Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8319/2023 ~ М-7098/2023 от 17.10.2023

Дело № 2-8319/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2023 года                                        г. Оренбург

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе

председательствующего судьи Федоровой А.В.,

    при секретаре Евдокимовой Т.И.,

    с участием представителя истца Сметанниковой Е.А. и третьего лица Сметанникова А.М. – Кораблева Ю.А., представителя ответчика Кожемякиной О.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сметанниковой Е.А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включения в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периода работы, о назначении пенсии,

установил:

Сметанникова Е.А. обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что решением ОСФР по Оренбургской области от ... ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 1.2. части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Просит суд с учетом изменений исковых требований признать незаконным решение ОСФР по ... от ... об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы продавцом-консультантом у индивидуального предпринимателя Сметанникова А.М. с ... по ... и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ....

Истец Сметанникова Е.А., третье лицо Сметанников А.М. в судебное заседание не явились, извещены о рассмотрении дела.

Представитель истца и третьего лица Кораблев Ю.А., действующий на основании доверенностей, в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске с учетом уточнений.

Представитель ответчика Кожемякина О.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, изложенными в отзыве на иск.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря                2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Из материалов дела следует, что ... истец            Сметанникова Е.А., ... года рождения, обратилась в ОСФР по Оренбургской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ... от ... истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с тем, что продолжительность страхового стажа составила ..., вместо требуемого стажа не менее 15 лет.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе, не засчитан период работы продавцом-консультантом у индивидуального предпринимателя Сметанникова А.М. с ..., поскольку уплата взносов за данный период не производилась, сведения работодателем не представлены.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря              2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 3 названного закона страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 14 Федерального закона от ... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1          ст. 14 Закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» страхователи представляют в органы в органы Фонда по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.(ст. 8.1)(ст. 8.1).

Разделом II Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, в частности пунктом 10 предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка) (п. 11), только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям трудовой книжки ... от ... Сметанникова Е.А. ... принята продавцом-консультантом к ИП Сметанникову. Запись об увольнении в трудовой книжке отсутствует.

В материалы дела истцом представлена копия приказа N от ..., согласно которому продавец-консультант Сметанникова Е.А. уволена ... по собственному желанию. Приказ подписан директором Сметанниковым А.М.

Сметанников А.М. был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя ..., его деятельность прекращена с                       ....

Согласно информационному ресурсу ОСФР по Оренбургской области Сметанников А.М. (... не был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, производящего выплаты физическим лицам, в том числе и в период ... по 2012 год, и не представлял индивидуальные сведения о страховом стаже на работников, в том числе на Сметанникову Е.А.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета              Сметанниковой Е.А., зарегистрированной в системе пенсионного обеспечения ..., сведения о работе у ИП Сметанникова А.М. в спорные периоды отсутствуют.

В нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации надлежащих доказательств, подтверждающих факт работы у ИП Сметанникова в период с ... по ..., истцом не представлено.

Сведения в трудовой книжке истца о работе в спорный период не соответствует требованиям, предъявляемым к заполнению и ведению трудовой книжки. В нарушение п. 5.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда Российской Федерации от ... N запись об увольнении отсутствует.

При этом суд не принимает во внимание предоставленную копию приказа от ... об увольнении Сметанниковой Е.А., исходя из отсутствия документального подтверждения обоснованности и достоверности содержащихся в ней сведений.

Каких-либо иных доказательств, которые могли бы подтверждать факт работы Сметанниковой Е.А. в указанный спорный период (лицевые счета о начислении заработной платы, ведомости о выдаче заработной платы), истец не представил.

Период работы истца допустимыми доказательствами не подтвержден, сведения об отчислении за Сметанникову Е.А. в спорный период взносов отсутствуют.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о включении спорного периода с ... по ... в страховой стаж.

Оснований для возложения обязанности на пенсионный орган о назначении Сметанниковой Е.А. досрочной страховой пенсию по старости, суд не усматривает.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Сметанниковой Е.А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включения в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периода работы, о назначении пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                                                                                   А.В. Федорова

Решение судом в окончательной форме принято 17 января 2024 года