в систему. Пароль от своего компьютера она из сотрудников никому не давала, факсимильную подпись, также никому не передавала. Находясь в больнице, с другого компьютера выйти в систему не могла. Таким образом, находясь на больничном, в указанные выше дни, она находилась на рабочем месте, как минимум 4-5 часов. Считает, что фактически она находилась на работе, так как выполняла весь предусмотренный объем работы, а также исполнять ее обязанности приказом никто не назначался. После закрытия больничного ДД.ММ.ГГГГ и выхода на работу, листок нетрудоспособности она сдала ведущему специалисту по управлению персоналом М.Л.А., в должностные обязанности которой входит ведение и оформление листов нетрудоспособности, и дальнейшая передача их для выплаты. При этом ввод отсутствия сотрудника в программу ЕКАСУТР М.Л.А. делает с первого дня больничного. Далее, М.Л.А., подготовила приложение № к приказу Фонда Социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, форма-1, подписывала его у руководства и должна была передать для дальнейшей оплаты. В этом документе также стоит ее подпись о том, что она согласно на передачу документов для выплаты пособия, то есть она выполнила все действия по сдаче листка нетрудоспособности. Однако, в дальнейшем, после подписания документов у начальника, М.Л.А. подошла к ней и спросила: «Что делать с документами, ведь Вы были на работе?». На что она ответила, чтобы та уточняла этот вопрос у К.В.И. так как ранее он говорил ей, что может не сдавать больничный, так как она находилась на работе. Дальнейшее движение данных документов в ее обязанности не входит, и поэтому на тот момент отправила их М.Л.А. или нет, ей не было известно. Кроме того, в обязанности М.Л.А. входит ведение табеля учета рабочего времени, который выгружает из программы и контролирует ведущий специалист по организации и нормирования труда П.ЕА, которая распечатывает и подписывает сама, у ведущего специалиста М.Л.А. и только потом приносит ей на подпись. Указания о внесении каких-либо ложных сведений в табель ни П.ЕА ни М.Л.А., она не давала. Более, того, если бы она такие указания давала, то у них была возможность уточнить все у руководителя дирекции К.В.И. Умысла на хищение денежных средств, принадлежащих ОАО «<данные изъяты>», у нее не было, поскольку она считает, что действительно выполняла весь объем работы. Вместе с тем, она готова возместить вменяемую ей сумму после точного ее расчета, так как сумма рассчитана без учета положенных ей выплат по больничному листу (т. 2 л.д. 137-140, т. 3 л.д. 198-200, т. 4 л.д. 54-56, т. 4 л.д. 201-204).

Вина подсудимой Максимовой Т.В. в совершении указанного преступления подтверждается следующими доказательствами, исследованными в судебном заседании:

