Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1644/2023 ~ М-1219/2023 от 07.04.2023

Дело № 2-1644/2023

УИД 59RS0011-01-2023-001539-35                      

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Березники                             03 мая 2023 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи С.А. Мардановой,

при секретаре К.В. Плотниковой,

с участием истца В.А. Белозеровой, представителя истца В.В. Головатюка,

представителя ответчика О.А. Петровой, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Белозеровой В.А. к ОСФР по Пермскому краю о включении периодов работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л :

    истец Белозерова В.А. обратилась в суд с иском, указывая, что ..... она обратилась в орган пенсионного обеспечения с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» как лицо, осуществляющее педагогическую деятельность. ..... орган пенсионного обеспечения, рассмотрев представленные документы, принял решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии в связи с недостаточностью специального стажа. При этом из подсчета специального стажа был исключен период работы с ..... по ...... Истец с отказом во включении данного периода в специальный страховой стаж не согласна. В спорный период она выполняла обязанности ..... в МАОУ «Школа № 5». Данная работа прямо не предусмотрена Списками, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781. Между тем, истец считает, что ее работа была непосредственно связана с осуществлением педагогической деятельности, а не научной. Также в этот период она исполняла трудовые обязанности ....., однако ответчик не принимает данное обстоятельство как основание к зачету спорного периода в спецстаж, поскольку не выработана норма рабочего времени. Однако с учетом часов замещения, проведения дополнительных уроков и занятий, норма рабочего времени по должности ..... была истцом выработана. Истец считает, что, поскольку в спорный период она осуществляла именно педагогическую, а не научную деятельность, он должен быть включен в специальный стаж. Просит суд возложить на ответчика обязанность включить в ее специальный педагогический стаж в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» период работы с ..... по ......

    В ходе судебного разбирательства истец на доводах искового заявления настаивала, пояснила, что в спорный период, несмотря на наименование должности «.....», фактически она занималась именно образовательной деятельностью, ее работа была непосредственно связана с процессом обучения детей, она участвовала в различных школьных проектах по образованию и обучению детей, подготовке их к участиям в конкурсах и предметных олимпиадах. Как ....., она проводила уроки, осуществляла классное руководство. Считает, что суммарно она вырабатывала необходимую норму рабочего времени. Просит иск удовлетворить.

    Представитель истца Головатюк В.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, считает, что совокупность представленных доказательств позволяет прийти к выводу, что в спорный период истец осуществляла именно педагогическую деятельность, поскольку ее работа была непосредственно связана с образовательным и учебным процессом.

    Представитель ответчика Петрова О.А. в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Полагает, что спорный период работы истца с ..... по ..... обоснованно не включен ответчиком в специальный стаж, так как Списком № 781 не предусмотрено такое наименование должности, как ...... Включение такой работы в специальный стаж возможно только при условии занятости в учебно-воспитательном и образовательном процессе. Доказательств выполнения истцом такой работы не имеется. Также данный период не был включен и по должности ....., поскольку истцом не была выработана норма рабочего времени.

    Суд, выслушав участников судебного заседания, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, обозрев документы отказного пенсионного дела на имя истца, приходит к следующим выводам.

    Установлено, что истец ..... обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Решением отделения ОСФР по Пермскому краю от ..... в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием необходимого для этого специального стажа (л.д. 8-10). При этом в специальный стаж ответчиком не включен период работы истца в МАОУ «Школа № 5» в должности ..... с одновременной работой на 0,5 ставки ..... с ..... по ...... Основанием к отказу является отсутствие в Списке должностей, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, наименования должности истца и не выработка нормы рабочего времени по должности ......

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости, имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Закона № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 19 указанной статьи страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости были предусмотрены и ранее действовавшим Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В частности, трудовая пенсия по старости назначалась ранее достижения возраста, установленного статьей 7 этого федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (подпункт 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ).

Согласно части 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частями 3, 4 указанной статьи периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статьи 30 Закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «м» пункта 1 названного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в частности, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список, Правила № 781).

Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка № 781 предусмотрены должность учителя, а также должность заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а пунктом 1.1 раздела «Наименование учреждений» этого же списка - общеобразовательные учреждения, в том числе школы всех наименований.

Пунктом 4 Правил № 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Особенности исчисления специального стажа руководителей учреждений для детей - директора (начальника, заведующего), а также заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, установлены пунктом 8 Правил № 781.

