Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7133/2022 ~ М-5420/2022 от 29.09.2022

Дело № 2-7133/2022

59RS0007-01-2022-007441-82

                                                   РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    24 ноября 2022 года

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Лобастовой О.Н.

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению-Пермское региональное отделение фонда социального страхования РФ о взыскании пособия,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд к ГУ Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании пособия.

В заявлении указала, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 занята по основному месту работы у ИП ФИО4 на должности <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, также истец занята на работе по совместительству у ИП ФИО5 на должности <данные изъяты> на условиях неполного рабочего времени, что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании листка нетрудоспособности № истцу предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по вышеуказанным местам работы. Соответственно период работы истца по основному месту работы до момента выдачи листка нетрудоспособности составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 5 месяцев 6 дней), на работе по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 21 день).

Истцом было отправлено заявление на выдачу пособия по беременности и родам по основному месту работы от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>. Согласно листка нетрудоспособности заявленная сумма по основному месту работы была выплачена. Также истцом было направлено аналогичное заявление на выдачу пособия по беременности и родам на работу по совместительству от ДД.ММ.ГГГГ.

В ответ на заявление на выдачу пособия по беременности и родам на работу по совместительству от ДД.ММ.ГГГГ ГУ –Пермское РО ФСС РФ вынесено решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в начислении и выплате пособия по беременности и родам.

По мнению ответчика, в связи с тем, что истец на момент страхового случая работал на работе по совместительству у ИП ФИО5 на должности <данные изъяты> менее двух лет, не может претендовать на выплату страхового возмещения, учитывая, что страховое возмещение было получено истцом по основному месту работы.

С указанным решением истец не согласна.

Просит взыскать с Государственного учреждения-Пермское региональное отделение фонда социального страхования РФ сумму пособия по беременности и родам в размере 73522 рубля 40 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика с заявленными требованиями не согласилась, просила отказать в удовлетворении иска.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО4 и ФИО1 заключен трудовой договор № в соответствии с которым ФИО1 принята на работу на должность <данные изъяты> по основному месту работы с окладом <данные изъяты> рублей (л.д.15-17).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность бухгалтера по основному месту работы с окладом <данные изъяты> рублей (л.д.14).

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ оклад ФИО1 установлен в размере <данные изъяты> рублей (л.д.18).

ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО5 и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу на должность <данные изъяты> по совместительству на условиях неполного рабочего дня с окладом <данные изъяты> рублей (л.д.11-13).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность <данные изъяты> по совместительству с сокращенной рабочей неделей с окладом <данные изъяты> рублей (л.д.10).

На основании листка нетрудоспособности № истцу предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ГУ-Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО1 было отказано назначении и выплате пособия по беременности и родам в связи с тем, что ФИО1 у ИП ФИО5 не отработано 2 предыдущих календарных года, пособие назначено и выплачено по основному месту работы у ИП ФИО4

В соответствии с п.5 Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2010, при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Пунктом 6 предусмотрено, что застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые для выплаты пособия (далее - сведения о застрахованном лице), по форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о застрахованном лице представляются страхователю при трудоустройстве застрахованного лица или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении.

Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа по выбору застрахованного лица.

Согласно пункта 7 Правил, страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

В соответствии с п.1 ст.10 ФЗ № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

ДД.ММ.ГГГГ от работодателя с основного места работы ИП ФИО4 в отделение Фонда поступили сведения для выплаты ФИО1 пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отделением фонда начислено и выплачено пособие в размере <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ от ИП ФИО5 в отделение фонда поступили сведения о назначении и выплате ФИО1 пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ от ИП ФИО5 поступили в фонд сведения о назначении и выплате пособия ФИО1 по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В ответ отделением Фонда вынесены отказы в назначении и выплате пособия ФИО1 по беременности и родам.

В соответствии с ч.1 ст. 14 Закона 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случае, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по каждому из страхователей, а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

Согласно ч.2 ст.13 Закона № 255-ФЗ, в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

Согласно п.3, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

Пунктом 4 ст.13 Закона предусмотрено, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

Отпуск по беременности и родам у ФИО1 наступил в 2022 году, с учетом ч.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ расчетным периодом являются 2020 и 2021 год. Как установлено, ФИО1 трудоустроена в 2020 году только у ИП ФИО4, в 2021 году ФИО1 трудоустроена у ИП ФИО4 и ФИО5.

Одно из условий, необходимых для выплаты спорного социального пособия, предусмотренного вышеуказанной нормой закона - занятость у нескольких страхователей на момент наступления страхового случая и в двух предшествующих календарных годах у тех же страхователей, не соблюдено. Истец не был занят не менее двух календарных лет непосредственно до наступления страхового случая у ИП ФИО5

Доводы истца о праве на пособие по беременности и родам основаны на неправильном применении норм материального права.

Поскольку в действиях ответчика суд не установил нарушений законодательства, то оснований для удовлетворения исковых требований о взыскания пособия по беременности и родам у суда не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Юдиной Анастасии Вадимовны к Государственному учреждению-Пермское региональное отделение фонда социального страхования РФ о взыскании пособия–оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми в течение 1 месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья:                                                                                 О.Н.Лобастова

В окончательном виде решение изготовлено 22.12.2022 года.