- показаниями представителя потерпевшего К.Ю.А, допрошенного в судебном заседании, который подтвердил показания, данные им на предварительном следствии, оглашенные в судебном заседании в порядке ст.281 УПК РФ, из которых следует, что он с июня ДД.ММ.ГГГГ года работает в должности заместителя начальника отдела покупки и распределения электрической энергии Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Филиала ОАО «<данные изъяты>». В его должностные обязанности входит представление интересов ОАО «<данные изъяты>» в сторонних организациях, в том числе в органах предварительного следствия, судах, осуществление процессуальных действий, ведение дел о несостоятельности (банкротстве) и иные должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и доверенностью № № от ДД.ММ.ГГГГ. Начальником Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению является К.В.и., а заместителем начальника дирекции – начальником отдела управления персоналом, организации и нормирования труда является – Носкова ТВ.. В сентябре ДД.ММ.ГГГГ года от сотрудников отдела управления персоналом, организации и нормирования труда, начальником которого является Носкова Т.В., начали поступать жалобы на Носкову Т.В. по факту некорректного обращения с сотрудниками, находящимися у неё в подчинении, при этом в ходе личной беседы с сотрудниками вышеуказанного отдела, а именно с М.Л.А. и К.Ю.А., была получена информация о некорректности внесенных сведений в табели рабочего времени Носкова. ДД.ММ.ГГГГ год. М.Л.А. и К.Ю.А. пояснили, что Носкова Т.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на стационарном лечении в ЧУЗ «<данные изъяты> После окончания лечения, по выходу на рабочее место, Носкова Т.В. больничные листы в отдел управления персоналом, организации и нормирования труда не предоставила, а когда М.Л.А. напомнила Носковой Т.В. о необходимости представить больничные листы, последняя пояснила М.Л.А. о том, что данные больничные листы проводить не нужно, так как у неё есть договоренность с начальством, в связи с этим Носковой Т.В. за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была начислена заработная плата в полном объеме, хотя фактически Носкова Т.В. в эти периоды времени находилась на больничном и должностные обязанности не исполняла. Так о данном факте было доложено начальнику дирекции, в связи с чем, был проведен разбор у начальника Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению К.В.И.. от ДД.ММ.ГГГГ № № по факту некорректного отражения информации в табеле учета рабочего времени. В ходе проведения разбора был установлен факт неправомерного отражения выхода на работу в период нахождения на листке нетрудоспособности заместителя начальника дирекции – начальника отдела управления персоналом, организации и нормирования труда Носкова Т.В. Также в рамках проведения разбора был осуществлен запрос в ЧУЗ «<данные изъяты>», в соответствии с которым был получен ответ № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающий факт нахождения Носковой Т.В. на листках нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также из ЧУЗ «Клиническая больница «<данные изъяты>» г.Ростова-на-Дону» была получена информация (ответ № от ДД.ММ.ГГГГ) о том, что Носкова Т.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на стационарном лечении в ЧУЗ «<данные изъяты>» г.Ростова-на-Дону», а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на дневном стационарном лечении в ЧУЗ «<данные изъяты>». Вместе с тем, М.Л.А., являясь ведущим специалистом по управлению персоналом отдела управления персоналом, организации и нормирования труда и ответственным сотрудником за проведение мероприятий в системе <данные изъяты> по оформлению листков нетрудоспособности, в рамках осуществления разбора, пояснила, что Носкова Т.В. листки нетрудоспособности для дальнейшего их проведения в программе <данные изъяты> не передавала, на рабочем месте в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не появлялась, так как находилась на стационарном лечении в ЧУЗ «<данные изъяты>», что предполагает нахождение в лечебном учреждении круглосуточно, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда Носкова Т.В. находилась на стационаре дневном ЧУЗ «Клиническая больница «<данные изъяты>», она на рабочем месте появлялась периодически, к концу, либо после окончания рабочего дня. Начальник дирекции К.В.И. во время разбора пояснил, что никакой договорённости у него с Носковой Т.В. нет, о невнесенных в систему <данные изъяты> листах нетрудоспособности Носковой Т.В. ничего не знает, также он пояснил, что Носкова Т.В. предупреждала его о том, что находится на больничном, но не более. В связи с принятием решения по разбору у начальника Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению К.В.И. В.И. от ДД.ММ.ГГГГ № ПР-№ был направлен запрос в ОЦОР о предоставлении расчета излишне выплаченной суммы заработной платы Носковой Т.В. при условии проведения листков нетрудоспособности. Так, в соответствии с расчетами сотрудников ОЦОР было установлено, что Носковой Т.В. была излишне выплачена сумма в январе 2019 года в сумме 66778 рублей 49 копеек (заработная плата) и 30275 рублей 07 копеек (премии и т.д.), в августе 2019 года в сумме 46465 рублей 62 копейки, а всего в сумме 143519 рублей 18 копеек. На данный момент Носкова Т.В. в отдел управления персоналом, организации и нормирования труда листки нетрудоспособности так и не предоставила. Таким образом, ОАО «<данные изъяты>» причинен материальный ущерб в сумме 145916 рублей 25 копеек. При этом, на аудиозаписи под названием «протокол по бл», зафиксировано служебное совещание, которое проводилось ДД.ММ.ГГГГ, на котором присутствовали К.В.И. В.И., он, М.Л.А., П.ЕА и Носкова Т.В. Аудиозаписи совещания от ДД.ММ.ГГГГ, проводила Носкова Т.В без его ведома и ведома кого-либо. На вопрос начальника дирекции о посещении Носковой Т.В. рабочего места во время нахождения на листках нетрудоспособности М.Л.А. был дан ответ о том, что Носкова Т.В. периодически приходила на рабочее место, без конкретного уточнения в каких периодах это происходило. Носкова Т.В. находясь на листке нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте не появлялась, свои должностные обязанности не исполняла. В период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так же находясь на листке нетрудоспособности, Носкова Т.В. несколько раз приходила на рабочее место, в какие из дней пояснить не может. В штате Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению должность секретаря начальника, либо иное ответственное лицо, которое отвечает за передачу документов от начальника дирекции непосредственно исполнителям, в том числе и в период с 17 по ДД.ММ.ГГГГ не предусмотрена. Передача документов от начальника дирекции непосредственно исполнителям осуществляется посредством ЕАСД (единой автоматизированной системы документооборота), в должностные обязанности никакого ответственного лица, в том числе и секретаря данные действия не входят. Такой документ, как положение об отделе управления персоналом, организации и нормирования труда имеется, готов предоставить копию данного документа для приобщения к материалам уголовного дела. Такого документа, как «Регламент формирования и подписания табеля учета использования рабочего времени» в АО «<данные изъяты>» нет и никогда такого документа не было. Расчет больничного и пособия по временной нетрудоспособности регламентируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно указанного закона при нахождении сотрудника на больничном за первые три дня денежное вознаграждение выплачивается из средств работодателя, с четвертого дня и до окончания больничного пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из средств Федеральной <данные изъяты> выплачивает пособие по временной нетрудоспособности за нахождение сотрудника на больничном из расчета: страховой стаж от полу года до пяти лет – 60 % среднего заработка, от пяти до восьми лет – 80 % среднего заработка, от восьми лет и более – 100 % среднего заработка, но не более 865000 рублей за год, то есть не более 2369 рублей 86 копеек в день. Также указанным законом предусмотрена передача информации о нахождении сотрудника на больничном в <данные изъяты>, а именно: сотрудник, находящийся на больничном, по выходу, сообщает работодателю о нахождении на больничном листе, а также предоставляет сам больничный лист, при этом сотрудник, вышедший с больничного листа, имеет право в течении 6 (шести) месяцев предоставить работодателю оригинал больничного листа, для последующей передачи данного больничного листа в <данные изъяты>. По истечению 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности ФСС не выплачивается. Далее, при предоставлении больничного листа, работодатель предоставляет в ФСС оригинал больничного листа, на основании которого ФСС выплачивает напрямую сотруднику, находившемуся на больничном листе пособие по временной нетрудоспособности на расчетный счет, который предоставляется изначально в ФСС при приеме сотрудника на работу по формуле, указанной выше.Таким образом, если бы Носкова Т.В. предоставила больничный лист за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то ей бы было начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня больничного (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) из средств ОАО «<данные изъяты>», то есть с учетом вычета налоговой базы в сумме 5613 рублей, за остальные дни нетрудоспособности (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) ФСС выплатило бы пособие в размере 18958,88 рублей (минус налоговая база – 16494 рубля 23 копейки) из расчета 100 % среднего заработка, но не более 2369 рублей 86 копеек в день. За январь 2019 года Носковой Т.В. было начислено ежемесячное денежное вознаграждение в сумме 167238 рублей 52 копейки (минус налоговая база – 133990 рублей 04 копейки). При условии проведения листков нетрудоспособности в январе 2019 года, Носковой Т.В. было бы начислено 106912 рублей 07 копеек (минус налоговая база –85445 рублей 53 копейки), с учетом выплаты трех дней больничного листа в сумме 5613 рублей. Таким образом, в январе 2019 года Носкова Т.В. получила на руки 133990 рублей 04 копейки, однако при условии проведении больничного листа получила бы 79832 рубля 53 копейки + 5613 рублей (три дня больничного), а всего 85445 рублей 53 копейки. В итоге в январе 2019 года Носкова Т.В. излишне получила на руки с учетом налоговых вычетов денежное вознаграждение в сумме 48544 рубля 51 копейка (133990 рублей 04 копейки – фактически полученная ею сумму минус 79832 рубля 53 копейки + 5613 рублей (три дня больничного), а всего 85445 рублей 53 копейки – сумма которую получила бы при проведении больничного листа. ДД.ММ.ГГГГ Носкова Т.В. на расчетный счет Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения Трансэнерго Филиал ОАО «РЖД» внесла денежные средства в сумме 48544 рубля 51 копейка в счет погашения причиненного ОАО <данные изъяты>» материального ущерба. Ему разъяснено право, предусмотренное ст.44 УПК РФ, однако заявлять гражданский иск не желает. Вместе с тем, на каждого сотрудника создается учетная запись, с которой они могут работать только по своему паролю и логину, в том числе учетная запись создавалась и для осуществления трудовой деятельности Носковой Т.В. Во время нахождения на листках нетрудоспособности Носковой Т.В. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при необходимости подчиненные Носковой Т.В. сотрудники работали под ее логином и паролем в программе ЕАСД, где осуществляли загрузку и выгрузку документов, при этом в систему ЕАСД они заходили с собственного рабочего компьютера под логином и паролем Носковой Т.В., данный логин и пароль от профиля ЕАСД Носковой Т.В. им дала сама Носкова Т.В., для того, чтобы работать от её имени в период её отсутствия, так как полномочия регистрации входящих и исходящих документов, а также просмотр документов, поступивших на имя Носковой Т.В. возможен только с учетной записи Носковой Т.В. Сотрудники отдела кадров также составляли документы от имени Носковой Т.В., после чего согласовывали с ней созданный документ посредством сотовой связи, а после согласования документа с Носковой Т.В., они ставили на документ факсимильную подпись Носковой Т.В. и сбрасывали документы в профиль Носковой Т.В. в системе ЕАСД. Факсимильная подпись Носковой Т.В. хранилась в сейфе, находящемся в кабинете отдела кадров, так как факсимильную подпись можно ставить только на письма, телеграммы, сопроводительные письма. Данная факсимильная печать хранилась в указанном сейфе до момента проведения по данному факту служебной проверки, то есть еще до написания заявления о совершенном Носковой Т.В. преступлении. С того момента она исчезла из сейфа и ее местонахождение ему не известно. Предполагает, что факсимильную печать забрала сама Носкова Т.В. (т.2 л.д.99-102, т.3 л.д.94-96, т.3 л.д.174-177);

