Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-104/2023 ~ М-40/2023 от 06.02.2023

Дело № 2-104/2023

    УИД-16RS0027-01-2022-000798-44

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й    Ф Е Д Е Р А Ц И И

31 марта 2023 года                                            п.г.т. Богатые Сабы

Сабинский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Сабирова Д.Р.,

при секретаре судебного заседания ФИО1,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Содружество» к Мавлютой Ф.Н. о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Содружество» (далее – АО «Содружество», истец) обратилось в суд с заявлением к Мавлютой Ф.Н. ответчик) о взыскании денежных средств.

В обоснование исковых требований указано, что Мавлютова Ф.Н. на основании заключенного с ней трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № состояла в трудовых отношениях с АО «Содружество» и с ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты>

В целях реализации подпункта 9 пункта 9 трудового договора, Мавлютовой Ф.Н. были выданы предметы форменной одежды по соответствующим накладным.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком были прекращены по инициативе работника. При этом на день увольнения Мавлютовой Ф.Н. остаточная стоимость полученной ею форменной одежды составила 9 243 рубля 26 копеек, которая работником не возвращена.

На основании изложенного истец просит взыскать с               Мавлютовой Ф.Н. в пользу АО «Содружество» остаточную стоимость форменной одежды в размере 9 243 рубля 26 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Истец ООО АО «Содружество», будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило. В исковом заявлении представитель истца по доверенности ФИО2 просила дело рассмотреть в отсутствие представителя АО «Содружество».

    Ответчик Мавлютова Ф.Н. в судебном заседании исковые требования признала, также представила суду квитанцию к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ о частичном погашении задолженности в размере 5 000 рублей.

    Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора, исходя из статьи 233 ТК РФ, наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия). При этом каждая сторона трудового договора обязана доказать размер причиненного ущерба.

В силу части 1 статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе, имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты, либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества, либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 ТК РФ).

Согласно пункту 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и Мавлютовой Ф.Н. был заключен трудовой договор №, на основании которого она была принята на работу в АО «Содружество» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

В целях реализации подпункта 10 пункта 9 трудового договора, предусматривающего обязанность работника находиться при исполнении своих трудовых обязанностей в форменной одежде, и в соответствии с Положением об обеспечении форменной одеждой работников АО «Содружество», утвержденным генеральным директором                       ФИО3, Мавлютовой Ф.Н. были выданы плащ женский темно-синего цвета стоимостью <данные изъяты>, блузка женская голубая/короткий рукав стоимостью <данные изъяты> копейки, блузка женская белая/короткий рукав стоимостью <данные изъяты>, брюки женские форменные стоимостью <данные изъяты>, блузка женская голубая/длинный рукав стоимостью <данные изъяты>, блузка женская белая/длинный рукав стоимостью 1 <данные изъяты>, жилет женский трикотажный стоимостью <данные изъяты>, жакет женский стоимостью <данные изъяты>, фартук женский с вышивкой стоимостью <данные изъяты>, что подтверждается требованием-накладной от ДД.ММ.ГГГГ №.

Соответствующая накладная суду представлена. Со сроками носки тех или иных предметов форменной одежды Мавлютова Ф.Н. ознакомлена, что следует из учетной карточки выдачи форменной одежды.

Согласно подпункту 11 пункта 9 трудового договора работник обязан возместить расходы работодателя на приобретение выданной работнику форменной одежды в случае ее порчи/утери, исчисленном пропорционально оставшемуся сроку носки форменной одежды, в случае увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон, а также за нарушение трудовой дисциплины и совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы по инициативе работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения АО «Содружество» с ответчиком были прекращены на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом на день увольнения Мавлютовой Ф.Н. остаточная стоимость полученной ею форменной одежды составила 9 243 рубля 26 копеек.

Поскольку трудовой договор с ответчиком расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, то есть по инициативе работника, Мавлютова Ф.Н. в силу подпункта 11 пункта 9 трудового договора была обязана возместить истцу остаточную стоимость одежды, потому с учетом положений статьи 238 ТК РФ, предусматривающей материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, требования истца являются обоснованными.

Из представленного Мавлютовой Ф.Н. квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком погашена задолженность в размере 5 000 рублей.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании с ответчика 9 243 рубля 26 копеек подлежат удовлетворению частично.

    На основании вышеизложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 4 243 рубля 26 копеек (9243,28 – 5000).

Принимая во внимание, что ответчик выплатил часть задолженности после обращения истца в суд, а именно ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 рублей, тем самым совершила действия по признанию иска, суд приходит к выводу, что в соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194 – 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Акционерного общества «Содружество» к Мавлютой Ф.Н. о взыскании денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с Мавлютой Ф.Н. (паспорт №) в пользу Акционерного общества «Содружество» (ИНН 1655182480) остаточную стоимость форменной одежды в сумме 4 243 рубля 26 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рубль.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Сабинский районный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 07 апреля 2023 года.

            Судья: Д.Р. Сабиров