Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-317/2022 ~ М-261/2022 от 03.06.2022

УИД 02RS0011-01-2022-000668-80 †††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††† Дело № 2-317/2022 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 июня 2022 года                      с. Шебалино Шебалинский районный суд Республики Алтай в составе: председательствующего судьи

Дело № 2-317/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2022 года                      с. Шебалино

Шебалинский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Т.В. Поленниковой,

при секретаре М.О. Сенбиновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Шебалинского района Республики Алтай в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Семинский» о возложении обязанности по выдаче спецодежды,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Шебалинского района Республики Алтай обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Семинский» об обязании ответчика обеспечить ФИО1 халатом с водоотталкивающей пропиткой и сапогами кирзовыми с защитным подноском в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части охраны труда работников учреждения, по результатам которой установлено, что ООО «Семинский» не выдается спецодежда. Установлено, что ФИО1 работает трактористом в ООО «Семинский», при этом в организации спецодежда работникам выдается не в полном объеме. В соответствии с приложением № 4 к постановлению Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» трактористу, по норме выдачи на год положены: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой – 1 шт., сапоги кирзовые с защитным подноском – 1 пара; рукавицы комбинированные – 12 пар, комплект одежды «Лес» - 1 шт., на 2 года и валенки – 1 пара на 2 года. В нарушение вышеуказанных требований закона ФИО1 не выдан халат с водоотталкивающей пропиткой – 1 шт., сапоги кирзовые с защитным подноском – 1 пара. Не предоставление ФИО1 специальной одежды нарушает нормы охраны труда, в результате чего создается угроза причинения вреда его здоровью.

Помощник прокурора Шадеев Д.М. в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Семинский» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, согласно заявление исковые требования признает.

Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 209 ТК РФ под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников понимают технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно статье 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Согласно письму Минтруда России от 16.03.2016 N 15-2/ООГ-1049 "По вопросу обеспечения работников средствами индивидуальной защиты" требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (далее - Правила). В пунктах 12, 13 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, указано, что средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

В соответствии с пунктом 14 Правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Согласно п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с приложением № 4 к постановлению Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» трактористу, по норме выдачи на год положены: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой – 1 шт., сапоги кирзовые с защитным подноском – 1 пара; рукавицы комбинированные – 12 пар, комплект одежды «Лес» - 1 шт., на 2 года и валенки – 1 пара на 2 года.

Однако в нарушение указанных норм закона, работодатель ООО «Семинский» специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты работника не обеспечил.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 работает трактористом в ООО «Семинский». Согласно ответа ООО «Семинский» от <ДАТА> <Номер изъят> работникам из спецодежды выдавались лишь костюмы утепленные и сапоги утепленные. Карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты не ведутся.

С заявлением за зашитой своих прав на охрану труда ФИО1 обратился в прокуратуру Шебалинского района.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований на основании обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Не предоставление ФИО1 специальной одежды и обуви, средств индивидуальной защиты нарушает нормы охраны труда, в результате чего создается угроза причинения вреда его здоровью.

С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что требования прокурора Шебалинского района Республики Алтай подлежат удовлетворению в полном объеме. При этом срок для исполнения решения - 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу, суд считает разумным и достаточным для устранения имеющихся нарушений.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Шебалинского района Республики Алтай в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Семинский» удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Семинский» обеспечить ФИО1 следующими средствами индивидуальной защиты: халатом с водоотталкивающей пропиткой и сапогами кирзовыми с защитным подноском в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Алтай через Шебалинский районный суд Республики Алтай в течение одного месяца со дня его принятия.

Решение в окончательной форме изготовлено 27 июня 2022 года.

Председательствующий Т.В. Поленников