Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-402/2024 (2-4387/2023;) ~ М-3402/2023 от 28.09.2023

Дело № 2-402/2024

44RS0001-01-2023-004433-18

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

19 января 2024 года                                          г. Кострома

Свердловский районный суд города Костромы в составе председательствующего судьи Тележкиной О.Д. при секретаре Подкопаеве В.В. с участием истца Игнатьева Д.С, представителя истца Зыбарева К.А., представителей ответчика Семенова В.М. и Ювенского И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игнатьева Дмитрия Сергеевича к индивидуальному предпринимателю Лазаренко Светлане Александровне об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

        Игнатьев Д.С. обратился в Свердловский районный суд г. Костромы с настоящим иском, в обоснование заявленных требований указал, что в апреле 2022 года им и ИП Лазаренко С.А., которая осуществляет предпринимательскую деятельность под наименованием «Служба недвижимости SLAVNA», достигнуты договоренности о заключении трудового договора. Он был принят к ответчику в штат на должность руководителя службы экономической безопасности с заработной платой в размере 50000 руб. в месяц. Им переданы работодателю все необходимые документы для трудоустройства - паспорт, трудовая книжка, сведения с предыдущего места работы. Юрист ответчика ознакомил его с проектом трудового договора, который был им согласован, его заверили, что в трудовую книжку будет внесена запись о его трудоустройстве. Трудовой договор предполагался без установления срока действия. К исполнению трудовых обязанностей он приступил 10.04.2022. В процессе трудовой деятельности по причине загруженности рабочими обязанностями, а также сложившихся доверительных отношений с работодателем и трудовым коллективом, он забыл истребовать свой экземпляр трудового договора. График его работы составлял 6/1 с 9.00 до 18.00 ежедневно, при исполнении трудовых обязанностей он подчинялся внутреннему распорядку дня, участвовал в совещаниях, планерках, ежедневно взаимодействовал с другими работниками ответчика, представлял интересы ответчика перед третьими лица в ходе переговоров, встреч и совещаний. Его рабочее место находилось в офисе по адресу: <адрес> А. Он был добавлен во все рабочие чаты WatsApp, Telegram, систему CRM, в которых происходило рабочее общение и обмен документами, активно вел рабочую переписку по электронной почте. Ффакт трудовых отношений может быть подтвержден соединениями телефонных переговоров с сотрудниками ответчика на протяжении года ежедневно. Ему был выдан брендированный рабочий пропуск, визитные карточки, рабочий номер телефона. Факт исполнения им трудовых обязанностей будет подтвержден свидетельскими показаниями работников ответчика. В дальнейшем он был назначен куратором нового направления развития по производству ремонтных работ в жилых помещениях при договоренности, что после достаточного развития будет получать дополнительный доход в процентном соотношении от прибыли работодателя, при этом обязанности руководителя службы безопасности, согласно ранее достигнутым договоренностям, им исполнялись в прежнем объеме, в прежнем графике и распорядке. Заработная плата в первые два месяца его работы выплачивалась в оговоренном размере 50000 руб., но в разные даты. В дальнейшем выплата заработной платы прекратилась под предлогом необходимости развития компании, необходимости инвестиций в новые направления деятельности, в том числе открытия офиса в г. Волгореченске, в связи с чем ответчик просил подождать с выплатой заработной платы до конца 2022 года под предлогом получения к концу года прибыли, с которой будут выплачены все задолженности по заработной плате. Ввиду увлеченности работой в коллективе ответчика а также того, что он дорожил сложившимися дружескими отношениями с сотрудниками, он согласился ждать выплаты заработной платы на предложенных условиях. По истечении 2022 года задолженность по заработной плате не выплачена. После неоднократных просьб его просили подождать еще несколько месяцев, однако обещания вновь не выполнены. В конце мая 2023 года им поставлен вопрос о расторжении трудового договора, выплате всех задолженностей по заработной плате. От ответчика он узнал, что трудовой договор между ними не заключался, соответствующая запись в трудовую книжку не вносилась. Датой прекращения трудовых отношений с ответчиком считает 10.05.2023. По смыслу ст. ст. 15, 16, 56, ч. 2 ст. 67 ТК РФ в их системном единстве, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется. Фактически трудовые отношения между Игнатьевым Д.С. и ИП Лазаренко С.А. сложились в период с 10.04.2022 по 10.05.2023. Ввиду отсутствия должного оформления трудовых отношений, ответчик обязан внести данные о трудоустройстве в трудовой книжку. Неправомерными действиями ответчика выразившимися в нарушении гарантированных трудовых прав истца, последнему был причинен моральный вред в виде нравственных страданий и переживаний, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 50000 руб. На основании изложенного истец просил установить факт трудовых отношений между Игнатьевым Дмитрием Сергеевичем и ИП Лазаренко Светланой Александровной ИНН440117744960 в период с 10.04.2022 по 10.05.2023; обязать. ИП Лазаренко С.А. внести в трудовую книжку записи о приеме Игнатьева Дмитрия Сергеевича и увольнении с работы по собственному желанию в период с 10.04.2022 по 10.05.2023; взыскать с ИП Лазаренко С.А. в пользу истца заработную плату в размере 550000 руб.; обязать ИП Лазаренко С.А. отразить

трудоустройство Игнатьева Д.А. в налоговом учете, а также направить сведения в Социальный фонд РФ; взыскать с ИП Лазаренко С.А. в пользу Игнатьева Д.С. компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В судебном заседании стороны обратились к суду с ходатайством об утверждении мирового соглашения на следующих условиях.

1. Истец отказывается от заявленных исковых требований к ответчику в полном объеме.

2. Ответчик обязуется выплатить истцу денежные средства в размере 300000 (триста тысяч) рублей в срок не позднее 01.03.2024.

3. Обязанности ответчика по настоящему мировому соглашению считаются исполненными надлежащим образом с момента передачи денежных средств истцу либо перечисления в безналичном порядке.

4. Судебные расходы, расходы по оплате услуг представителей и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

5. Заключением настоящего мирового соглашение Игнатьев Д.С. исчерпывает все возможные претензии/требования по любым основаниям к Лазаренко С.А.

Мировое соглашение в письменном виде, подписанное сторонами, представлено в материалы дела.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

        Согласно ст. 39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта (ч. 1). Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону (ч. 2). Мировое соглашение утверждается судом (ч. 3).

Согласно ст. 153.9 ГПК РФ, мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности или ином документе, подтверждающем полномочия представителя (ч. 1). Мировое соглашение заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований. Допускается включение в мировое соглашение положений, которые связаны с заявленными требованиями, но не были предметом судебного разбирательства (ч. 3).

В силу ст. 153.10 ГПК РФ мировое соглашение утверждается судом, в производстве которого находится дело. Суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 6). Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения (ч. 11).

Согласно ст. 153.11 ГПК РФ, мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением (ч. 1). Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII настоящего Кодекса на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение (ч. 2).

На основании ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Учитывая, что условия мирового соглашения, заключенного сторонами, не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение. Доверенностями представителей ответчика предусмотрены полномочия по заключению мирового соглашения.

Судом разъяснены сторонам последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 153.8-153.11, 221 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ №2-402/2024 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

1. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

2. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300000 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ 01.03.2024.

3. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

4. ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░/░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

5. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░/░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ №2-402/2024 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                                                        ░.░. ░░░░░░░░░