- показаниями свидетеля М.Л.А., данными на предварительном следствии и оглашенными в судебном заседании в порядке ст.281 УПК РФ, о том, что с июля 2009 года она работает в <данные изъяты> по энергообеспечению <данные изъяты> в должности ведущего специалиста по управлению персоналом отдела управления персоналом, организации и нормирования труда Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения «Трансэнерго-филиала ОАО «РЖД». В ее должностные обязанности входит ведение отпусков, больничных, а также ведение отсутствия работников на рабочем месте, работа с ЕКАСУТР где отражается информация о мероприятиях, связанных с сотрудником, а именно: прием на работу; увольнение; нахождение в отпуске, а также на больничном. Сотрудник, который уходит на больничный, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка обязан уведомить либо ее, либо руководителя отдела или дирекции о том, что он находится на больничном, но во время нахождения сотрудника на больничном, выплата заработной платы не осуществляется до момента предоставления сотрудником больничного листа ей, как сотруднику, ответственному за внесение больничных листов в <данные изъяты>, ввиду чего, у сотрудника, находившегося на больничном имеется непосредственная заинтересованность в том, чтобы в скорейшем времени, после выхода из больничного сдать ей листки нетрудоспособности для осуществления перерасчета и выплаты денежных средств, также сотруднику, который находится на больничном, работодатель оплачивает только первые три дня больничного, после чего остальные дни больничного оплачиваются из <данные изъяты>, после предоставления работником листков нетрудоспособности, она вносит их в программу ЕКАСУТР, далее листки нетрудоспособности передаются для производства выплат в бухгалтерию (<данные изъяты>), после чего бухгалтерия (ОЦОР) передает сведения в ФСС. Так же она показала, что с Носковой Т.В. она знакома с ДД.ММ.ГГГГ года, а именно, с момента назначения её на должность начальника отдела управления персоналом, организации и нормированию труда <данные изъяты> дирекции по энергообеспечению – структурного подразделения «Трансэнерго-филиала ОАО «<данные изъяты>». В январе ДД.ММ.ГГГГ года, ей стало известно, что Носкова Т.В. находится на больничном в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По выходу из больничного, ДД.ММ.ГГГГ, так как уже был конец месяца и требовалось закрывать табель учета рабочего времени, Носковой Т.В. было предложено предоставить листки нетрудоспособности для внесения сведений в ЕКАСУТР, на что Носкова Т.В. сказала ей, чтобы она больничные листки не проводила, так как у нее есть договоренность с руководителем о том, чтобы не проводить больничные листки в программе ЕКАСУТР. Так как Носкова Т.В. является ее непосредственным руководителем, оснований не доверять ей у нее не было. Таким образом, в январе 2019 года табель рабочего времени Носковой Т.В. был закрыт полным рабочем днем, то есть так, будто Носкова Т.В. находилась на рабочем месте. В ДД.ММ.ГГГГ ей также стало известно, что Носкова Т.В. находится на больничном в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом по выходу из больничного Носкова Т.В. также отказалась предоставлять листки нетрудоспособности мотивируя это тем, что у нее имеется договоренность с руководителем о том, чтобы не проводить больничные листки в программе ЕКАСУТР. Так как Носкова Т.В. является начальником отдела управления персоналом, организации и нормирования труда Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения «ТрансЭнерго-филиала ОАО «<данные изъяты>» и в её должностные обязанности непосредственно входит организация рабочего времени подчиненных ей сотрудников, а также у нее имеется доступ к программе <данные изъяты> для осуществления контроля внесенных сведений. Весь процесс производства выплат по выходу из больничного ей известен. Во время нахождения на больничном, Носкова Т.В. приходила на работу, но в какие дни и в какой период времени, она не помнит, ввиду давности произошедших событий. Приходила она либо во второй половине дня, либо после рабочего времени, но для организации работы, а когда Носкова Т.В. находилась на листках нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на работу она не ходила, так как она находилась на лечении в ЧУЗ «Клиническая больница «<данные изъяты>» г.Ростов-на-Дону». Так, ДД.ММ.ГГГГ она, совместно с другими сотрудниками отдела кадров, ездила в ЧУЗ «Клиническая больница «<данные изъяты>» г.Ростов-на-Дону» для того, чтобы поздравить Носкову Т.В. с праздником «<данные изъяты>». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда Носкова Т.В. находилась на листках нетрудоспособности, она приходила на работу, но после рабочего дня, виду чего им приходилось допоздна задерживаться на работе. Во время нахождения на листках нетрудоспособности Носковой Т.В. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при необходимости она работала под логином и паролем Носковой Т.В. в программе ЕАСД, где осуществляла загрузку и выгрузку документов. В систему <данные изъяты> она заходила с собственного рабочего компьютера под следующим логином и паролем: Логин: <данные изъяты>. Данный логин и пароль от профиля <данные изъяты> Носковой Т.В. ей дала сама Носкова Т.В., для того, чтобы работать от её имени в период её отсутствия. Документы, она и другие сотрудники отдела кадров составляли от имени Носковой Т.В., после чего согласовывали с ней созданный документ посредством сотовой связи, а после согласования документа с Носковой Т.В., они ставили на документ факсимильную подпись Носковой Т.В. и сбрасывали документы в профиль Носковой Т.В. в системе ЕАСД. Таким образом, когда Носкова Т.В. находилась на листках нетрудоспособности в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работу вместо неё в системе ЕАСД осуществляли сотрудники отдела кадров, в том числе и она. На созданные документы от лица Носковой Т.В. ставилась факсимильная подпись Носковой Т.В., после чего сбрасывались в ЕАСД в профиль Носковой Т.В. На документе, обработанном в системе «<данные изъяты>» в профиле Носковой Т.В. под наименованием «№ от ДД.ММ.ГГГГ» и на документе, обработанном в системе «<данные изъяты>» в профиле Носковой Т.В. под наименованием «№» стоит факсимильная подпись Носковой Т.В., то есть это подтверждает, что Носкова Т.В. отсутствовала на рабочем месте. Некоторое время назад, Носкова Т.В. подходила к ней и поясняла, что если она расскажет сотрудникам полиции о том, что она работала под её логином и паролем в системе <данные изъяты>, то ее отстранят от работы и ее даже могут уволить. На аудиозаписи под названием «протокол по бл», действительно записано служебное совещание, которое проводилось ДД.ММ.ГГГГ, на котором присутствовали К.В.И.., К.Ю.А, она, П.ЕА и Носкова Т.В. По факту предоставленной аудиозаписи совещания от ДД.ММ.ГГГГ показала что, Носкова Т.В. производила данную запись без ее ведома и ведома кого-либо. На вопрос начальника дирекции о посещении Носковой Т.В. рабочего места во время нахождения на листках нетрудоспособности ею был дан ответ о том, что Носкова Т.В. периодически приходила на рабочее место, без конкретного уточнения в каких периодах это происходило. Носкова Т.В. находясь на листке нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте не появлялась, свои должностные обязанности не исполняла. В период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так же находясь на листке нетрудоспособности, Носкова Т.В. несколько раз приходила на рабочее место, в какие из дней пояснить не может. В штате Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению должность секретаря начальника, либо иное ответственное лицо, которое отвечает за передачу документов от начальника дирекции непосредственно исполнителям, в том числе и в период с 17 по ДД.ММ.ГГГГ отсутствует. Передача документов от начальника дирекции непосредственно исполнителям осуществляется посредством ЕАСД (единой автоматизированной системы документооборота), в должностные обязанности никакого ответственного лица, в том числе и секретаря данные действия не входят. В январе ДД.ММ.ГГГГ, так как Носкова Т.В. является ее непосредственным руководителем, ей стало известно, что она находилась на больничном, и находилась на стационарном лечении в больнице. По выходу из больничного, точную дату не помнит, так как уже был конец месяца и требовалось закрывать табель учета рабочего времени, Носковой Т.В. были предоставлены листки нетрудоспособности для внесения сведений в <данные изъяты> Она полностью внесла сведения в ЕКАСУТР, распечатала необходимые документы и передала на подпись К.В.И. В.И. Папку на подпись К.В.И.. в то время носила всегда Носкова Т.В. Перед тем, как нести данную папку Карпенко В.И. она пересматривала документы, а также после подписания указанных документов, при этом, когда папка с документами вернулась, то указанных документов в ней не было. Она, соответственно, спросила у Носкова, где данные документы, на что она ей пояснила, что у нее с К.В.И.. устная договоренность и что ее больничный проводить необходимости нет. Далее, в связи с тем, что Носкова является ее непосредственным руководителем, не доверять ее словам у нее оснований не было, и поэтому она удалила все сведения о больничном из ЕКАСУТР и таким образом, в январе <данные изъяты> года табель рабочего времени Носковой Т.В. был закрыт полным рабочем днем. (т.2 л.д.105-108, т.3 л.д. 97-100);

