Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-793/2024 (2-5635/2023;) ~ М-5085/2023 от 20.11.2023

7

Дело № 2-793/2024

УИД: 42RS0009-01-2023-010123-34

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово в составе:

председательствующего Курилова М.К.,

при секретаре Старцевой И.Е.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Кемерово

21 мая 2024 года

дело по исковому заявлению Дроздова В.Н. к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу об оспаривании решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Дроздов В.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу об оспаривании решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости.

Исковые требования мотивированы тем, что истец считает что ПФР России неправомерно исчислил его трудовой стаж и не сделал соответствующего запроса архивных данных. При том необоснованно не засчитал стаж истца работы по трудовой книжке в ООО «Соло-Пресс». Просит суд, обязать ОСФР по Кемеровской области пересмотреть назначение ему трудовой и страховой пенсии по старости и пересмотреть исчисление трудового стажа в соответствии с данными трудовой книжки и другими документами подтверждающими трудовой стаж.

Также Дроздов В.Н. просит, зачислить ему в стаж принудительный труд при отбывании им в местах лишения свободы в течении девяти лет и десяти месяцев. На основании того что труд в местах лишения свободы на основании приговора суда был обязательным условием наказания в соответствии ст. 37 ИТК РСФСР от 18 декабря 1970 г. и трудовой стаж как мера наказания не засчитывался. Однако согласно конвенции МОТ № 29 о принудительном или обязательном труде, ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 4 июня 1956 года ст. 12,13,14,15,16. Что означает, что труд осужденных не может быть использован на иных условиях, чем для вольнонаемных работников на основании трудового законодательства России. Поскольку международное законодательство в сфере труда имеет преимущественное положение над законами РФ, истец считает, что его право на зачисление трудового стажа за принудительный труд государством было нарушено. Также истец считает, что имеет право на восстановление трудового стажа за время отбытия наказания в местах лишения свободы в порядке возмещения морального вреда. Поскольку время трудового стажа в колониях, не было фиксированным на основании ИТК РСФСР то считает, что в стаж должен быть засчитан весь срок пребывания и труда в заключении.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит суд признать решение УПФР в г.Кемерово и Кемеровской области от **.**.**** ### незаконным.

Обязать ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу пересмотреть исчисление трудового стажа истца и включить в его страховой стаж периоды работы:

- с **.**.**** по **.**.**** - период отбытия в колонии общего режима по ... 10 месяцев в колонии общего режима с обязательным привлечением к труду;

- с **.**.**** по **.**.**** - период отбытия по ... 4 года лишения свободы в колонии строгого режима с обязательным привлечением к труду;

- с **.**.**** период отбытия по ... 5 лет лишения свободы в колонии строгого режима с обязательным привлечением к труду;

- с **.**.**** по **.**.**** - работа в ...;

- с **.**.**** по **.**.**** - в качестве сварщика 6 разряда в ...

- с **.**.**** по **.**.**** - директором в ...

- с **.**.**** по **.**.**** - президентом миссии в ...

- с **.**.**** по **.**.**** - заместителем директора в ...

- с **.**.**** по **.**.**** - в ...

- с **.**.**** по **.**.**** - в ...

Также просит исчислять размер пенсии на основании справки о заработной плате от ... Обязать ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу выплатить истцу денежную разницу в назначенной пенсии с новым назначением за весь период выплат.

В судебном заседании истец Дроздов В.Н. на удовлетворении уточненных исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу Кузнецова С.И., действующая на основании доверенности, против удовлетворения исковых требований возражала.

Выслушав доводы истца и представителя ответчика, изучив письменные материалы дела и материалы выплатного дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан, регулируются пенсионным законодательством, действующим на дату вынесения соответствующих решений об установлении размера пенсии.

Страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст.8 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Приложением 6 к Закону № 400-ФЗ предусмотрено поэтапное увеличение возраста для назначения страховой пенсии по старости в период с 2019 по 2023 годы.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 данного документа) (ИПК в 2019 году не менее 16,2).

