Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-129/2022 ~ М-183/2022 от 22.06.2022

Дело № 2-129/2022

УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 октября 2022 года                                                                                                п. Муезерский

Муезерский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Антонова Н.И.,

при секретаре Шадриной Д.Р.,

с участием прокурора Муезерского района К,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Муезерского района в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Орлова В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «СтройТИМ» о взыскании окончательного расчета и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Муезерского района Республики Карелия обратился в суд с указанным исковым заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ по следующим основаниям. Прокуратурой района проведена проверка обращения Орлова В.Н. (истец, работник) о нарушении трудового законодательства, по результатам которой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность водителя 3 класса на все марки автомобилей в общество с ограниченной ответственностью «СтройТИМ» (ООО «СтройТИМ, ответчик, работодатель). ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения истца работодателем не произведены выплаты всех сумм, причитающихся работнику. На день увольнения работнику начислены, но не выплачены заработная плата в размере 53 057 рублей 47 копеек и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 43 200 рубля 24 копейки, всего задолженность составила с учетом НДФЛ 96 257 рублей 71 копейка, к выдаче на руки без учета НДФЛ 83 743 рубля 71 копейка. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в счет погашения задолженности ответчиком истцу произведены выплаты в размере 21 000 рублей и 7 000 рублей соответственно, всего в сумме 28 000 рублей. Невыплаченная задолженность составляет 68 257 рублей 71 копейка. На основании ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск (окончательный расчет при увольнении), работнику причитается денежная компенсация, которая, согласно расчету прокурора, составляет 10 286 рублей 91 копейка.

По основаниям, изложенным в иске, прокурор Муезерского района Республики Карелия просит суд взыскать с ООО «СтройТИМ» в пользу Орлова В.Н. 78 544 рубля 62 копейки, в том числе: - окончательный расчет в сумме 68 257 рублей 71 копейка, - компенсация задержки выплаты окончательного расчета в сумме 10 268 рублей 91 копейка.

Прокурор Муезерского района Республики Карелия К в судебном заседании исковые требования поддержал, сославшись на изложенные в иске правовые нормы и доводы, просил иск удовлетворить.

Истец Орлов В.Н., извещенный о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, заявив ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридическим адресом ООО «Стройтим» является: <адрес>

Судом, в порядке ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), приняты меры к извещению ответчика о дате, времени и месте судебного заседания. Неоднократно направленная по юридическому адресу ООО «СтройТИМ» судебная корреспонденция возвращена суду неврученной с отметкой «истек срок хранения», ответчик уклонился от её получения.

Учитывая указанные обстоятельства и исходя из положений ст. 165.1 ГК РФ, пунктов 63, 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" суд полагает извещение ответчика надлежащим и считает возможным рассмотрение дела в его отсутствие.

Суд, заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с абз. 4, 11, 13 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено судом, подтверждается материалами дела и сторонами не оспаривается, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя 3 класса всех марок автомобилей. Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №-к истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ работодателем не произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику.

Согласно справке ООО «СтройТИМ» на день увольнения ответчиком истцу начислено, но не выплачено 83 743 рубля 71 копейка (без учета НДФЛ), в том числе: заработная плата в размере 46 159 рублей 47 копеек; компенсация за неиспользованный отпуск в размере 37 584 рубля 24 копейки.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в счет погашения задолженности ответчиком истцу произведены выплаты 21 000 рублей и 7 000 рублей соответственно, всего в сумме 28 000 рублей. Невыплаченная задолженность без учета НДФЛ составляет 55 743 рубля 71 копейка, в том числе: заработная плата в размере 18 159 рублей 47 копеек; компенсация за неиспользованный отпуск в размере 37 584 рубля 24 копейки (л.д. 30).

Поскольку задолженность ответчиком истцу не выплачена до настоящего времени, исковые требования в данной части подлежат полному удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании указанной правовой нормы, в связи с нарушением работодателем предусмотренного ст. 140 ТК РФ срока выплаты причитающихся работнику при увольнении заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежит взысканию с работодателя в пользу работника денежная компенсация в размере 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 286 рублей 91 копейка (в пределах заявленных исковых требований).

Расчет задолженности, представленный прокурором, произведен исходя из 1/150 действовавшей в период задолженности ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности с учетом произведенных ответчиком ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ выплат в размере 28 000 рублей и количества дней задержки, является правильным и арифметически верным. Ответчиком данный расчет не оспорен.

Согласно п. 9 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Следовательно, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ и ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ООО «Стройтим», учитывая полное удовлетворение исковых требований, подлежит взысканию в доход бюджета Муезерского муниципального района государственная пошлина, от уплаты которой прокурор и истец были освобождены при подаче иска, в размере 2 180 рублей 92 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СтройТИМ» в пользу Орлова В.Н. денежные средства в размере 66 030 рублей 62 копейки, в том числе:

- задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 55 743 рубля 71 копейка (без учета НДФЛ);

- денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета в размере 10 286 рублей 91 копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СтройТИМ» в доход бюджета Муезерского муниципального района государственную пошлину в сумме 2 180 рублей 92 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Муезерский районный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья -                                                                                                                       Н.И. Антонов

Мотивированное решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья -                                                                                                                       Н.И. Антонов