- показаниями свидетеля П.ЕА, допрошенной в судебном заседании, которая подтвердила показания, данные на предварительном следствии, оглашенные в судебном заседании в порядке ст.281 УПК РФ, из которых следует, что с июля ДД.ММ.ГГГГ года она работает в <данные изъяты> по энергообеспечению <данные изъяты> в должности ведущего инженера по организации и нормированию труда отдела управления персоналом, организации и нормирования труда Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения «<данные изъяты>». В ее должностные обязанности входит контроль соблюдения, установленного в Правилах внутреннего трудового распорядка дирекции режима рабочего времени и времени отдыха. Ежемесячное выполнение оценки времени рабочего времени за первую половину месяца, для начисления аванса, и за весь месяц для формирования табеля учета рабочего времени в системе <данные изъяты>. Ее непосредственным руководителем является заместитель начальника <данные изъяты> дирекции по энергообеспечению – начальник отдела управления персоналом, организации и нормирования труда Т.В. Носкова, начальник <данные изъяты> энергообеспечению структурного подразделения «Трансэнерго – филиала ОПО «<данные изъяты>» К.В.И.. В рамках проведенной проверки на предприятии корректности отражения информации в табеле учета рабочего времени за <данные изъяты> год установлено неправомерное отражение выхода на работу в период нахождения на листке нетрудоспособности заместителя начальника дирекции – начальника отдела управления персоналом, организации и нормирования труда Т.В. Носковой, в период нахождения на листках нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Носкова Т.В. действительно находилась на листках нетрудоспособности в указанные периоды. В связи с не предоставлением Носковой Т.В. листков нетрудоспособности в адрес специалиста отдела управления персоналом М.Л.А. для дальнейшего внесения информации в программу ЕКАСУТР в табелях учета рабочего времени за январь 2019 года, август 2019 года отражена информация о том, что Носкова Т.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработала в полном объеме. Табели учета рабочего времени формируются ежемесячного автоматически на основании данных внесенных в программу <данные изъяты> и ежемесячно выгружаются из программы, подписываются ею, М.Л.А. и передаются из программы Носковой Т.В.. На основании утвержденных Т.В. Носковой табелей учета рабочего времени происходит начисление и выплата заработной платы. Носкова Т.В. является руководителем кадрового блока их предприятия и лично осуществляет контроль за правильным и своевременным внесением информации в программу <данные изъяты>, в том числе и отражение листков нетрудоспособности. По выходу на работу Носкова Т.В. сама подписывала себе табели учета рабочего времени, при этом в период нахождения на листках нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Носкова Т.В. на рабочем месте отсутствовала, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Носкова Т.В. на работу приходила несколько раз, после окончания рабочего дня, при этом каких-либо указаний ей не давала. Сумму излишне выплаченных денежных средств при условии проведения листков нетрудоспособности в январе и в августе 2019 года сотрудниками отдела кадров через систему ЕКАСУТР не представляется возможным, ввиду истечения большого количества времени. Информацию о излишне выплаченных денежных средствах, возможно, получить лишь у сотрудников ОЦОУ-1. Во время нахождения на больничном работодатель оплачивает только первые три дня нахождения на больничном в сумме 2150 рублей 68 копеек, остальные дни нахождения на больничном оплачивается из ФСС. Носкова Т.В находясь на листках нетрудоспособности в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте отсутствовала полностью. В период нахождения на листках нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Носкова Т.В. на работу приходила, но не каждый день, в какие дни она приходила пояснить не может, ввиду давности событий, но может сказать, что приходила около 3-4 раз после рабочего дня. Какую-либо работу она не выполняла. Приходила она лишь для того, чтобы заслушать результаты проделанной работы сотрудников кадров. Во время нахождения на листках нетрудоспособности Носковой Т.В., вместо неё, под логином и паролем от профиля Носковой Т.В. в системе <данные изъяты> периодически работала она. Она заходила в профиль ЕАСД Носковой Т.В. со своего компьютера по необходимости, когда необходимо было создать или отправить документы от имени Носковой Т.В. в системе ЕАСД. Рабочие вопросы согласовывала с Носковой Т.В. по телефону. Она заходила под следующим логином и паролем: Логин: <данные изъяты>. Данный логин и пароль от профиля ЕАСД Носковой Т.В. ей дала сама Носкова Т.В., для того, чтобы работать от её имени в период её отсутствия. Вход в её профиль ЕАСД также осуществлялся с компьютера Носковой Т.В., который находится у неё в кабинете, так как к нему имеется доступ у всех сотрудников кадров. Ключи от кабинета Носковой Т.В. находятся на вахте и, при необходимости, они могут брать ключ от кабинета Носковой Т.В. для работы на её компьютере. Некоторое время назад, Носкова Т.В. подходила к ней и пояснила, что если она расскажет сотрудникам полиции о том, что она работала под её логином и паролем в системе ЕАСД, то ее отстранят от работы и ее даже могут уволить. Во время нахождения Носковой Т.В. на листках нетрудоспособности, сотрудники отдела кадров, при необходимости подписать какой-либо документ, ездили в больницу к Носковой Т.В. либо ставили факсимильную подпись.На аудиозаписи под названием «протокол по бл», согласно которой проводится служебное совещание, действительно данное служебное совещание проводилось ДД.ММ.ГГГГ. На данном совещании присутствовали К.В.И.., К.Ю.А, М.Л.А., она и Носкова Т.В. По факту предоставленной аудиозаписи совещания от ДД.ММ.ГГГГ может пояснить что, Носкова Т.В. производила данную запись без ее ведома и ведома кого-либо. На вопрос начальника дирекции о посещении Носковой Т.В. рабочего места во время нахождения на листках нетрудоспособности М.Л.А. был дан ответ о том, что Носкова Т.В. периодически приходила на рабочее место, без конкретного уточнения в каких периодах это происходило. Носкова Т.В. находясь на листке нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте не появлялась, свои должностные обязанности не исполняла. В период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так же находясь на листке нетрудоспособности, Носкова Т.В. несколько раз приходила на рабочее место, в какие из дней пояснить не может. В штате Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению должность секретаря начальника, либо иное ответственное лицо, которое отвечает за передачу документов от начальника дирекции непосредственно исполнителям, в том числе и в период с 17 по ДД.ММ.ГГГГг. не предусмотрена. Передача документов от начальника дирекции непосредственно исполнителям осуществляется посредством <данные изъяты> (единой автоматизированной системы документооборота), в должностные обязанности никакого ответственного лица, в том числе и секретаря данные действия не входят. Такой документ, как положение об отделе управления персоналом, организации и нормирования труда имеется в наличии Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению. Такой документ, как «Регламент формирования и подписания табеля учета использования рабочего времени» в ОАО «<данные изъяты>» отсутствует. (т.2 л.д.109-112, т.3 л.д.101-103);

- показаниями свидетеля К.В.И. В.И., данными на предварительном следствии и оглашенными в судебном заседании в порядке ст.281 УПК РФ, согласно которым, он работает в Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению <данные изъяты> в должности начальника <данные изъяты> по энергообеспечению - структурного подразделения «Трансэнерго - филиала ОАО <данные изъяты> В данной должности он работает с октября 2016 года, в его должностные обязанности входит руководство дирекцией на принципе единоначалия в соответствии с федеральными документами ОАО «<данные изъяты>», представление интересов дирекции в установленном порядке в государственных и иных органах, общественных и иных организациях по вопросам, относящимся к её компетенциям, распределение обязанностей между заместителями начальника дирекции, осуществление контроля за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины работниками дирекции, осуществление прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с работниками дирекции. В рамках проведенной проверки на предприятии корректности отражения информации в табелях учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ год было установлено неправомерное отражение выхода на работу в период нахождения на листке нетрудоспособности заместителя начальника дирекции - начальника отдела управления персоналом, организации и нормирования труда Носковой Т.В. В ходе проведения проверки было установлено, что в период нахождения на листках нетрудоспособности,
Носкова Т.В. ставит с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Факт нахождения Носковой Т.В. на листках нетрудоспособности в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается письмом ЧУЗ «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №. Факт отсутствия Т.В. Носкова на рабочем месте при наличии оформленных листков нетрудоспособности подтверждается письмом ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно информации, полученной из ЧУЗ «<данные изъяты>», Носкова Т.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на стационарном лечении, что подразумевает нахождение в лечебном учреждении круглосуточно, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на лечении в условиях дневного стационара, что подразумевает нахождение в лечебном учреждении в дневное время. За время нахождения Носковой Т.В. на листках нетрудоспособности она на рабочем месте не появлялась, должностные обязанности не исполняла. Во время отсутствия Носковой Т.В. на рабочем месте в вышеуказанные периоды времени руководство отделом управления персоналом, организации и нормирования труда осуществлял он лично, в соответствии с приказом о распределении обязанностей от ДД.ММ.ГГГГ №/С<данные изъяты> О своем нахождении на листках нетрудоспособности Т.В. Носкова уведомляла его в телефонном режиме, но каких либо указаний и согласований по не оформлению листков не трудоспособностей Носковой Т.В. он не давал, какие-либо вопросы по данному факту он с Носковой Т.В. не обсуждал. В связи с выявленными нарушениями, причиной которых являлось не предоставление листков нетрудоспособности Носковой Т.В., а также передача с её стороны ложной информации сотруднику отдела управления персоналом М.Л.А. о наличии договоренности Носковой Т.В. с ним о не оформлении листков нетрудоспособности, возникала необоснованная оплата труда Носковой Т.В. за вышеуказанные периоды времени.

На аудиозаписи под названием «протокол по бл», согласно которой проводится служебное совещание от ДД.ММ.ГГГГ, на данном совещании присутствовали он, К.Ю.А, М.Л.А., П.ЕА и
Носкова Т.В. По факту предоставленной аудиозаписи совещания от
ДД.ММ.ГГГГ может пояснить что, Носкова Т.В. производила данную запись без его ведома и ведома кого-либо. На его вопрос о посещении Носковой Т.В. рабочего места во время нахождения на листках нетрудоспособности М.Л.А. был дан ответ о том, что Носкова Т.В. периодически приходила на рабочее место, без конкретного уточнения в каких периодах это происходило. В действительности, Носкова Т.В. находясь на листке нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте не появлялась, свои должностные обязанности не исполняла. В период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так же находясь на листке нетрудоспособности, Носкова Т.В. несколько раз приходила на рабочее место, в какие из дней пояснить не может. В штате <данные изъяты> по энергообеспечению должность секретаря начальника, либо иное ответственное лицо, которое отвечает за передачу документов от начальника дирекции непосредственно исполнителям, в том числе и в период с 17 по ДД.ММ.ГГГГ не предусмотрена. Передача документов от начальника дирекции непосредственно исполнителям осуществляется посредством <данные изъяты> (единой автоматизированной системы документооборота), в должностные обязанности никакого ответственного лица, в том числе и секретаря данные действия не входят. Такой документ, как положение об отделе управления персоналом, организации и нормирования труда имеется. Такого документа, как «Регламент формирования и подписания табеля учета использования рабочего времени» в ОАО «<данные изъяты>» отсутствует.(т.2 л.д. 231-234, т.3 л.д. 104-107);

