Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-601/2024 (2-10255/2023;) ~ М-7924/2023 от 08.08.2023

УИД 11RS0001-01-2023-010459-31     Дело № 2-601/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Мусс Д.А.,

с участием:

истца Забоевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

6 февраля 2024 г. гражданское дело по иску Забоевой Натальи Андреевны к ООО «Торгово-логистическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Забоева Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «Торгово-логистическая компания» и с учетом уточнений просила взыскать компенсацию за задержку выплат в размере 2824,49 рублей, неправомерно удержанную заработную плату в размере 79776,45 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В судебном заседании, начавшемся 01.02.2024 и продолжившемся 06.02.2024, истец требования поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании отсутствует, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, направил в адрес суда письменный отзыв, согласно которому просит отказать в удовлетворении требований истца.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что Забоева Н.А. работала в ООО «Торгово-логистическая компания» с 24.01.2020, 31.07.2023 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обращаясь в суд с первоначальными требованиями, истец указывала, что ответчиком при увольнении ей не была выплачена заработная плата в полном объеме.

В ходе рассмотрения дела ответчиком признан факт задолженности перед истцом в размере 44317,32 рублей, который был выплачен 20.10.2023.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленному истцом расчету компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 2824,49 рублей.

В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 2824,49 рублей.

Довод ответчика о том, что не подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, т.к. задолженность перед истцом погашена, судом не принимаются, т.к. задолженность выплачена с нарушением срока.

** ** ** между ООО «Торгово-логистическая компания» (займодавец) и Забоевой Н.А. (заемщик) заключен договор займа с процентами, согласно которому займодавец предоставил заемщику заем в сумме 600000 рублей на два года.

Согласно п. 2.2 договора за пользование заемными средствами заемщик обязуется выплатить займодавцу проценты ставку, установленной 2/3 ключевой ставки Центрального банка РФ на дату полного погашения займа.

Погашение задолженность по договору займа первоначально производилось самостоятельно истцом, впоследствии производились удержания из заработной платы истца.Установлено, что истцом полностью сумма основного долга по займу была выплачена 28.02.2023.

С марта по июнь 2023 г. с заработной платы истца взыскивались проценты за пользование суммой займа на общую сумму 128680,56 рублей.

Не соглашаясь с действиями ответчика по взысканию суммы процентов за пользование займом, истец указывает, что ответчик незаконно удержал проценты на сумму 79776,45 рублей, т.к. проценты за пользование суммой займа должны составить 48904,11 рублей (600000 рублей х 595 дн. / 365 дн. х 7,5 % / 3 х 2).

Ответчиком представлен свой расчет процентов за пользование суммой займа.

Судом проверен расчет, представленный ответчиком, и признает его неверным.

Согласно ст. 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений.

В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 25 декабря 2018 г. № 49 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора» разъяснено, что условия договора подлежат толкованию таким образом, чтобы не позволить какой-либо стороне договора извлекать преимущество из ее незаконного или недобросовестного поведения (п. 4 ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Толкование договора не должно приводить к такому пониманию условия договора, которое стороны с очевидностью не могли иметь в виду.

Исходя из буквального значения п. 2.2 договора займа заемщик обязался выплатить проценты за пользование займом, установленной 2/3 ключевой ставки ЦБ РФ на дату полного погашения займа.

Как установлено, истцом полностью погашен займ 28.02.2023.

На 28.02.2023 ключевая ставка составляла 7,5% годовых (информационное сообщение Банка России от 16.09.2022).

Расчет, представленный ответчиком, неверен, т.к. за период с 15.07.2021 по 31.07.2022 расчет произведен исходя из ставки в размере 8%, а также все расчеты сделаны не из годовой ставки 365 дней, а исходя из 300 дней.

Таким образом, расчет суммы процентов за пользование суммой займа, представленный истцом, является верным.

В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию неправомерно удержанные денежные средства в сумме 79776,45 рублей.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации, подлежащего взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер нравственных страданий истца, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 7000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2593 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Забоевой Натальи Андреевны (СНИЛС ...) к ООО «Торгово-логистическая компания» (ИНН 1101080903) удовлетворить.

Взыскать с ООО «Торгово-логистическая компания» в пользу Забоевой Натальи Андреевны проценты за задержку выплат в размере 2824 (две тысячи восемьсот двадцать четыре) рубля 49 копеек, денежные средства в сумме 79776 (семьдесят девять тысяч семьсот семьдесят шесть) рублей 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 7000 (семь тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Торгово-логистическая компания» в доход бюджета государственную пошлину в размере 2593 (две тысячи пятьсот девяносто три) рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.

Судья О.А. Машкалева

Мотивированное решение вынесено 09.02.2024