С 01.01.2002 по 31.12.2014 нормативным актом, определяющим условия и порядок исчисления трудовых пенсий, являлся Федеральный закон от 17.12.2001 №173- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

На основании пункта 3 статьи 36 Закона N 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Как указано в ч.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Закона №400- ФЗ, в страховой стаж засчитываются иные периоды, перечисленные в пунктах ч.1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Положения ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, устанавливают, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей (п. 1); период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (п. 2); период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (п. 3); период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства (п. 4); период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке (п. 5); период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет (п. 6); период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности (п. 7); период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности (п. 8); период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (п. 9); период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации (п. 10); период осуществления судьей полномочий в соответствии с Законом РФ от 26.06.1992 N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" (п. 11).

В силу ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (подпункт "а"); периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (подпункт "б").

Согласно пункту 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 данных Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Основным документом о трудовой деятельности по трудовому договору и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (ч. 1 ст. 66 ТК РФ) и п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий").

Судом установлено, что с **.**.**** истец Дроздов В.Н. является получателем социальной пенсии по инвалидности.

**.**.**** Дроздов В.Н. обратился в УПФР в г. Кемерово и Кемеровской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Кемерово и Кемеровской области (межрайонное) ### от **.**.**** Дроздову В.Н. отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как отсутствует требуемый страховой стаж (в наличии - 8 лет 11 месяцев 22 дня, при требуемом - 10 лет), а также отсутствует требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента при требуемом -16,2.

Из оспариваемого решения следует, что ответчиком в стаж Дроздова В.Н. не засчитаны следующие периоды:

По дубликату трудовой книжки ### ### от **.**.****, так как согласно данным по изготовлению трудовых книжек и вкладышей к ним, серия и номер данной трудовой книжки принадлежит к бланкам, которые выпускались в **.**.**** годах.

- с **.**.**** по **.**.**** – директор в ...

- с **.**.**** по **.**.**** – президент миссии в ...

Согласно ответам ГКУ КО «Государственный архив документов по личному составу Кемеровской области в г.Кемерово», МБУ «Городской архив», ГКУ КО «Государственный архив Кемеровской области» документы по личному составу ... на хранение не поступали. Согласно данных персонифицированного учета финансово – хозяйственная деятельность за данные периоды не велась, индивидуальные сведения на застрахованных лиц не предоставлялась. Страховой стаж документально не подтвержден,

- с **.**.**** по **.**.**** – президент миссии в ...»;

- с **.**.**** по **.**.**** - директор в ...

- с **.**.**** по **.**.**** – представитель в ...

- с **.**.**** по **.**.**** – заместитель директора в ...

- с **.**.**** по **.**.**** – генеральный директор в ... так как отсутствуют начисления и уплата страховых взносов в ПФР, страховой стаж не подтвержден индивидуальными сведениями.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Дроздов В.Н. **.**.**** зарегистрирован в системе пенсионного страхования.

В трудовой книжке Дроздова В.Н. серии ### ### имеются следующие записи:

-**.**.**** принят директором в ... ### от **.**.****);

- **.**.**** уволен по ст. 31 КзОТ РСФСР (собственное желание) (### от **.**.****);

- **.**.**** принят президентом миссии ... (### от **.**.****);

- **.**.**** уволен по ст. 31 КзОТ РСФСР по собственному желанию (### от **.**.****);

-**.**.**** принят директором ... (### от **.**.****);

- **.**.**** уволен по ст. 77 п.1 ТК РФ (собственное желание) (### от **.**.****);

- **.**.**** принят на должность заместителя директора по развитию бизнеса ... (### от **.**.****);

- **.**.**** уволен по ст. 81 п. 2 ТК РФ (не соответствие выполняемой работе, недостаточной квалификации) ### от **.**.****);

- **.**.**** ### от **.**.**** считать недействительным (### от **.**.****);

- **.**.**** восстановить на должность заместителя директора по развитию бизнеса (### от **.**.****);

- **.**.**** уволен по ст. 77 п. 3 ТК РФ (собственному желанию) ### от **.**.****);

- **.**.**** принят представителем ООО «Отечество» г.Кемерово ### от **.**.****);

- **.**.**** уволен по ст. 77 п. 3 ТК РФ (собственное желание) ### от **.**.****);

- **.**.**** принят на должность водителя в ...» в филиал в Кемеровской области в порядке перевода из ... (###);

- **.**.**** уволен по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ от **.**.**** ###

Из искового заявления также следует, что истец просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж:

- с **.**.**** по **.**.**** - период отбытия в колонии общего режима по ... 10 месяцев в колонии общего режима с обязательным привлечением к труду;

- с **.**.**** по **.**.**** - период отбытия по ... 4 года лишения свободы в колонии строгого режима с обязательным привлечением к труду.