- показаниями свидетеля В.Е.В., данными на предварительном следствии, оглашенными в судебном заседании с согласия сторон в порядке ст.281 УПК РФ, о том, что она работает в должности ведущего инженера по организации и нормированию труда <данные изъяты>. В отделе управления персоналом, организации и нормирования труда <данные изъяты> по энергообеспечению она работает с ДД.ММ.ГГГГ. Ранее она не работала, так как проходила обучения в <данные изъяты>. По факту непредставления больничных листов Носковой Т.В. в январе <данные изъяты> года ничего пояснить не может, так как на тот момент она не работала. По факту не предоставления листков нетрудоспособности Носковой Т.В. в ДД.ММ.ГГГГ году, она ничего пояснить не может, так как данный вопрос ее не касался. В конце ДД.ММ.ГГГГ года, точную дату указать не может, от своих коллег она слышала, что Носкова Т.В. не предоставила листки нетрудоспособности за период болезни в январе ДД.ММ.ГГГГ года и в августе ДД.ММ.ГГГГ года, но более подробной информацией она не обладает. Также может пояснить, что, когда она начала работать в отделе кадров Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению, ей предоставили рабочее место в кабинете №, с рабочим столом, где находился компьютер с IP-адресом <данные изъяты>. Когда она начала работать, Носкова Т.В. дала ей свой логин и пароль от профиля в системе «<данные изъяты>», для того, чтобы она осуществляла работу в системе «<данные изъяты> в её профиле. В систему «<данные изъяты>» она заходила под следующим логином и паролем: Логин: <данные изъяты>. В августе ДД.ММ.ГГГГ года с ее компьютера Носкова Т.В. в системе «<данные изъяты>» работу не осуществляла. Обработку документов в августе ДД.ММ.ГГГГ года в профиле «<данные изъяты>» Носкова Т.В. с компьютера с IP-адресом <данные изъяты> осуществляла она лично. (т.2 л.д. 235-237);

- показаниями свидетеля Б.А.Ю., данными на предварительном следствии и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон в порядке ст.281 УПК РФ, о том, что она работает в должности ведущего специалиста по управлению персоналом <данные изъяты>. Ранее исполняла обязанности специалиста отдела управления персоналом, организации и нормированию труда <данные изъяты>, где ее непосредственным руководителем являлась Носкова Носкова. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Носкова Т.В. находилась на листках нетрудоспособности, а именно, находилась на лечении в ЧУЗ «<данные изъяты> <данные изъяты> «<данные изъяты> Во время нахождения Носковой Т.В. на лечении в ЧУЗ «Клиническая больница «<данные изъяты>Дону» ДД.ММ.ГГГГ года, а именно ДД.ММ.ГГГГ она, совместно с другими сотрудниками, ездила в ЧУЗ «<данные изъяты>» г.Ростов-на-Дону» для того, чтобы поздравить Носкову Т.В. с праздником «Татьянин день». В этот период времени Носкова Т.В. на работе не появлялась. Когда Носкова Т.В. находилась на листках нетрудоспособности в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была ли она на работе или нет, не помнит. Во время отсутствия Носковой Т.В. на рабочем месте, она и другие сотрудники отдела кадров, осуществляли работу в системе <данные изъяты> от имени Носковой Т.В. Она заходила под следующим логином и паролем: Логин: <данные изъяты> Данный логин и пароль от профиля <данные изъяты> Носковой Т.В. ей дала сама Носкова Т.В., для того, чтобы работать от её имени в период её отсутствия. В профиль Носковой Т.В. в системе <данные изъяты> она заходила со своего компьютера. Документы, она и другие сотрудники отдела кадров, составляли от имени Носковой Т.В., после чего согласовывали с ней созданный документ посредством сотовой связи. После согласования документа с Носковой Т.В., они ставили на документ факсимильную подпись Носковой Т.В. и сбрасывали документы в профиль Носковой Т.В. в системе <данные изъяты>. Таким образом, когда Носкова Т.В. находилась на листках нетрудоспособности в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работу вместо неё в системе <данные изъяты> осуществляли сотрудники отдела кадров, в том числе и она. На созданные документы от лица Носковой Т.В. ставилась факсимильная подпись Носковой Т.В., после чего сбрасывались в <данные изъяты> в профиль Носковой Т.В. Когда Носкова Т.В. находилась на листках нетрудоспособности в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда та приходила на работу, она пояснить не может, так как не помнит. Носкова Т.В. очень часто уходила в рабочие часы с работы на долгое время. Носкова Т.В. периодически подходила к ней и к другим сотрудникам отдела кадров и просила, чтобы, если их будут опрашивать сотрудники полиции, они не рассказывали тот факт, что сотрудники отдела кадров, в том числе и она, работали в системе <данные изъяты> под логином и паролем Носковой Т.В. Также Носкова Т.В. скрыла тот факт, что сотрудники отдела кадров ставили факсимильную подпись на документы, созданные сотрудниками отдела кадров от имени Носковой Т.В. Примерно, в начале ДД.ММ.ГГГГ года, Носкова Т.В. забрала факсимильную печать со своей подписью из общего сейфа.(т.2 л.д. 241-244);

- показаниями свидетеля Т.А.А., данными на предварительном следствии и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон в порядке ст.281 УПК РФ, о том, что в декабре 2016 она устроилась на работу в <данные изъяты>. В декабре ДД.ММ.ГГГГ года она перевелась в отдел управления персоналом, организации и нормирования труда ДД.ММ.ГГГГ, где ее непосредственным руководителем являлась Носкова Т.В,, с которой у нее сложились только рабочие отношения. Для осуществления трудовой деятельности, ей предоставили рабочее место в кабинете №, где находился компьютер с <данные изъяты>. В ее должностные обязанности входило осуществление составления резерва сотрудников на должность, отправление сотрудников на обучение и осуществление работы в системе <данные изъяты>. По факту осуществления работы в системе <данные изъяты> от имени Носковой Т.В. пояснить ничего не может, однако во время ее отсутствия, при необходимости, на документы, составленные от ее имени, сотрудники отдела, в том числе и она, ставили факсимильную подпись Носковой Т.В., которая находилась в сейфе, расположенном в кабинете №. По факту не предоставления листков нетрудоспособности Носковой Т.В. и нахождения ее на больничном, пояснила, что в январе ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Носкова Т.В. действительно находилась на лечении в <данные изъяты>» и на рабочем месте отсутствовала, в это период она возила в больницу Носковой Т.В. продукты питания. (т.2 л.д.245-247);

- показаниями свидетеля З.В.Т,, данными на предварительном следствии и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон в порядке ст.281 УПК РФ, о том, что он работает в должности начальника отдела ООО «<данные изъяты>». Ранее, до ДД.ММ.ГГГГ, он работал в должности заместителя начальника производственного отдела Ростовского <данные изъяты>». В его должностные обязанности входило: контроль за своевременностью и полнотой предоставления справочно-аналитической информации Ростовским <данные изъяты>. Система «<данные изъяты>» является единой автоматизированной системой документооборота, принятой в ОАО «<данные изъяты>». Каждый работник, имеющий доступ к системе «<данные изъяты>» имеет уникальную учетную запись, полученную на основании действующих организационно-распорядительных документов. Передача третьим лицам своих учетных данных, в соответствии с организационно-распорядительными документами запрещена. Ответственность за передачу и разглашение учетных данных пользователя лежит на работнике, на которого оформлена учетная запись. В системе «<данные изъяты> деловая переписка предприятий, также регистрируются организационные распорядительные документы за подписью руководителей предприятий. В системе могут находиться документы, содержащие персональные данные, либо коммерческую тайну, ввиду чего запрещено осуществлять передачу логина и пароля пользователей третьим лицам. Перечень IP адресов, с которых возможно осуществление входа в систему «<данные изъяты>» под одной и той же учетной записью строго ограничен, это как правило один два IP адреса, относящиеся к ПК одного и того же пользователя. В рассматриваемом случае, а именно в случае входа под учетной записью заместителя начальника дирекции – начальника отдела управления персоналом, организации и нормирования труда – Носковой Т.В., на разных <данные изъяты>) говорит о том, что данные учетной записи были разглашены третьим лицам.(т.3 л.д.1-4);

