Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-13653/2023 ~ М-11947/2023 от 20.10.2023

Дело №2-13653/2023

50RS0026-01-2023-015376-52

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06.12.2023 года Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Аксеновой Е.Г., при секретаре Дариенко А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЛЕВ, САЯ, СКИ, АВС, ШТВ, СМИ, ЗНВ к ООО "УГО" о взыскании заработной платы, процентов,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к ответчику ООО "УГО", с учетом уточнений, о взыскании заработной платы, процентов, в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГ между истцом ЛЕВ и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность начальника ремонтно-строительного участка с окладом 45 393,00 (сорок пять тысяч триста девяносто три рубля 00 коп.) рублей в месяц. ДД.ММ.ГГ истец ЛЕВ уволился по собственному желанию, ответчиком не был выплачен расчет заработной платы при увольнении, что подтверждается расчетным листом и выпиской по счету, на который зачислялась заработная плата. Задолженность ответчика перед ним по уплате заработной платы составляет 72028,02 руб. Кроме того, по мнению истца в его пользу подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы, которая на ДД.ММ.ГГ составляет 2 612,22 руб.

ДД.ММ.ГГ между истцом САЯ и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность мастера ремонтно - строительного участка с окладом 39 850,00 (тридцать девять тысяч восемьсот пятьдесят рублей 00 коп.) рублей в месяц. ДД.ММ.ГГ истец САЯ уволился по собственному желанию, ответчиком не был выплачен расчет заработной платы при увольнении, что подтверждается расчетным листом и выпиской по счету, на который зачислялась заработная плата. Задолженность ответчика перед ним по уплате заработной платы составляет 52 746,93 руб. Кроме того, по мнению истца в его пользу подлежит компенсация за задержку выплаты, которая на ДД.ММ.ГГ составляет 1 912,96 руб.

ДД.ММ.ГГ между истцом СКИ и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность плотника ремонтно-строительного участка с окладом 26 826,00 (двадцать шесть тысяч восемьсот двадцать шесть рублей 00 коп.) рублей в месяц. ДД.ММ.ГГ истец СКИ уволился по собственному желанию, ответчиком не был выплачен расчет заработной платы при увольнении, что подтверждается расчетным листом и выпиской по счету, на который зачислялась заработная плата. Задолженность ответчика перед ним по уплате заработной платы составляет 27 224,95 руб. Кроме того, по мнению истца в его пользу подлежит компенсация за задержку выплаты, которая на ДД.ММ.ГГ составляет 987,36 руб.

ДД.ММ.ГГ между истцом АВС и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность кровельщика с окладом 26 826,00 (двадцать шесть тысяч восемьсот двадцать шесть рублей 00 коп.) рублей в месяц. ДД.ММ.ГГ истец АВС уволился по собственному желанию, ответчиком не был выплачен расчет заработной платы при увольнении, что подтверждается расчетным листом и выпиской по счету, на который зачислялась заработная плата. Задолженность ответчика перед ним по уплате заработной платы составляет 5528.58 руб. Кроме того, по мнению истца в его пользу подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы.

ДД.ММ.ГГ между истцом ШТВ и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность маляра с окладом 24 139,00 (двадцать четыре тысячи сто тридцать девять рублей 00 коп.) рублей в месяц. 01.08.2023г. истец ШТВ уволилась по собственному желанию, ответчиком не был выплачен расчет заработной платы при увольнении, что подтверждается расчетным листом и выпиской по счету, на который зачислялась заработная плата. Задолженность ответчика перед ней по уплате заработной платы составляет 62 408,98 руб. Кроме того, по мнению истца в его пользу подлежит компенсация за задержку выплаты, которая на ДД.ММ.ГГ составляет 2 546,29 руб.

ДД.ММ.ГГ между истцом СМИ и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность специалистом по эксплуатации лифтов с окладом 23 000,00 (двадцать три тысячи рублей 00 коп.) рублей в месяц. ДД.ММ.ГГ истец СМИ уволилась по собственному желанию, ответчиком не был выплачен расчет заработной платы при увольнении, что подтверждается расчетным листом и выпиской по счету, на который зачислялась заработная плата. Задолженность ответчика перед истцом СМИ по уплате заработной платы составляет 65 683,65 руб. Кроме того, по мнению истца в его пользу подлежит компенсация за задержку выплаты, которая на ДД.ММ.ГГ составляет 2 419,35 руб.