- с **.**.**** период отбытия по ... 5 лет лишения свободы в колонии строгого режима с обязательным привлечением к труду;

Так, приговором ... от **.**.**** Дроздов В.Н. признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ... подвергнут наказанию к 5 месяцам лишения свободы, ... к 5 месяцам лишения свободы. На основании ... по совокупности путем сложения окончательное наказание составило 10 месяцев с содержанием в исправительно – трудовой колонии общего режима. Приговор вступил в законную силу.

Справкой ... также подтверждается, что Дроздов В.Н. отбывал меру уголовного наказания в виде лишения свободы в ... с **.**.**** по **.**.**** на основании приговора ... от **.**.****.

Кроме того, ... от **.**.**** Дроздов В.Н. признан виновным по ст.ст. ... с назначением ему наказания в виде лишения свободы сроком на 4 года в исправительно –трудовой колонии строго режима.

Определением Судебной коллегии по уголовным делам Кемеровского областного суда от **.**.**** ... от **.**.**** оставлен без изменения, жалоба – без удовлетворения.

В соответствии со ст. 37 Исправительно-трудового кодекса РСФСР (в редакции 18.12.1970 года) каждый осужденный обязан трудиться. Администрация исправительно-трудовых учреждений обязана обеспечивать привлечение осужденных к общественно полезному труду с учетом их трудоспособности и, по возможности, специальности.

Согласно ст. 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР (в редакции 18.12.1970 года) время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы в трудовой стаж не засчитывается.

Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 года N 2988-1 "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" часть 6 статьи 38 ИТК РСФСР изложена в новой редакции, согласно которой время отбывания наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж.

Согласно п. 2 Постановления Верховного Совета РФ от 12 июня 1992 года N 2989-1 "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" часть 6 статьи 38 ИТК РСФСР вступает в силу с 01.09.1992 года. Обратной силы данная норма не имеет.

В силу пункта 1.1 Инструкции "О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж", принятой Министерством социальной защиты населения Российской Федерации от 02.11.1992 года N 1-94-У положения части 6 статьи 38 ИТК РСФСР вступают в силу с 01.09.1992 года.

Поскольку Дроздов В.Н. отбывал наказания в виде лишения свободы в периоды до **.**.****, оснований для включения их в общий трудовой стаж не имеется.

Что касается периода отбытия Дроздовым В.Н. наказания по ... от **.**.**** суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела также следует, что ... от **.**.**** Дроздов В.Н. признан виновным по ст. ... ему определено наказание путем частичного сложения - 4 года лишения свободы с конфискацией имущества. На основании ст. ... РСФСР частично присоединена не отбытая мера насекания, назначенного приговором ... от **.**.**** в виде одного года лишения свободы и окончательно к отбытию определено 5 лет лишения свободы в исправительно – трудовой колонии строгого режима с конфискацией имущества.

Из справки ... следует, что Дроздов В.Н. отбывал срок наказания в ... с **.**.**** по **.**.****.

Таким образом, частично Дроздов В.Н. отбывал наказание в виде лишения свободы в периоды после 1 сентября 1992 года.

Согласно п. 1.3-1.4 Инструкции "О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж", принятой Министерством социальной защиты населения Российской Федерации от 02.11.1992 года N 1-94-У в общий трудовой стаж включается фактически проработанное время при выполнении трудовых заданий и добросовестном отношении к труду. При систематическом уклонении и отказе (два и более раз в течение месяца) осужденного от выполнения трудовых заданий и/либо его отсутствии на рабочем месте в течение 3 часов подряд в смену соответствующий период времени (месяц или день) не включается в общий трудовой стаж. Общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительно - трудового учреждения, а при ликвидации последнего - вышестоящей организацией системы исполнения наказаний.

Как указано в п. 2.1 Инструкции "О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж", принятой Министерством социальной защиты населения Российской Федерации от 02.11.1992 года N 1-94-У документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии - справка, выдаваемая администрацией исправительно - трудового учреждения.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В трудовой книжке истца отсутствуют сведения о работе Дроздова В.Н. в период отбывания лишения свободы. При этом, в материалы дела также не представлена справка, выдаваемая администраций исправительно – трудового учреждения, подтверждающая время работы Дроздова В.Н. в местах лишения свободы.

