Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2953/2022 ~ М-2495/2022 от 01.06.2022

Дело № 2-2953/2022

УИД 60RS0001-01-2022-006011-09

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2022 года город Псков

    Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Дорошенко Ю.В.,

при секретаре судебного заседания Терентьевой А.В.,

с участием истца Серегина В.А.,

представителя ответчика Ращупкиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серегина В.А. к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании вознаграждения за преданность, компенсации за нарушение срока выплаты вознаграждения и компенсации морального вреда,

                     У С Т А Н О В И Л:

Серегин В.А. обратился суд с иском к Псковской дистанции сигнализации, централизации и блокировки – структурное подразделение Октябрьский дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры – филиал ОАО Российские железные дороги», в обоснование которого указал, что с 01.10.2003 по 14.02.2022 работал в Псковской дистанции сигнализации, централизации и блокировки – структурное подразделение Октябрьский дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры – филиал ОАО Российские железные дороги» в должности начальника участка производства. При увольнении ему не выплачено вознаграждение за преданность компании в размере 237 005 руб., которые просил взыскать с ответчика, а также компенсацию за нарушение срока её выплаты в размере 48 052 руб. и компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В ходе рассмотрения дела, судом произведена замена ответчика Псковской дистанции сигнализации, централизации и блокировки – структурное подразделение Октябрьский дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры – филиал ОАО Российские железные дороги» на ОАО Российские железные дороги».

В судебном заседании истец Серегин В.А. заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в тексте искового заявления.

Представитель ответчика ОАО Российские железные дороги» Ращупкина Н.А. иск не признала, по изложенным в письменных возражениях основаниям.

Оценив доводы сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, с 01.04.2004 истец был принят на работу в Псковскую дистанцию сигнализации и связи Санкт-Петербург-Витебского отделения Октябрьской железной дороги филиала ОАО «РЖД» в должности старшего электромеханика СЦБ.

Приказом №16/к от 03.05.2011 истец был переведен на должность начальника участка производства Псковской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Октябрьской дирекции инфраструктуры Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги».

Приказом №6/к от 09.02.2022 истец был уволен, в связи с сокращением численности или штата работников организации, на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

При увольнении работодатель не выплатил ему вознаграждение за преданность компании.

18 сентября 2003 г. в связи с созданием ОАО «Российские железные дороги», согласно Постановления Правительства РФ №585, Федерального закона «Об особенностях управления и распоряжения имуществом железнодорожного транспорта» от 27.02.2003 N 29-ФЗ имущество ФГУП «Октябрьская железная дорога МПС России» было внесено в уставной капитал ОАО «Российские железные дороги», работники переведены на работу к вновь созданному работодателю.

Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 191 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Решением правления ОАО «РЖД» от 19.06.2015 № 24 утверждено Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании.

Данное Положение разработано в целях обеспечения материальной заинтересованности работников Общества в повышении эффективности и качества работы, привлечения и закрепления профессионального кадрового состава, стимулирования непрерывной трудовой деятельности работников (далее Положение).

Размер вознаграждения определяется продолжительностью работы в Обществе, исходя из тарифной ставки (должностным окладом) работника на дату наступления права на вознаграждение.

Согласно пункту 3 Положения единовременное вознаграждение за преданность компании выплачивается работникам организации в размере месячных тарифных ставок пропорционально сроку непрерывной работы на предприятии. При непрерывной продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет непрерывной работы работнику выплачивается вознаграждение в размере 5 месячных тарифных ставок (должностных окладов).

При этом в силу пункта 13 Положения в непрерывную продолжительность работы в ОАО «РЖД» включается как время работы в самом ОАО «РЖД», так и в организациях федерального железнодорожного транспорта, имущество которых было внесено в уставной капитал ОАО «РЖД».

В соответствии с пунктом 12 Положения работникам, по вине которых в оценочном периоде допущены аварии, крушения, хищения грузов и имущества, появлявшимся на рабочем месте в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического, токсического), допускавшим прогулы, вознаграждение не выплачивается.

