Судебный акт #1 (Решение) по делу № 12-59/2022 (12-613/2021;) от 06.09.2021

№

Р Е Ш Е Н И Е

<адрес>                                                         15 декабря 2021 года

Судья Ленинского районного суда <адрес> ФИО4,

    рассмотрев жалобу генерального директора ООО «Современная транспортная система» ФИО1 на постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в РД по делу №-ППР/12 -3869-И/35-29 об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ в отношении ООО «Современная транспортная система»,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в РД от ДД.ММ.ГГГГ, генеральный директор ООО «Современная транспортная система» ФИО1 признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20000 рублей.

Генеральный директор ООО «Современная транспортная система» ФИО1 обратился в суд с жалобой на указанное постановление ссылаясь на то, что с ФИО3 принят на работу водителем, что подтверждается приказом и трудовым договором.

В судебное заседание ФИО1 надлежаще извещенное о месте и времени рассмотрения дела не явился.

В виду отсутствия необходимости вызова должностного лица, составившего протокол об административном правонарушении, а также органа вынесшего постановление по делу об административном правонарушении, согласно разъяснения, содержащегося в п. 10 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", суд считает возможным рассмотреть жалобу без их участия.

Исследовав материалы административного дела, суд считает в удовлетворении жалобы отказать.

Согласно ч.3 ст.30.6. КоАП РФ судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объёме.

        В соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Основанием для привлечения к административной ответственности явилось то, что в нарушение п.2 ст.67 Трудового Кодекса РФ, ФИО1 уклонился от оформления трудового договора с ФИО2 работающего водителем, осуществляющим пассажироперевозки по маршруту 143 в компании ООО «СТС» на транспортном средстве газель NEXT.

Выводы главного государственного инспектора подтверждаются: постановлением о возбуждении и.о. заместителем прокурора <адрес> производства об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы жалобы о том, что ФИО3 принят на работу водителем, что подтверждается приказом и трудовым договором., не могут быть приятны во внимание поскольку, опровергаются объяснением Генерального директора ООО «Современная транспортная система» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, из которого усматривается, что причинами нетрудоустройства ФИО3 являлось то, что указанные лица не представили все необходимые документы для заключения договоров.

Кроме того, материалы дела не содержат доказательств о соблюдении гнерального директора ООО «Современная транспортная система» ФИО1 о принятии всех зависящих от него мер по соблюдения трудового законодательства.

Также, отсутствуют доказательства о представлении до рассмотрения дела об административном правонарушении должностным лицом сведений об отсутствии нарушения трудового законодательства генеральным директором ООО «Современная транспортная система» ФИО1 описанного в обжалуемом постановлении, что свидетельствовало бы о принятии со стороны юридического лица возможности для соблюдения правил и норм, за нарушение которого оно привлечено к административной ответственности.

Имеющихся в материалах дела доказательств, каждое из которых обладает признаками относимости, допустимости и достоверности, в их совокупности достаточно для полного, всестороннего и объективного рассмотрения дела, а также для обоснованного вывода доказанности вины в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Вопреки доводу о незаконности и необоснованности принятого постановления, главным государственным инспектором труда в РД все фактические обстоятельства по делу, подлежащие доказыванию, установлены верно, они полностью подтверждаются представленными доказательствами, всесторонне, полно и объективно исследованными в судебном заседании и получившими надлежащую оценку в постановлении.

Каких либо существенных нарушений процессуальных требований, установленных КоАП РФ, которые могли бы повлиять на обжалуемое постановление не допущено, дело рассмотрено в пределах установленных п.п. 1.1, 2 ст. 29.6 КоАП РФ сроков, полно и всесторонне.

Таким образом, совокупность вышеприведенных доказательств подтверждает вину ООО «Современная транспортная система» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, а доводы жалобы о незаконности постановления опровергаются материалами административного дела.

При изложенных обстоятельствах, оснований для отмены постановления заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в РД по делу №-ППР/ 12 -3869-И/35-29 об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ и прекращения производства по делу, суд не находит.

Руководствуясь ст.ст. 30.4-30.9, 31.1 КоАП РФ

                РЕШИЛ:

    Постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в РД по делу №-ППР/ 12-3869-И/35-29 об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ в отношении генерального директора ООО «Современная транспортная система» ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, жалобу генерального директора ООО «Современная транспортная система» ФИО1 без удовлетворения.

          Настоящее решение может быть в Верховный Суд РД в течение 10 суток со дня вручения или получения ими копии решения суда.

Судья                                 ФИО4