Согласно подпункту «б» пункта 8 Правил № 781, в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа, в частности в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в том числе в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» Списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

    Истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ...... Согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета, в период с ..... по ..... работодатель предоставлял сведения о трудовой деятельности истца с указанием кода льготы 27-ПД в количестве 0,5 ставки. Аналогичная информация отражена в справке работодателя, уточняющей характер и условия работы истца от ..... №.

    Как следует из записей в трудовой книжке, копий приказов, имеющихся в пенсионном деле на имя истца, ..... Белозерова В.А. была принята в МАОУ «Школа № 5» г. Березники на должность ...... В соответствии с приказом № от ..... она назначена на должность ...... На основании приказа № от ..... она переведена на должность ..... с ......

    Таким образом, достоверно установлено и не оспаривается ответчиком, что в спорный период истец выполняла обязанности по должности ..... на полную ставку с одновременным выполнением работы ..... на 0,5 ставки.

    Как следует из тарификации на ..... – ..... годы, педагогическая нагрузка истца в качестве ..... составляла: на ..... – 11 часов недельной нагрузки, на ..... – 09 часов, на ..... – 15 часов, на ..... – 15 часов (л.д.223-228).

    Из должностной инструкции ..... МОУ СОШ № 5, утвержденной ..... следует, что в должностные обязанности по данной должности входила организация текущего и перспективного планирования методической, научно-исследовательской, экспериментальной, инновационной и учебной деятельности образовательной организации; разработка необходимой учебно-методической документации, внесение необходимых изменений в должностные инструкции сотрудников школы; руководство деятельностью педагогического коллектива общеобразовательной организации; участие в подборе и расстановке педагогических кадров; организация работы Методического совета школы; организация работы творческих групп учителей, координация различных направлений экспериментальной и научно-исследовательской работы с учетом возможностей образовательной организации; обеспечение использования в организации образовательного процесса современных образовательных технологий; оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий, работе по темам самообразования; руководство работой по изучению, обобщению и внедрению передового педагогического опыта в учебный процесс; привлечение педагогических кадров вузов для организации научно-исследовательской работы обучающихся и педагогов; координация работы учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и образовательных программ; контроль за качеством преподавания учебных предметов, факультативов, внеклассных мероприятий; посещение уроков и других учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы, анализ их формы и содержания, доведение результатов анализа до сведения педагогов; организация повышения квалификации и профессионального мастерства педагогов; контроль проведения предметных недель по предметам; создание условий для развития творческого потенциала учеников, организация учебно-исследовательской и проектной деятельности учащихся, проведения научно-практических конференций, семинаров, круглых столов, олимпиад в соответствии с утвержденным планом работы школы; организация и проведение профориентации для учащихся школы; организация работы по подготовке и проведению контрольно-диагностических работ, тренировочных работ, экзаменов; активное участие в функционировании педагогического совета школы (л.д. 240-242).

    Сопоставляя должностные обязанности ....., изложенные в должностной инструкции, утвержденной ....., суд приходит к выводу, что в части должностные обязанности истца идентичны и аналогичны должностным обязанностям ......

    Кроме того, из представленных истцом документов следует, что в спорный период, исполняя обязанности ....., она действительно осуществляла педагогическую деятельность, поскольку принимала активное участие в образовательном и воспитательном процессе учебного учреждения.

    Так, например, на основании приказа от ..... истец была назначена руководителем творческой группы по разработке и реализации в образовательном учреждении Программы по организации работы с одаренными детьми «Ступени к успеху» на ..... годы, целями которой являлись выявление и развитие детской одаренности, осуществление адресной поддержки детей в соответствии с их способностями. В рамках данной программы преподавателями школы, в том числе Белозеровой В.А., проводились мероприятия с обучающимися в различных формах, в том числе, проведение мотивационных занятий, подготовка учеников к участию в олимпиадах, интеллектуальных конкурсах различного уровня; проведение индивидуальных занятий, непосредственное участие в олимпиадах (л.д. 11-14).

    Также на основании приказа от ..... в школе было создано научное общество учащихся «Шаг в будущее», руководителем которого также являлась Белозерова В.А. Обществом проводились различные мероприятия, направленные на развитие научной, исследовательской деятельности учащихся, проведение школьных конкурсов учебно-исследовательских проектов (л.д. 15-17).