16.05.2020 Серегин В.А., находясь в должности начальника участка производства Псковской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Октябрьской Дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД», дал указание подчиненным ему работникам погрузить в служебный автомобиль детали напольного оборудования СЦБ в количестве 1,01 т., принадлежащие ОАО «РЖД», классифицирующийся как металлолом категории 5А на общую сумму 6 023 руб.; вывез имущество ОАО «РЖД» с территории предприятия на пункт приема металлолома, где сдал похищенное, получив соответствующее денежное вознаграждение.

02.10.2020 Серегин В.А., находясь в должности начальника участка производства Псковской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Октябрьской Дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД», дал указание подчиненным ему работникам погрузить в служебный автомобиль детали напольного оборудования СЦБ в количестве 0,84 т., принадлежащие ОАО «РЖД», классифицирующийся как металлолом категории 5А на общую сумму 7 010 руб., вывез имущество ОАО «РЖД» с территории предприятия на пункт приема металлолома, где сдал похищенное, получив соответствующее денежное вознаграждение.

19.01.2021 Серегин В.А., находясь в должности начальника участка производства Псковской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Октябрьской Дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД», дал указание подчиненным ему работникам погрузить в служебный автомобиль детали напольного оборудования СЦБ в количестве 0,544 т., принадлежащие ОАО «РЖД», классифицирующийся как металлолом категории 5А на общую сумму 7 264 руб., а также муфту МГУ-4 № 2836, принадлежащую ОАО «РЖД» стоимостью 7 525 руб. 24 коп., вывез имущество ОАО «РЖД» с территории предприятия на пункт приема металлолома, где предпринял попытку сдать похищенное, но был задержан сотрудниками полиции.

По данным фактам было возбуждено уголовное дело по ст. 158 ч. 1 (два преступления) и ст. 30 ч. 3 ст. 158 ч. 1 Уголовного кодекса РФ, постановлением Псковского городского суда от 19.04.2022 уголовное преследование и уголовное дело в отношении Серегина В.А. прекращено, ему назначена мера уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 10 000 руб. Серегин В.А. свою вину в совершении преступлений признал, постановление суда вступило в законную силу.

На момент увольнения у Серегина В.А. возникло право на получение вознаграждения, поскольку он имел стаж непрерывной работы 30 лет.

Вместе с тем, по мнению суда, работодатель обоснованно не выплатил ему данное вознаграждение, поскольку он не соответствовал критериям, определенным Положением о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании для возникновения права на получение спорной выплаты, имеющей стимулирующий, поощрительный характер за эффективную и качественную работу в Обществе. В частности, он совершил 2 кражи и 1 покушение на кражу принадлежащего Общества имущества, что не может свидетельствовать о его надлежащем отношении к работе в ОАО «РЖД» и исполнению своих должностных обязанностей. При этом, рассматриваемые события, согласно постановлению имели место быть до исполнения 30 лет непрерывной работы (26.07.2021), т.е. в расчетный период, который согласно п.3 Положения равен 5 годам.

Не свидетельствует о незаконности действий работодателя и тот факт, что на момент увольнения истца, 14.02.2022, не имелось судебного постановления, которым была установлена его вина в краже, поскольку как следует из протокола заседания комиссии по премированию Октябрьской дирекции инфраструктуры под председательством заместителя начальника Октябрьской дирекции инфраструктуры по экономике и финансам Антонова С.В. от 24.09.2021 №ОКТ ДИ -11/пр, решение вопроса о выплате Серегину В.А. вознаграждения за преданность компании было приостановлено до момента вынесения судебного решения по уголовному делу №1-387/2021, т.е. в выплате указанного вознаграждения истцу отказано не было (л.д. 49).

В связи с указанным, суд отказывает Серегину В.А. в удовлетворении требования о взыскании вознаграждения за преданность компании и производных от него требований о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты вознаграждения и компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194,198,199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Серегина В.А. к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании вознаграждения за преданность, компенсации за нарушение срока выплаты вознаграждения и компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 31 августа 2022 года.

Судья                                      Ю.В. Дорошенко