ДД.ММ.ГГ между истцом ЗНВ и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность инженера по инвентаризации зданий (ПТО) с окладом 27 305,00 (двадцать семь тысяч триста пять рублей 00 коп.) рублей в месяц. 07.08.2023г. истец ЗНВ уволилась по собственному желанию, ответчиком не был выплачен расчет заработной платы при увольнении, что подтверждается расчетным листом и выпиской по счету, на который зачислялась заработная плата. Задолженность ответчика перед ней по уплате заработной платы составляет 15 276,17 руб. Кроме того, по мнению истца в его пользу подлежит компенсация за задержку выплаты, которая на ДД.ММ.ГГ составляет 2 612,22 руб. 571,33 руб.

При увольнении окончательный расчет с истцами не произведен, ввиду чего истцы обратились в суд и просят взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и проценты за просрочку выплаты заработной платы:

- в пользу истца ЛЕВ в размере 74 640,24 руб.,

- в пользу истца САЯ в размере 54 659,89 руб.,

- в пользу истца СКИ в размере 28 212,31 руб.,

- в пользу истца АВС в размере 5 528,58 руб.,

- в пользу истца ШТВ в размере 64 955,27 руб.,

- в пользу истца в размере 68 103,00 руб.,

- в пользу истца ЗНВ в размере 15 847,50 руб.

Истец ЛЕВ, он же представитель истцов в судебное заседание явился, требования уточнил, пояснил, что ответчиком выплачена в полном объеме заработная плата АВС, ШТВ, ЗНВ Указанные истцы просят взыскать компенсацию за просрочку выплаты заработной платы.

САЯ в судебное заседание явился, требования поддержал.

Истцы: СКИ, АВС, ШТВ, СМИ ЗНВ не явились, обеспечили явку в судебное заседание представителя - ЛЕВ

Представители ответчика ООО "УГО" по доверенности ПИВ в судебное заседание явилась, против удовлетворения требований в заявленном размере возражала, представила в материалы дела документы о погашении задолженности по заработной плате АВС, ШТВ, ЗНВ

Суд, изучив материалы дела, оценив собранные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Исходя из положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В ходе судебного разбирательства установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГ между истцом ЛЕВ и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность начальника ремонтно-строительного участка с окладом 45 393,00 (сорок пять тысяч триста девяносто три рубля 00 коп.) рублей в месяц. ДД.ММ.ГГ истец ЛЕВ уволился по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГ между истцом САЯ и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность мастера ремонтно - строительного участка с окладом 39 850,00 (тридцать девять тысяч восемьсот пятьдесят рублей 00 коп.) рублей в месяц. ДД.ММ.ГГ истец САЯ уволился по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГ между истцом СКИ и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность плотника ремонтно-строительного участка с окладом 26 826,00 (двадцать шесть тысяч восемьсот двадцать шесть рублей 00 коп.) рублей в месяц. ДД.ММ.ГГ истец СКИ уволился по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГ между истцом АВС и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность кровельщика с окладом 26 826,00 (двадцать шесть тысяч восемьсот двадцать шесть рублей 00 коп.) рублей в месяц. ДД.ММ.ГГ истец АВС уволился по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГ между истцом ШТВ и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность маляра с окладом 24 139,00 (двадцать четыре тысячи сто тридцать девять рублей 00 коп.) рублей в месяц. 01.08.2023г. истец ШТВ уволилась по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГ между истцом СМИ и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность специалистом по эксплуатации лифтов с окладом 23 000,00 (двадцать три тысячи рублей 00 коп.) рублей в месяц. ДД.ММ.ГГ истец СМИ уволилась по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГ между истцом ЗНВ и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность инженера по инвентаризации зданий (ПТО) с окладом 27 305,00 (двадцать семь тысяч триста пять рублей 00 коп.) рублей в месяц. 07.08.2023г. истец ЗНВ уволилась по собственному желанию.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела копиями трудовых договор, заключенными истцами с ООО "УГО", а также и копиями трудовых книжек выданных на имя истцов.

Согласно доводам искового заявления, истцы указывают на то, что при их увольнении ответчиком не был выплачен расчет заработной платы, в связи с чем, у работодателя имеется задолженность перед ними, чем нарушены их трудовые права.

Вместе с тем, согласно представленным в материалы дела стороной ответчика документам:

- задолженность по выплате заработной плате при увольнении в размере 5370,33 руб. перед истцом АВС была выплачена ДД.ММ.ГГ, что подтверждается расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГ;

- задолженность по выплате заработной плате при увольнении в размере 62408,98 руб. перед истцом ШТВ была выплачена ДД.ММ.ГГ, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГ;

- задолженность по выплате заработной плате при увольнении в размере 15276,17 руб. перед истцом ЗНВ была выплачена ДД.ММ.ГГ, что подтверждается расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГ.

