Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-3138/2022 ~ М-2810/2022 от 27.04.2022

                                                 Дело № 2-3138/2022

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

       30 июня 2022 г.                         г.Сергиев Посад

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Казаровой Т.В.

с участием прокурора Селезовой К.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриева С.В. к ОООО «Сергиево-Посадский хладокомбинат» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дмитриев С.В. обратился в суд к ОООО «Сергиево-Посадский хладокомбинат» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, просят его утвердить и дальнейшее производство по делу прекратить.

Условия мирового соглашения сторонам понятны, подписаны сторонами и приобщены к материалам дела. Сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает интересы сторон и иных лиц, суд полагает возможным мировое соглашение, представленное сторонами, утвердить.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 153.10, 220, 221, 224-227 ГПК РФ, 333.40 НК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Дмитриевым С.В. и представителем ответчика ООО «Сергиево-Посадский хладокомбинат» в лице управляющего Тырина А.В., по условиям которого:

1. Признать недействительной запись в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Дмитриева С.В. согласно пп. «а» п.6 ч. 1 ст.81 ТК РФ.

2. Изменить основание увольнения Дмитриева С.В.: вместо п.п. «а» п.6 ст.81 считать основанием увольнения п.3 части 1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

3. ООО «Сергиево-Посадский Хладокомбинат» обязуется в день обращения Дмитриева С.В. внести в его трудовую книжку соответствующие записи согласно п. 1 и 2 настоящего мирового соглашения.

4. Признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора.

5. Взыскать с ООО «Сергиево-Посадский Хладокомбинат» в пользу Дмитриева С.В. денежную компенсацию в сумме 1 000 000 (один миллион) рублей. Выплата компенсации производится путем перечисления на счет по следующим реквизитам: Получатель Дмитриев С.В., номер счета №, Банк получателя ПАО «Сбербанк», БИК №, корр. Счет №, ИНН №, КПП №.

В случае невыплаты указанной компенсации в течение 3-х банковских дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения, Дмитриев С.В. подлежит восстановлению на работе в должности начальника компрессорного цеха аммиачных холодильных установок в ООО «Сергиево-Посадский Хладокомбинат».

6. Истец отказывается от других заявленных требований по настоящему делу и обязуется не подавать жалобы и обращения в государственные и муниципальные контролирующие (надзорные) органы.

7. Судебные издержки каждая сторона несет самостоятельно.

Других претензий стороны друг к другу не имеют.

Производство по гражданскому делу по иску Дмитриева С.В. к ОООО «Сергиево-Посадский хладокомбинат» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Настоящее определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья                             Т.В. Казарова