Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1308/2022 ~ М-796/2022 от 18.04.2022

Дело № 2-1308/2022                                                            30 мая 2022 года

78RS0012-01-2022-001430-12

      РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Сухих А.С.,

при секретаре Ямитовой Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Адмиралтейского района Санкт-Петербурга, выступающего в защиту интересов Филатова Николая Валерьевича, к ООО «ИНЖСПЕЦСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Адмиралтейского района Санкт-Петербурга, выступающий в защиту интересов Филатова Н.В., обратился в суд с иском к ООО «ИНЖСПЕЦСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, начисленным за период с 01.09.2021 по 15.11.2021 в размере 107 488 рублей 39 копеек, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, компенсации за задержку заработной платы в размере 10 634 рублей, государственной пошлины в доход государства в размере 3 552 рублей 69 копеек.

В обоснование заявленных требований истец указал, что в период с <данные изъяты> Филатов Н.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ИНЖСПЕЦСТРОЙ» в должности <данные изъяты>. Согласно представленной ООО «ИНЖСПЕЦСТРОЙ» справке задолженность перед Филатовым Н.В. на момент прекращения трудовых отношений составила 107 488 рублей 39 копеек. Принимая во внимание, что полный расчет задолженности по заработной плате с истцом при увольнении произведен не был, то истец обратился с вышеуказанными требованиями.

Прокурор Адмиралтейского района Санкт-Петербурга в лице Глазовой М.Н. явился, поддержал требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ИНЖСПЕЦСТРОЙ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу п. 1 ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю. При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в данном пункте, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (п. 63).

В силу п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, выслушав объяснения стороны, приходит к следующему.

Согласно материалам дела, прокуратурой Адмиралтейского района Санкт-Петербурга проведена проверка по обращению Филатова Н.В. о нарушении его трудовых прав со стороны ООО «ИНЖСПЕЦСТРОЙ».

Установлено, что Филатова Н.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ИНЖСПЕЦСТРОЙ» на основании трудового договора от <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. 15.11.2022 трудовые отношения между материальным истцом и ООО «ИНЖСПЕЦСТРОЙ» прекращены, на основании п.3. ч.1 ст. 77 ТК РФ. Согласно представленной ООО «ИНЖСПЕЦСТРОЙ» справке задолженность перед материальным истцом по заработной плате и иным выплатам составляет 107 488 рублей 39 копеек.

В соответствии со ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 142 ТК РФ установлено, что работодатель, либо уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ.

В силу положений ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу требований ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий включаются, в том числе сроки и очередность выплаты заработной платы.

Согласно п. 8.8 Положения об оплате труда от 29.12.2019, утвержденного генеральным директором ООО «ИНЖСПЕЦСТРОЙ» заработная плата выплачивается работникам не менее двух раз в месяц. За первую половину месяца- 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца- 5-го числа месяца, следующего за отработанным, -окончательный расчет за отработанный месяц.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Принимая во внимание, что трудовой договор между сторонами расторгнут, однако материальному истцу заработная плата за период с 01.09.2021 по 15.11.2021 не выплачивалась, что повлекло образование задолженности в указанном размере, расчет при увольнении не произведен, то суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и взыскании с ответчика в пользу Филатова Н.В. задолженности по заработной плате и иным выплатам в размере 107 488 рублей 39 копеек.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно прилагаемому расчету, не оспоренного ответчиком, компенсация за задержку заработной платы и иных выплат составляет 10 634 рубля 17 копеек, которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая установленную задолженность, материальный истец обратился в прокуратуру Адмиралтейского района с заявлением о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате и иным выплатам, а также компенсации морального вреда, который оценил в размере 50 000 рублей.

Невыплата ответчиком длительное время заработной платы и иных выплат нарушает право работника на вознаграждение за труд, гарантированное ст. 37 Конституции РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, в случае если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Учитывая, что от материального истца в прокуратуру района поступило обращение о нарушении его трудовых прав, в защиту прав и законных интересов истца в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ обращается прокурор.

Суд полагает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца сумму морального вреда в размере 20 000 руб.

С ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 3 552 рубля 69 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ИНЖСПЕЦСТРОЙ» в пользу Филатова Николая Валерьевича задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере 107 488 рублей 39 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в размере 10 634 рубля, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Взыскать с ООО «ИНЖСПЕЦСТРОЙ» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 3 552 рубля 69 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                               А.С. Сухих

Мотивированное решение составлено 02 июня 2022 года.