Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5290/2023 ~ М-4326/2023 от 19.07.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2023 года     город Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи                Свиновой Е.Е.,

при секретаре                             Минибаевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5290/2023 по исковому заявлению прокурора города Нижневартовска, действующего в интересах Орышича С. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Комплексная гарантия безопасности» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Нижневартовска, действующий в интересах Орышича С.В., обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что в результате проведенной проверки соблюдения ответчиком требований трудового законодательства выявлен факт невыплаты заработной платы. Установлено, что Орышич С.В. с <дата> по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Комплексная гарантия безопасности». По состоянию на <дата> перед указанным работником имеется задолженность по заработной плате в размере 29 334,23 рубля, которая образовалась за <дата>. Таким образом, ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы. Считает, что работнику неправомерными действиями работодателя, выразившимися в невыплате заработной платы, причинен моральный вред. Просит взыскать с ответчика в пользу Орышича С.В. задолженность по заработной плате за <дата> в размере 29 334,23 рубля, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Представитель истца старший помощник прокурора Чулпанова Л.Ф. в судебном заседании требования поддержала частично, поскольку задолженность по заработной плате истцу выплачена, просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

Орышич С.В., в интересах которого подано исковое заявление, в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Комплексная гарантия безопасности», о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом путем направления заказных писем с уведомлением по адресу, указанному в иске и подтвержденному выпиской из ЕГРЮЛ, представитель в судебное заседание не явился

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, извещенных надлежащим образом о дате и времени слушания дела.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Исходя из ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Как следует из ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела, копии приказа о приеме работника на работу № от <дата>, следует, что Орышич С.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Комплексная гарантия безопасности» в должности машиниста подъемника 7 разряда (л.д.12).

Судом установлено, подтверждается материалами дела, в частности ответом ООО «Комплексная гарантия безопасности» на требование исх.№ от <дата>, расчетным листком за <дата>, что в ходе проведенной прокуратурой города Нижневартовска проверки исполнения ответчиком трудового законодательства выявлен факт невыплаты работнику заработной платы за <дата> в размер 29 334,23 рубля (л.д.10-11,13).

Судом установлено, подтверждено реестром № от <дата>, что ответчик перечислил истцу заработную плату за <дата> в размере 29 334,23 рубля.

При данных обстоятельствах, заявленные истцом требования о взыскании с ответчика в пользу Орышича С.В. заработной платы за <дата> в размере 29 334,23 рубля удовлетворению не подлежат.

Рассматривая требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в пользу Орышича С.В., суд приходит к следующему.

Частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлены нарушения со стороны ответчика трудовых прав истца, в результате чего Орышичу С.В. причинены нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, характер нарушений, допущенных ответчиком, с учетом требований разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Орышича С.В. компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей. Суд считает данную сумму разумной, соответствующей нравственным страданиям истца, связанными с неправомерными действиями ответчика.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Нижневартовска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комплексная гарантия безопасности» (ИНН 860321723/ ОГРН 1208600006460) в пользу Орышича С. В. (паспорт № компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей 00 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комплексная гарантия безопасности» (ИНН 860321723/ ОГРН 1208600006460) в доход бюджета муниципального образования «город Нижневартовск» государственную пошлину в размере 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца после вынесения решения в окончательной форме через Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Судья                     Е.Е. Свинова

Мотивированное решение изготовлено 08 октября 2023 года.

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья ______________ Е.Е.Свинова

Секретарь с/з ______О.В. Минибаева

« ___ » _____________ 2023 года

Подлинный документ находится в

Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле № 2-5290/2023

Секретарь с/з _______О.В. Минибаева