    На основании приказа директора школы от ..... Белозерова В.А. являлась ответственным лицом за реализацию направления работы учреждения по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся в 9 – 11 классах (л.д. 26-33).

     Кроме того, в спорный период времени Белозерва В.А. непосредственно проводила мероприятия, занятия по подготовке учеников к участию в олимпиадах, являлась ответственным лицом за проведение тренировочных занятий при подготовке учеников к ТЕГЭ (л.д. 35-37), участвовала в организации и проведении предметных недель с учениками, в частности, по русскому языку и литературе (л.д. 50-52), под ее руководством в школе реализовывалась программа «Школа – территория здоровья» (.л.д 68), являлась одним из разработчиков образовательной программы школы «Научи себя учиться (л.д. 84-86), руководителем группы по апробации ФГОС ООО, утвержденного Министерством образования и науки РФ (л.д. 88-95).

    Таким образом, суд приходит к выводу, что в спорный период Белозерова В.А., выполняя обязанности ..... с одновременным выполнением работы ....., безусловно, непосредственно участвовала в образовательном и воспитательном процессе. При этом продолжительность ее рабочего времени в этот период соответствовала установленной норме часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы (более 8 часов в неделю), то есть выполняла работу, засчитываемую при действующем правовом регулировании спорных отношений в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.

Законодатель, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Такое право имеют учителя, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в школах всех наименований. Периоды их работы после 1 сентября 2000 года, по общему правилу, засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (пункт 4 Правил № 781). Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт «б» пункта 8 Правил № 781).

Таким образом, вышеуказанными Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, определены различные критерии зачета в специальный стаж лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периодов работы в должностях, предусмотренных Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781: для учителей - это выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, для заместителя директора по учебно-воспитательной работе и иной работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, общеобразовательной школы - это выполнение работы в указанной должности при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.

В силу части 1 статьи 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть 3 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (действовало в спорный период работы истца, утратило силу в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 года № 603) педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда была установлена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к названному постановлению.

Пунктом 2 Приложения к указанному постановлению Правительства РФ, норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) составляла 18 часов в неделю - для учителей 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений.

Аналогичная норма часов педагогической работы за ставку заработной платы учителям учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, предусматривалась и в последующем приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», приказом Министерства образования и науки Российской от 22 декабря 2014 года № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

В соответствии с Примечанием к пунктом 2 к Приложению № 1 «Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» к Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 в зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

В соответствии с подпунктом «ж» пункта 2 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности не считается совместительством и не требует заключения трудового договора, преподавательская работа всех руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список.

Исходя из приведенного правового регулирования периоды работы в должности учителя в общеобразовательных учреждениях - школах всех наименований - засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы, - 18 часов в неделю.

Определять факт полного рабочего времени при выполнении работы на двух или нескольких должностях с неполным рабочим временем по каждой из включенных в Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, особенно с разной продолжительностью рабочего времени, следует путем суммирования частей ставок заработной платы (должностных окладов), выплаченных за отработанное время по каждой должности.

Учитывая, что ....., выполняющий работу на 1 ставку, одновременно работает ..... не менее чем на 0,5 ставки, оснований для отказа во включении периода работы на таких условиях в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не имеется, поскольку действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в Список, - на основании отдельно заключенных трудовых договоров по каждой из должностей или путем внесения в основной трудовой договор (например, по должности .....) дополнения о выполнении преподавательской работы в необходимом объеме.

Истец Белозерова В.А. в спорный период работала по основной должности ..... на полную ставку, одновременно выполняя обязанности ..... на 0,5 ставки, ей суммарно по основному и другому месту работы выполнялась норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленная за ставку заработной платы, что в соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, является основанием для зачета данного периода в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Таким образом, суд приходит к выводу, что отказ пенсионного органа во включении периода работы истца с ..... по ..... в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, нельзя признать законным.

С учетом изложенного, требование истца о включении указанного период работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Белозеровой В.А. , ..... года рождения, период работы в должности ....., ..... МАОУ «Школа № 5» с ..... по ......

Взыскать с ОСФР по Пермскому краю в пользу Белозеровой В.А. расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

    Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме (.....).

Судья - подпись С.А. Марданова

Копия верна, судья