- показаниями свидетеля Д.А.А., данными на предварительном следствии и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон в порядке ст.281 УПК РФ, о том, что в отделе управления персоналом, организации и нормирования труда Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению она работает с ДД.ММ.ГГГГ. Так с Носковой Т.В. у нее сложились исключительно рабочие отношения. Когда она начала работать в указанном отделе, ей предоставили рабочее место, в кабинете №, с компьютером с <данные изъяты> Также, Носкова Т.В. предоставила ей логин и пароль от ее профиля в системе ЕАСД, для того, чтобы она работала в системе от ее имени. В систему ЕАСД она заходила под следующим логином и паролем: логин <данные изъяты>. С ее компьютера Носкова Т.В. в своем профиле системы <данные изъяты> никакую работу не осуществляла. Всю работу, проделанную в системе <данные изъяты> с профиля Носковой Т.В., с ее компьютера за август ДД.ММ.ГГГГ проделала она лично. В августе ДД.ММ.ГГГГ Носкова Т.В. находилась на больничном, на работу она ходила не каждый день, но когда она приходила, она приходила либо к окончанию рабочего дня, либо после рабочего дня, в связи с тем, им приходилось задерживаться на работе.(т.3 л.д.5-10);

- показаниями свидетеля М.А.В., данными на предварительном следствии и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон в порядке ст.281 УПК РФ, о том, что в настоящее время осуществляет свою деятельность в <данные изъяты> в должности заведующего отделением неврологии. Стаж работы у него составляет 34 года. С Носковой Татьяной Владимировной личных взаимоотношений не имеет, знаком с ней с ДД.ММ.ГГГГ, ранее с ней не общался. Так Носкова Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на лечении в стационаре <данные изъяты>», с диагнозом «<данные изъяты> дисков <данные изъяты>, <данные изъяты> в стадии обострения. Условия лечения в стационаре предполагает круглосуточное нахождение на лечении в <данные изъяты>», то есть с момента поступления и до момента выписки. Носкова Т.В. поступила с жалобами на постоянные боли в пояснично-крестцовом отделе, отдающие в левую ногу, которые усиливались при ходьбе, нагрузке и перемене положения тела. Формат лечения предполагал медикаментозную терапию в сочетании с физиотерапией и лечебной физкультурой. На фоне проводимого лечения состояние улучшилось, уменьшились боли в позвоночнике и ноге, уменьшилось напряжение мышц спины, нарос объем активных движений в пояснично-крестцовом отделе. Выписана ДД.ММ.ГГГГ, больничный лист с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, к труду приступила с ДД.ММ.ГГГГ.(т.3 л.д.16-21);

- показаниями свидетеля П.С.П., данными на предварительном следствии и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон в порядке ст.281 УПК РФ, о том, что в настоящее время осуществляет свою деятельность в ЧУЗ КБ «РЖД-Медицина», в должности врача-терапевта. Стаж работы у неё составляет 24 года. Носкова Т.В. ДД.ММ.ГГГГ поступила в ЧУЗ КБ <данные изъяты>» с жалобами на выраженные боли в поясничном отделе позвоночника с <данные изъяты>. Было принято решение о лечении в условиях дневного стационара. Дневной стационар предполагает лечение в ЧУЗ <данные изъяты>» с 08 часов 00 минут по 15 часов 40 минут. После прохождения процедур, больной покидает расположение больницы, то есть находится на территории больницы не постоянно. Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Носкова Т.В. находилась на лечении в условиях дневного стационара, где ежедневно проходила курс противовоспалительной терапии, а именно внутривенные капельницы, внутримышечные уколы, а также физиотерапевтическое лечение, предполагающее массаж, леченую физкультуру и магнит. Носкова Т.В. приходила к назначенному времени и по выполнению процедур освобождалась, при этом исполнять должностные обязанности Носкова Т.В. не могла, так как находилась на листках нетрудоспособности непрерывно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В то время, как Носкова Т.В. находилась дома, она также находилась на больничном, ввиду чего исполнять должностные обязанности не могла. Листок нетрудоспособности выдан ДД.ММ.ГГГГ на период лечения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ было рекомендовано приступить к труду (т.3 л.д. 22-27);

- показаниями свидетеля Ш.О.В,, данными на предварительном следствии и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон в порядке ст.281 УПК РФ, о том, что она работает в должности заместителя начальника РТ <данные изъяты>». В данной должности она работает с ДД.ММ.ГГГГ, ранее она работала в должности начальника отдела учета банковский операций <данные изъяты> ОАО «<данные изъяты>». Ежемесячное денежное вознаграждение заместителя начальника <данные изъяты> по энергообеспечению – начальника отдела управления персоналом, организации и нормирования труда – Носковой Т.В обусловлено условиями контракта, заключенного между ОАО <данные изъяты>» и Носковой Т.В. За январь 2019 года Носковой Т.В. было начислено ежемесячное денежное вознаграждение в сумме 167238 рублей 52 копейки, с учетом удержаний Носкова Т.В. получила на руки денежные средства в сумме 133990 рублей 04 копейки, то есть за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисленная сумма ежемесячного денежного вознаграждения Носковой Т.В. составила 66778 рублей 49 копеек, с учетом удержаний – 54157 рублей 55 копеек. Если бы Носкова Т.В. находилась на больничном за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то ей было начислено пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня из средств ОАО «РЖД», в сумме 6452 рублей 04 копейки, то есть с удержанием Носкова Т.В. получила бы на руки 5613 рублей 04 копейки. Остальные дни больничного оплачиваются из средств ФСС. При условии проведения листков нетрудоспособности Носковой Т.В., за <данные изъяты> года было бы начислено ежемесячное денежное вознаграждение в сумме 106912 рублей 07 копеек с учетом оплаты 3 дней больничного, то есть с учетом удержаний Носкова Т.В. получила бы на руки 85445 рублей 53 копейки. За ДД.ММ.ГГГГ Носковой Т.В. сумма излишне начисленных денежных средств, с учетом оплаты трех дней больничного составила бы 60326 рублей 45 копеек, то есть Носкова Т.В. получила бы на руки с учетом удержаний 48544 рублей 51 копейки (т.3 л.д.137-142).

Вина подсудимой Максимовой Т.В. в совершении указанного преступления подтверждается следующими доказательствами, исследованными в судебном заседании:

- протоколом очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ между свидетелем М.Л.А. и подозреваемой Носковой Т.В., согласно которому свидетель М.Л.А. полностью подтвердила свои ранее данные показания, а подозреваемая Носкова Т.В. частично опровергла их и пояснила, что не совершала преступление.(т.3 л.д. 41-46);

- протоколом очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ между свидетелем П.ЕА и подозреваемой Носковой Т.В., согласно которому свидетель П.ЕА полностью подтвердила свои ранее данные показания, а подозреваемая Носкова Т.В. частично опровергла их и пояснила, что не совершала преступление.(т. 3 л.д. 47-51);

- протоколом очной ставки от ДД.ММ.ГГГГ между свидетелем К.В.И. В.И. и подозреваемой Носковой Т.В., согласно которому свидетель К.В.И. В.И. полностью подтвердил свои ранее данные показания, а подозреваемая Носкова Т.В. частично опровергла их и пояснила, что не совершала преступление.(т.3 л.д. 52-56);

- протоколом осмотра документов с фототаблицей от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены: документы, предоставленные представителем потерпевшего К.Ю.А ДД.ММ.ГГГГ, а именно: оригинал протокола разбора у начальника <данные изъяты> К.В.И. В.И. на 3 листах, оригинал письма о предоставлении информации на 2 листах, оригинал письма о предоставлении информации на 2 листах, а всего на 7 листах.(т.2 л.д. 117-122);

- протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрены: документы, предоставленные по запросу
(исх. №/НТЭПР от ДД.ММ.ГГГГ на исх. № от ДД.ММ.ГГГГ), а именно: Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № на 10 листах, Приказ по личному составу № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, Приказ о переводе работника на другую работу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, Табель учета использования рабочего времени № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах, Табель учета использования рабочего времени № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 4 листах, а всего на 20 листах.(т.2 л.д.141-147);

- протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрены: документы, предоставленные по запросу (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ на исх. № от ДД.ММ.ГГГГ), а именно: медицинская карта № от ДД.ММ.ГГГГ на имя Носковой Т.В. на 25 листах. (т.2 л.д.161-166);

- протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрены: документы, предоставленные по запросу (исх. №/СКАВ ОЦОР от ДД.ММ.ГГГГ на исх. № от ДД.ММ.ГГГГ), а именно: расчетный листок по Носковой Т.В. по форме <данные изъяты> за январь 2019 г. на 1 листе, расчетный листок по Носковой Т.В. по форме ФТУ-69 за ДД.ММ.ГГГГ г. на 1 листе.(т.2 л.д.195-197);

- протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрены: документы, предоставленные по запросу (исх. №/РИВЦ от ДД.ММ.ГГГГ на исх. № от ДД.ММ.ГГГГ) ГВЦ ОАО «<данные изъяты>» Ростовский Информационно-вычислительный Центр в отношении Носковой Т.В, а именно: журнал о продленной работе в ЕАСД за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах.(т.2 л.д.199-203);

- протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрен компьютер, на котором установлена программа <данные изъяты>, а именно документы, отработанные в сети «<данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(т.1 л.д.148-250, т.2 л.д.1-42);

- протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрены: СД-диск, упакованный в бумажный конверт с документами, отработанными в сети «<данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выгруженными в ходе проведения осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ).(т.2 л.д. 205-212);

- протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрены: СД-диск, предоставленный по запросу исх. № от ДД.ММ.ГГГГ на № от ДД.ММ.ГГГГ.(т.2 л.д.218-225);

- протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрены: DVD+R-диск, упакованный в пластиковую коробку с аудиозаписью совещания, проведенного ДД.ММ.ГГГГ при начальнике Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению К.В.И.., предоставленный ходатайством от ДД.ММ.ГГГГ. (т.3 л.д.62-66);

- протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в помещении Северо-Кавказской дирекции по энергопотреблению изъяты табели учета использования рабочего времени Носковой Т.В. за январь ДД.ММ.ГГГГ года.(т.3 л.д.120-123);

- протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрены: Табель учета использования рабочего времени № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах.(т.3 л.д.124-127);

- иными документами, а именно: приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/С-КАВ ИТЭ, Приказ по личному составу № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом о переводе работника на другую работу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом (распоряжение) о приеме работника на работу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, Табель учета использования рабочего времени № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Табель учета использования рабочего времени № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Медицинской картой № от ДД.ММ.ГГГГ на имя Носковой Т.В. Расчетным листком по Носковой Т.В. по форме ФТУ-69 за январь 2019 г., расчетным листком по Носковой Т.В. по форме ФТУ-69 за август 2019 <адрес> о продленной работе в <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах; журналом о проделанной работе в ЕАСД за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах. Сведениями о проводимых операциях по расчетному счету.(т.1 л.д.24, т.1 л.д.52, т.1 л.д.55, т.1 л.д.129-130, т.2 л.д.214-215)

- приказом №/с-кавнтэ от ДД.ММ.ГГГГ в котором изложены функции начальника отдела управления персонала, организации и нормирования труда Носкова Т.В. (приобщен государственным обвинением в судебном заседании).

- постановлением о признании вещественными доказательствами от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, а именно: оригинал протокола разбора у начальника Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению К.В.И.. на 3 листах, оригинал письма о предоставлении информации на 2 листах, оригинал письма о предоставлении информации на 2 листах, а всего на 7 листах. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ № на 10 листах, Приказ по личному составу № от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, Приказ о переводе работника на другую работу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе, Табель учета использования рабочего времени № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах. Медицинская карта № от ДД.ММ.ГГГГ на имя Носковой Т.В. на 25 листах. Расчетный листок по Носковой Т.В. по форме ФТУ-69 за январь 2019 г. на 1 листе, расчетный листок по Носковой Т.В. по форме № за ДД.ММ.ГГГГ г. на 1 листе. Журнал о продленной работе в ЕАСД за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах. СД-диск, упакованный в бумажный конверт с документами, отработанными в сети «<данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выгруженными в ходе проведения ОМП от ДД.ММ.ГГГГ); СД-диск с выписками по операциям на счетах Носковой Т.В.; DVD+R-диск, упакованный в пластиковую коробку с аудиозаписью совещания, проведенного ДД.ММ.ГГГГ при начальнике Северо-Кавказской дирекции по энергообеспечению К.В.И.., предоставленный ходатайством от ДД.ММ.ГГГГ; Табель учета использования рабочего времени № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах (т.1 л.д.15-21, т.2 л.д.123-124, т.1 л.д.26-41, т.2 л.д.148-149, т.2 л.д.167-192, 193, т.1 л.д.57-58, т.2 л.д.198, т.1 л.д.133-135,т.2 л.д.204, т.2 л.д.213, т. 2 л.д.226, т.3 л.д.67, т.3 л.д.128-130, 135-136).

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что вина подсудимой Максимовой Т.В. в содеянном нашла свое полное подтверждение в судебном заседании как последовательными, непротиворечивыми и логичными показаниями представителя потерпевшего, свидетелей обвинения, так и иными материалами уголовного дела, которые соотносятся между собой, согласуются в деталях и дополняют друг друга.

Так в ходе судебного разбирательства, судом установлено, что Максимова (Носкова) Т.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являясь должностным и материально ответственным лицом ОАО «РЖД» достоверно зная установленный порядок оформления нахождения на листке временной нетрудоспособности, путем обмана, из корыстных побуждений, похитила денежные средства, принадлежащие ОАО «РЖД», излишне выплаченные ей в качестве заработной платы за январь 2019 года на общую сумму 48544 рубля 51 копейка, чем причинила материальный ущерб ОАО «РЖД», что подтверждается подробными показаниями представителя потерпевшего, свидетелей обвинения и материалами уголовного дела, тщательно исследованными судом в ходе судебного разбирательства.

Также в ходе судебного разбирательства судом установлено, что по выходу из больничного, Максимовой (Носковой) Т.В. было предложено предоставить листки нетрудоспособности, однако последней было дано незаконное указание своим подчиненным, о не проведении листков в программе (<данные изъяты>), о чем подробно показали свидетели обвинения.

Кроме того, в ходе судебного разбирательства установлено, что подсудимая фактически находилась на стационарном лечении в неврологическом отделении ЧУЗ «<данные изъяты>» города Ростова-на-Дону, при этом в случае работы во время больничного в листке нетрудоспособности лечащий врач должен сделать отметку, которая в медицинской документации на имя Максимовой (Носковой) Т.В. отсутствует.

При этом все протоколы следственных действий, составлены надлежащим лицом в соответствии с требованиями ст.ст.166, 170, 180 УПК РФ.

Показания представителя потерпевшего и свидетелей обвинения, последовательны, подтверждены доказательствами по делу, получены с соблюдением требований УПК РФ.

Каких-либо сведений о заинтересованности вышеуказанных лиц, при даче показаний в отношении подсудимой, оснований для оговора ими подсудимой, равно как и существенных противоречий в их показаниях по обстоятельствам дела, ставящих их под сомнение, и которые повлияли или могли повлиять на выводы и решения суда о виновности подсудимой, на правильность применения уголовного закона не установлено. Ставить под сомнение объективность показаний указанных лиц у суда оснований не имеется.

Допустимость вещественных доказательств, также сомнений не вызывает, поскольку они получены надлежащим должностным лицом путем проведения соответствующих следственных и процессуальных действий, предусмотренных ст.ст.81, 82, 176, 177, 184 УПК РФ, в ходе обысков, их осмотра и вынесения постановлений о признании их вещественными доказательствами и приобщении к материалам дела.

Протоколом следственных действий, составлены надлежащим лицом в соответствии с требованиями ст.ст.166, 170, 180 УПК РФ, после производства следственных действий: осмотров места происшествия, обысков(выемок), осмотров предметов (документов), протоколы предъявлены для ознакомления участвующим лицам, которым перед их началом разъяснены их права, - протоколы подписаны.

Оценивая все доказательства с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности по делу как отдельно каждое, так и в совокупности, сопоставляя каждое доказательство друг с другом, сравнивая и анализируя их, суд отклоняет все доводы защиты и подсудимой, так как судом установлено, что обвинение основано на достоверных фактах и признает доказательства в их совокупности достаточными для разрешения уголовного дела.

При оценке письменных доказательств в виде протоколов и иных процессуальных документов, суд не усматривает нарушений уголовно-процессуального законодательства при собирании и закреплении доказательств, что не позволило бы суду признать их допустимыми и положить в основу приговора. Суд придает доказательственное значение оглашенным документам, как соответствующим требованиям, предъявляемым ст.89 УПК РФ.

