Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5049/2022 ~ М-4565/2022 от 21.06.2022

Дело № 2-5049/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 августа 2022 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                          Балицкой Н.В.

при секретаре                              Толоконниковой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пятибрат В. О. к индивидуальному предпринимателю Козлову А. А.ча о взыскании процентов за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

                    установил:

    Пятибрат В.О. обратилась в суд с названным иском, мотивируя свои требования тем, что решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ с ИП Козлова А.А в пользу истца, состоявшей с ответчиком в трудовых отношениях, взыскана задолженность по заработной плате в размере 16960,7 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 26202,93 руб. Кроме того, взысканы проценты, начисленные на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ по ДД.ММ.ГГГГ. Вопрос о компенсации морального вреда истцом при разрешении данного дела не ставился. Решение суда ответчиком на момент предъявления рассматриваемого иска не исполнено. В связи с указанными обстоятельствами, неоднократно уточняя требования, истец просит взыскать начисленные на указанные суммы компенсации и заработной платы проценты за нарушение срока выплат, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса РФ, в размере руб. 7325,83 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию морального вреда 10000 руб.

    Истец в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена судом.

    Ее представитель Пентинен В.Г. уточненные исковые требования поддержала по изложены выше основаниям.

    Ответчик и его представитель Бойцев А.Г., действующий на основании доверенности, выразили несогласие с заявленным иском, полагая, что решение суда ими исполнено своевременно, путем перечисления суммы долга ДД.ММ.ГГГГ, когда истцом были представлены надлежащие реквизиты.

    Заслушав пояснения явившихся лиц, изучив материалы настоящего дела, материалы гражданского дела № №, суд установил следующие юридически значимые обстоятельства.

Вступившим в законную силу решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № № частично удовлетворены исковые требования Пятибрат В.О. к ИП Козлову А.А., с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 16960,7 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 26202,93 руб., взысканы также проценты, начисленные на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В силу ст. 61 ГПК РФ установленные названным судебным решением обстоятельства и изложенные в нем выводы имеют обязательное значение при разрешении настоящего спора.

Решение суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № № на момент обращения с иском в суд исполнено не было, в ходе рассмотрения настоящего дела стороной ответчика представлен платежный документ о перечислении в пользу истца во исполнение указанного решения суда денежной суммы 41900,22 руб.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд разрешает иск, исходя из тех предмета и оснований, которые заявлены истцом.

Предметом исковых требований является взыскание процентов, предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ, которые истец исчисляет с ДД.ММ.ГГГГ.

    Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно апробированному судебной практикой толкованию данной нормы (например, определения Судебной коллегии Верховного Суда РФ по гражданским делам от 08.08.2016 № 46-КГ16-7, от 10.06.2019 № 58-КГ19-4, от 30.09.2019 № 58-КГ19-5, определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2021 N 88-5921/2021) предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты причитающихся работнику по трудовому договору, материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

В данном случае между сторонами сложились отношения, возникающие в процессе исполнения решения суда, урегулированные нормами гражданского процессуального законодательства (статья 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), в связи с чем требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, основанные на обстоятельствах неисполнения решения суда, не относятся к числу требований, право на предъявление которых предоставлено работнику положениями Трудового кодекса Российской Федерации.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что требование о взыскании процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат.

При этом истец не лишена возможности на основании ст. 208 ГПК РФ предъявить к ответчику требование об индексации взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда, поскольку в силу указанной нормы, если иное не предусмотрено федеральным законом, присужденные денежные суммы индексируются со дня вынесения решения суда или, если решением суда предусмотрена выплата присужденной денежной суммы в предстоящем периоде, с момента, когда такая выплата должна была быть произведена.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, установленных судом.

Учитывая факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, установленный вступившим в силу решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, принимая во внимание длительность периода, в течение которого права истца оставались нарушенными ответчиком (начиная, как минимум, с даты увольнения истца у ИП Козлова А.А. - ДД.ММ.ГГГГ) и не усматривая в этом, вопреки доводам ответчика недобросовестности истца ввиду недоказанности ее уклонения от получения присужденных выплат, суд считает заявленную сумму адекватной и необходимой в целях компенсации морального вреда, причиненного работодателем. Следует взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 руб.

На основании ст.ст.12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░.░░, ░░░ 100118030845, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░ 100118995160, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░.░░, ░░░ 100118030845, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                    ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 02.08.2022