Дело № 2-207/2022
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
17 февраля 2022 года г. Элиста
Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе
председательствующего судьи Семеновой Л.Л.,
при секретаре судебного заседания Гавриловой М.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Черноземельского района Республики Калмыкия, заявленному в интересах Курмамбаева Ильяса Тюляшевича, к обществу с ограниченной ответственностью «Комсомольскнефть», обществу с ограниченной ответственностью «АвтоСпецСервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Черноземельского района Республики Калмыкия (далее по тексту - прокурор) обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что Курмамбаев И.Т. в период с 07 сентября 2017 года до 30 ноября 2020 года работал в ООО «АвтоСпецСервис» по адресу: <данные изъяты>,в должности помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда, с ежемесячной заработной платой в размере 28 000 рублей. С 01 декабря 2020 года принят на аналогичную должность в ООО «Комсомольскнефть». По состоянию на 01 сентября 2021 года задолженность по заработной плате составила 84 000 рублей (за ноябрь 2020 года в ООО «АвтоСпецСервис» и за период работы с февраля 2021 года по марта 2021 года в ООО «Комсомольскнефть». Кроме того, за период работы в ООО «АвтоСпецСервис» истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 2019 год, 2020 год, а также расчет при увольнении всего в размере 32 000 рублей. Просил суд взыскать в пользу Курмамбаева И.Т. с ООО «Комсомольскнефть» заработную плату с февраля 2021 года по март 2021 года в размере 56 000 рублей; с ООО «АвтоСпецСервис» компенсацию за неиспользованный отпуск за 2019 год, 2020 год и расчет при увольнении на общую сумму 32 000 рублей, заработную плату за ноябрь 2020 года в размере 28 000 рублей.
Заместитель прокурора Черноземельского района Бадмаев А.А. в судебное заседание не явился, представив заявление об уточнении исковых требований, просил взыскать с ООО «Комсомольскнефть» в пользу Курмамбаева И.Т. заработную плату с февраля 2021 года по март 2021 года в размере 56 000 рублей.
Истец Курмамбаев И.Т. в судебное заседание не явился, направив в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, иск поддержал.
Ответчик ООО «Комсомольскнефть» извещенный о рассмотрении дела в порядке, установленном гл.10 ГПК РФ, в судебное заседание представителя не направил. Сведений об уважительности причин неявки в судебное заседание, ходатайств об отложении дела, возражений относительно исковых требований не представлено.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В силу ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст.ст. 15, 22 Трудового кодекса РФ работодатель, являющийся одной из сторон трудовых отношений, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
Статьей 135 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из материалов дела следует, что прокурор, заявивший иск в интересах Курмамбаева И.Т., указал о наличии задолженности у работодателя ООО «Комсомольскнефть» по заработной плате за период с февраля 2021 года по март 2021 года в размере 56 000 руб., расчет задолженности прокурором не представлен, прокурор констатирует размер ежемесячной заработной платой в сумме 28 000 руб.
Судом установлено и следует материалов дела следует, что Курмамбаев И.Т. работал в должности помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда, трудовую деятельность осуществлял по адресу: <данные изъяты>, что подтверждается сведениями о состоянию индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированными по состоянию на 01 июля 2021 года.
Ответчик ООО «Комсомольскнефть», уведомленный о слушании дела, в судебное заседание своего представителя не направил, возражений по иску в суд не представил, доводы истца о наличии задолженности по заработной плате не опроверг, сведения о выплате истцу заработной платы и отсутствие задолженности в суд не представил.
Суд, принимает во внимание, что ответчик, не явился в судебное заседание, по своему усмотрению не воспользовался диспозитивным правом по предоставлению доказательств в обоснование своих возможных возражений по иску, тем самым принял на себя риск соответствующих процессуальных последствий, в том числе в виде постановления решения по доказательствам, представленным истцом.
Согласно действующему трудовому законодательству бремя представления доказательств в обоснование законности своих действий возлагается на работодателя.
Таким образом, учитывая изложенное, с ООО «Комсомольскнефть» в пользу Курмамбаева И.Т. подлежит взысканию заработная плата за период с 01 февраля 2021 года по 31 марта 2021 года в размере 56 000 рублей исходя из размера ежемесячной заработной платы истца в сумме 28 000 руб.
Согласно ст. ст. 333.16, 333.19 Налогового Кодекса РФ при обращении в суд подлежит уплате государственная пошлина в зависимости от цены иска.
В соответствии с п/п.9 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах, освобождаются прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу п/п.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в бюджет г. Элисты подлежит взысканию государственная пошлина с ООО «Комсомольскнефть» в размере 1 880 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Черноземельского района Республики Калмыкия в интересах Курмамбаева Ильяса Тюляшевича удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комсомольскнефть» в пользу Курмамбаева Ильяса Тюляшевича задолженность по заработной плате за период с 01 февраля 2021 года по 31 марта 2021 года в размере 56 000 (пятьдесят шесть тысяч) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комсомольскнефть» в бюджет г. Элисты государственную пошлину в размере 1 880 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Элистинский городской суд Республики Калмыкия.
Председательствующий Л.Л. Семёнова
Решение в окончательной форме принято 25 февраля 2022 года.