Таким образом, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ Дроздовым В.Н. не представлены доказательства работы в период отбывания наказания в местах лишения свободы. В связи с чем, требования истца в указанной части удовлетворению не подлежат.

При решении вопроса о признании незаконным решения ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу и обязании включить в стаж истца периодов работы:

- с **.**.**** по **.**.**** - в качестве сварщика 6 разряда в ...

- с **.**.**** по **.**.**** - заместителем директора в ...

- с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** – водителем в ... суд исходит из того, что данные периоды были засчитаны ответчиком, что отражено оспариваемом решении УПФР в г.Кемерово и Кемеровской области (межрайонное) от **.**.**** ###.

Из материалов выплатного дела (данные о стаже) также следует, что в страховой стаж истца также засчитаны его периоды работы:

- с **.**.**** по **.**.**** - директором в ...

- с **.**.**** по **.**.**** - президентом миссии в ...

При этом оспариваемое решение от **.**.**** содержит сведения, что данные периода работы истца ответчиком не засчитаны в стаж работы Дроздова В.Н.

В связи с чем, в указанной части решение УПФР в г.Кемерово и Кемеровской области (межрайонное) от **.**.**** ### является незаконным, однако требования о возложении обязанности на ответчика включить вышеуказанные периоды в стаж истца удовлетворению не подлежат, поскольку данные периоды уже засчитаны истцом в стаж истца.

Учитывая, что Дроздов В.Н. **.**.**** зарегистрирован в системе пенсионного страхования, то с указанной даты сведения о стаже подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При этом, в материалы дела не представлено доказательств начисления или уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в период работы Дроздова В.Н. с **.**.**** по **.**.**** - президентом ...

В свою очередь, что касается периодов работы истца с **.**.**** по **.**.**** приемщиком радиотелевизионной аппаратуры в Кемеровском областном объединении «Кузбасстелерадиобыттехника», то суд считает возможным обязать ответчика включить данный период истца в стаж работы, поскольку работа Дроздова В.Н. в указанный период подтверждается справкой ... производственного объединения ремонта радиотелевизионной аппаратуры ... от **.**.****. Из указанной справки следует, что Дроздов В.Н. работал в объединении «Кузбасстелерадиобыттехника» приемщиком радиотелевизионной аппаратуры с **.**.**** и уволен **.**.**** по ст. 33 п. 4 КЗОТ РСФСР (прогул). Справка дана для подтверждения трудового стажа.

Согласно служебной записке ### от **.**.**** отдела контроля установления пенсий ### при включении спорных периодов стажа по решению суда страховой стаж Дроздова В.Н. составит 09 лет 5 месяцев 1 день, при требуемом стаже на **.**.**** год 10 лет.

В связи с отсутствием факта начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, у Дроздова В.Н. также будет отсутствовать право на назначение страховой пенсии по причине отсутствия индивидуального пенсионного коэффициента (в наличии 10,164, при требуемом – 16,2).

Поскольку у Дроздова В.Н. на дату обращения в УПФР в г.Кемерово и Кемеровской области (межрайонное) **.**.**** отсутствовали страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент, необходимые при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», соответственно пенсионным органом правомерно отказано истцу в назначении пенсии. Соответственно в данной части исковые требования Дроздова В.Н. Л. к ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости от **.**.**** незаконным, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости, выплате денежной разницы в назначенной пенсии с новым назначением за весь период выплат удовлетворению не подлежат.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства в своей совокупности, суд приходит к выводу, что в исковые требования подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░.░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ### ░░ **.**.**** ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ **.**.**** ░░ **.**.**** (3 ░░░░ 4 ░░░░░░ 21 ░░░░) ░░░░░░░░░░ ░ ... ░ **.**.**** ░░ **.**.**** (3 ░░░░ 11 ░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░ ...», ░ **.**.**** ░░ **.**.**** (5 ░░░░░░░ 6 ░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ...».

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░ **.**.**** ░░ **.**.**** (5 ░░░░░░░ 6 ░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ...

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 24.05.2024 ░░░░.