С учетом изложенного, в удовлетворении иска АВС, ШТВ, ЗНВ в части взыскания заработной платы надлежит отказать, в связи с погашением ответчиком задолженности перед истцами в указанном выше размере.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчик не доказал отсутствие перед истцами ЛЕВ, САЯ, СКИ, СМИ задолженности по выплате заработной платы.

При таких обстоятельствах суд руководствуется доводами истцов ЛЕВ, САЯ, СКИ, СМИ и предоставленными ими в материалы дела документами, в том числе расчетными листами и выписками по счету, которые являются относимыми, допустимыми доказательствами в обоснование заявленных оснований иска, оснований не доверять представленным доказательствам у суда не имеется.

Разрешая спор, оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности, принимая во внимание то обстоятельство, что ответчик нарушил трудовые права истцов ЛЕВ, САЯ, СКИ, СМИ на получение заработной платы в установленные законом сроки, доказательств своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, не представлено, исходя из представленных суду доказательств, суд приходит к выводу о том, что задолженность ответчика по заработной плате при увольнении:

- перед истцом ЛЕВ составляет сумму 72028,02 руб., данная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца ЛЕВ в полном объеме;

- перед истцом САЯ составляет сумму 52746,93 руб., данная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца САЯ в полном объеме;

- перед истцом СКИ составляет сумму 27224,95 руб., данная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца СКИ в полном объеме;

- перед истцом СМИ составляет сумму 65683,65 руб., данная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца СМИ в полном объеме.

Как следует из положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом произведен расчет процентов, подлежащих выплате истцам.

Согласно расчету суд взыскивает с ответчика в пределах заявленных требований в пользу:

-ЛЕВ проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 2612,22 рублей,

-САЯ проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 1912,96 рублей,

- СКИ проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 987,36 рублей,

-СМИ проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 2419,35 рублей,

-АВС проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 158,25 рублей,

-ШТВ проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 2546,29 рублей,

-ЗНВ проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 571,33 рублей.

На основании статьи 211 ГПК РФ суд считает необходимым обратить решение суда в части взыскания заработной платы в пользу истцов ЛЕВ, САЯ, СКИ, СМИ к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ЛЕВ, САЯ, СКИ, СМИ к ООО "УГО" о взыскании заработной платы, процентов – удовлетворить.

Исковые требования АВС, ШТВ, ЗНВ к ООО "УГО" о взыскании заработной платы, процентов -удовлетворить в части.

Взыскать с ООО "УГО" (ИНН 5027260735) в пользу ЛЕВ заработную плату при увольнении в сумме 72028,02 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 2612,22 рублей.

Взыскать с ООО "УГО" (ИНН 5027260735) в пользу САЯ заработную плату при увольнении в сумме 52746,93 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 1912,96 рублей.

Взыскать с ООО "УГО" (ИНН 5027260735) в пользу СКИ заработную плату при увольнении в сумме 27224,95 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 987,36 рублей.

Взыскать с ООО "УГО" (ИНН 5027260735) в пользу СМИ заработную плату при увольнении в сумме 65683,65 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 2419,35 рублей.

Взыскать с ООО "УГО" (ИНН 5027260735) в пользу АВС проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 158,25 рублей.

Взыскать с ООО "УГО" (ИНН 5027260735) в пользу ШТВ проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 2546,29 рублей.

Взыскать с ООО "УГО" (ИНН 5027260735) в пользу ЗНВ проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 571,33 рублей.

В удовлетворении иска АВС, ШТВ, ЗНВ в остальной части: о взыскании заработной платы –отказать.

Обратить настоящее решение к немедленному исполнению в части взыскания с ООО "УГО" (ИНН 5027260735) в пользу ЛЕВ заработной платы при увольнении в сумме 72028,02 рублей.

Обратить настоящее решение к немедленному исполнению части взыскания с ООО "УГО" (ИНН 5027260735) в пользу САЯ заработной платы при увольнении в сумме 52746,93 рублей.

Обратить настоящее решение к немедленному исполнению части взыскания с ООО "УГО" (ИНН 5027260735) в пользу СКИ заработной платы при увольнении в сумме 27224,95 рублей.

Обратить настоящее решение к немедленному исполнению части взыскания с ООО "УГО" (ИНН 5027260735) в пользу СМИ заработной платы при увольнении в сумме 65683,65 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Г. Аксенова

Решение в окончательной форме изготовлено 05.02.2024 года.