Таким образом, суд считает, что вина подсудимой Максимовой Т.В. в том объеме, как это указано в описательной части приговора, доказана, а обстоятельства, подлежащие доказыванию по уголовному делу, предусмотренные ст.73 УПК РФ, установлены в ходе судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах деяния подсудимой Максимовой Т.В. суд считает доказанными и квалифицирует по ч.3 ст.159 УК РФ – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

При определении вида и размера наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, а также данные о личности подсудимой Максимовой Т.В., которая ранее не судима, на учете у врачей психиатра и нарколога не состоит, имеет благодарственные письма, положительно характеризуется, имеет ряд заболеваний, что признается в качестве смягчающих ее наказание обстоятельств, предусмотренных ч.2 ст.61 УК РФ.

Также, в качестве обстоятельства, смягчающего наказание подсудимой Максимовой Т.В. суд учитывает в соответствии с п. «к» ч.1 ст.61 УК РФ – добровольное возмещение ущерба, причиненного преступлением, в полном объеме.

Обстоятельств, предусмотренных ст.63 УК РФ по уголовному делу не установлено.

В связи с перечисленными обстоятельствами, исходя из критериев назначения уголовного наказания, предусмотренных ст.ст.6, 60 УК РФ, а также с учетом положений ч.1 ст.62 УК РФ, принимая во внимание характер и степень общественной опасности совершенного преступления, конкретные обстоятельства дела, поведение подсудимой во время и после совершения преступления, а так же влияние назначенного наказания на исправление подсудимой, суд считает необходимым назначить ей наказание в виде штрафа в доход государства, поскольку именно такое наказание будет отвечать принципам справедливости и соразмерности, а также способствовать её исправлению и предупреждению совершения новых преступлений в соответствии со ст.43 УК РФ.

Оснований для назначения Максимовой Т.В. дополнительного наказания, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ, суд не усматривает.

Оснований для применения ст.64 УК РФ, не имеется.

В соответствии со ст.15 УК РФ ввиду наличия смягчающих обстоятельств по делу, а так же отсутствия отягчающих обстоятельств, а так же погашения добровольно материального ущерба преступлением, личности Максимовой Т.В. суд полагает возможным изменить категорию преступления, с тяжкого на преступление средней тяжести. В соответствии с ч. 1 ст. 25.1 УПК РФ суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном УПК РФ, в случаях, предусмотренных ст. 76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Согласно ст. 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

С учетом того, что категория преступления изменена на среднюю тяжесть, суд полагает возможным удовлетворить требования стороны защиты и применить судебный штраф, так как указанное не противоречит законодательству РФ.

Гражданский иск в рамках уголовного дела не заявлен.

При этом ходе предварительного следствия в целях обеспечения гражданского иска наложен арест на имущество Максимовой Т.В., а именно на денежные средства, находящиеся на счетах: счет № на сумму 2949,93 рублей, счет № на сумму 5000 рублей, счет № на сумму 7759,54 рублей, а всего на сумму 15709,47 рублей, в Банке <данные изъяты>), расположенном по адресу: <адрес> стр.1, принадлежащие Максимова (Носковой) Т.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Наложение ареста на имущество относится к мерам процессуального принуждения, применяемым в целях обеспечения установленного уголовно процессуальным законодательством порядка уголовного судопроизводства, надлежащего исполнения приговора, и в качестве таковой носит временный характер; поскольку наложение ареста на имущество в целях обеспечения гражданского иска в уголовном деле не может выходить за временные рамки уголовно процессуальных отношений, связанных с расследованием и разрешением конкретного уголовного дела. Соответственно ч.9 ст.115 УПК РФ в системе действующего правового регулирования предполагает возможность сохранения указанной меры процессуального принуждения (наложение ареста на имущество) лишь на период предварительного расследования и судебного разбирательства по уголовному делу, сроки которых установлены ст.ст.162, 223, 227, 233 УПК РФ. С учетом изложенного, суд считает необходимым отменить вышеизложенные обеспечительные меры.

Ходатайство защитника-адвоката о взыскании в пользу Максимовой Т.В. ежемесячного пособия с момента окончания предварительного расследования до вынесения итогового решения судом, не подлежит удовлетворению, поскольку не основано на законе.

Так, в соответствии с частью 1 статьи 114 УПК РФ при необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого следователь с согласия руководителя следственного органа, а также дознаватель с согласия прокурора возбуждает перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство, за исключением случая, предусмотренного частью пятой настоящей статьи.

Согласно части 6 настоящей статьи временно отстраненный от должности подозреваемый или обвиняемый имеет право на ежемесячное пособие, которое выплачивается ему в соответствии с пунктом 8 части второй статьи 131 настоящего Кодекса.

Пунктом 8 части второй статьи 131 УПК РФ предусмотрено, что ежемесячное государственное пособие в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, выплачиваемое обвиняемому, временно отстраненному от должности в порядке, установленном частью первой статьи 114 настоящего Кодекса.

Суммы, выплачиваемые в качестве такого пособия, в соответствии с частью 1 статьи 131 УПК РФ, являются процессуальными издержками и возмещаются за счет средств Федерального бюджета либо средств участников уголовного судопроизводства.

При принятии решения по ходатайству защитника судом принимаются во внимание вышеуказанные положения закона, а также тот факт, что с момента направления уголовного дела в Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в пользу Максимовой Т.В. ежемесячное пособие, которое выплачивается ей в соответствии с пунктом 8 части второй статьи 131 настоящего Кодекса, не отчислялось, то есть оснований для разрешения вопроса о взыскании с нее процессуальных издержек не имеется.

Вопрос о вещественных доказательствах подлежит разрешению в соответствии с требованиями ст.81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Максимову Т.В, признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ и назначить ей наказание в виде штрафа в доход государству в размере 100 000 рублей.

На основании части 6 ст.15 УК РФ, изменить категорию преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ, с тяжкого преступления, на преступление средней тяжести.

Уголовное дело в отношении Максимовой Т.В обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ, прекратить на основании ст.25.1 УПК РФ.

Освободить в соответствии со ст. 76.2 УК РФ Максимову Татьяну Владимировну от уголовной ответственности и назначить ей меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 100 000 (ста тысяч) рублей.

Установить Максимовой Т.В. срок для оплаты судебного штрафа 30 дней со дня вступления настоящего решения в законную силу.

Штраф оплатить по реквизитам: Управление на транспорте Министерства Внутренних Дел Российской Федерации по Северо-<адрес> (УТ МВД РОССИИ ПО СКФО) 344019, г. <адрес>, расчетный счет 40№, УФК ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (УТ МВД РОСИИ ПО СКФО Л/С №), ИНН №, КПП №, Отделение Ростов-на-Дону БИК №, ОКТМО №, УИН – №

Разъяснить Максимовой Т.В., что сведения об уплате судебного штрафа необходимо предоставить судебному приставу-исполнителю по месту своего жительства в течение 30 дней после истечения срока, установленного для уплаты судебного штрафа. В случае неуплаты судебного штрафа в установленный срок, в соответствии со ст. 104.4 ч. 2 УК РФ судебный штраф в размере 100 000 рублей отменяется и Максимова Т.В. привлекается к уголовной ответственности по ч.3 ст.159 УК РФ.

Меру пресечения осужденной Максимовой Т.В. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении – отменить по вступлению приговора в законною силу.

Обеспечительные меры принятые на основании постановления Железнодорожного районного суда г.Ростова-на-Дону от ДД.ММ.ГГГГ, о наложении ареста на имущество Максимовой Т.В., а именно на денежные средства, находящиеся на счетах: счет № на сумму 2949,93 рублей, счет № на сумму 5000 рублей, счет № на сумму 7759,54 рублей, а всего на сумму 15709,47 рублей, в Банке <данные изъяты> расположенном по адресу: <адрес> стр.1, принадлежащие Максимовой (Носковой) Т.В, ДД.ММ.ГГГГ года рождения – отменить по вступлению приговора в законную силу.

Вещественные доказательства по уголовному делу, указанные в постановлении следователя от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.15-21, т.2 л.д.123-124, т.1 л.д.26-41, т.2 л.д.148-149, т.2 л.д.167-192, 193, т.1 л.д.57-58, т.2 л.д.198, т.1 л.д.133-135,т.2 л.д.204, т.2 л.д.213, т. 2 л.д.226, т.3 л.д.67, т.3 л.д.128-130, 135-136) – хранящиеся в материалах уголовного дела – хранить в уголовном деле.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 15 суток со дня провозглашения, а осужденным, содержащимся под стражей, - в тот же срок со дня вручения ему копии приговора.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, пользоваться при этом услугами защитника по своему выбору, отказываться от услуг защитника, ходатайствовать перед судом о назначении защитника, в том числе бесплатно.

Приговор составлен и отпечатан в совещательной комнате.

Председательствующий                                А.Л.Енин