Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-791/2021 ~ М-889/2021 от 20.10.2021

Дело № 2-791/2021

86RS0017-01-2021-001791-97

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 ноября 2021 года                      г.Советский

Советский районный суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Рыбалкина А.А.,

при секретаре     Бредихиной А.Л.,

с участием прокурора Казакова М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Югорского межрайонного прокурора в интересах Бадиковой М.А. к ООО "Советское молоко" в лице конкурсного управляющего Матвеева А.А. о взыскании задолженности по оплате вынужденного простоя, расчета при увольнении, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

Югорский межрайонный прокурор обратилась в суд с иском в интересах Бадиковой М.А. к ООО "Советское молоко" в лице конкурсного управляющего Матвеева А.А. о взыскании задолженности по оплате вынужденного простоя, расчета при увольнении, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, в котором просил взыскать с ООО «Советское молоко» в пользу Бадиковой М.А. задолженность по оплате вынужденного простоя по вине работодателя в размере (-) руб.; компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере (-) руб.; компенсацию за дни неиспользованного отпуска при увольнении в размере (-) руб.

В обоснование заявленных требований Югорский межрайонный прокурор указал, что по обращению Бадиковой М.А. проведена проверка в отношении ООО «Советское молоко» на предмет соблюдения ответчиком трудового законодательства. Проверкой установлено, что решением Арбитражного суда ХМАО-Югры от 27.05.2021г. ООО «Советское молоко» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыта процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим назначен Матвеев А.А. У ответчика за период с (дата) по (дата) имеется задолженность по оплате вынужденного простоя перед Бадиковой М.А. в размере (-) руб. Трудовой договор между ООО «Советское молоко» и Бадиковой М.А. расторгнут (дата) Уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой или дать согласие на ее направление постой в адрес Бадиковой М.А. не направлялось. Трудовая книжка в адрес Бадиковой М.А. направлена (дата) Приказом директора ООО «Советское молоко» от (дата) Бадиковой М.А. объявлен вынужденный простой по вине работодателя сроком до (дата). Период вынужденного простоя Бадиковой М.А. с (дата) по (дата) дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования и просил удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец Бадикова М.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Советское молоко» в судебное заседание не явился. От него поступил отзыв на исковое заявление, в котором он не возражает против удовлетворения исковых требований и просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

Согласно части 1 статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В суде установлено, что трудовой договор между ООО «Советское молоко» и Бадиковой М.А. расторгнут (дата).

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.

В нарушение Трудового кодекса РФ ООО Советское молоко» уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой или дать согласие на ее направление почтой в адрес Бадиковой М.А. не направлялось.

Согласно описи трудовая книжка Бадиковой М.А. направлена (дата).

Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

В период с (дата) по (дата) ответчик уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой или дать согласие на ее направление почтой не направлялось, в связи с чем Бадикова М.А. была лишена возможности трудится.

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

Согласно приказа директора ООО «Советский молокозавод» от (дата) Бадиковой М.А. объявлен вынужденный простой по вине работодателя сроком до (дата) В связи с этим Бадикова М.А. имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. ООО «Советский молокозавод» не произвело расчет и начисление задолженности по выплате компенсации дней неиспользованного отпуска в размере (-) календарных дней.

Согласно расчету, предоставленному прокурором, задолженность ООО «Советское молоко» по оплате вынужденного простоя по вине работодателя с (дата)по (дата) составляет (-) руб., компенсация за задержку выдачи трудовой книжки составляет (-) руб., компенсация за дни неиспользованного отпуска при увольнении составляет (-) руб.

Ответчик не возражал против представленного расчета.

При таких обстоятельствах, исковые требования Югорского межрайонного прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в сумме (-) руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Советское молоко» в пользу Бадиковой М.А. задолженность по оплате вынужденного простоя по вине работодателя в размере (-) руб.; компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере (-) руб.; компенсацию за дни неиспользованного отпуска при увольнении в размере (-) руб.

Взыскать с ООО «Советское молоко» в бюджет Советского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры государственную пошлину в размере 7 707 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Советский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья                                                                                                 А.А. Рыбалкин