Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-593/2022 ~ М-406/2022 от 18.04.2022

Дело № 2-593/2022

29RS0005-01-2022-000589-57

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 мая 2022 года г. Архангельск

Исакогорский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Шкарубской Т.С.

при помощнике Мельниковой А.А.,

с участием представителя истца Варгасова И.Н.,

ответчика Максимова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Максимову С. В. о возмещении расходов на обучение,

установил:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «Российские железные дороги») обратилось в суд с вышеназванным иском к Максимову С.В. В обоснование заявленного требования сослалось на то, что 11.03.2021 заключило с ответчиком, принятым на работу ******, ученический договор, по условиям которого последний должен был пройти обучение на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Северной железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги» по указанной профессии и проработать в должности, предложенной работодателем, не менее трёх лет. Однако 22.06.2021 трудовой договор с Максимовым С.В. был прекращен по инициативе работника. В этой связи попросило взыскать с ответчика понесенные затраты на обучение в размере 41971 руб. 70 коп., выплаченную стипендию в размере 90286 руб. 84 коп., а также расходы на уплату государственной пошлины в размере 3845 руб. 17 коп.

На судебном заседании представитель ОАО «Российские железные дороги» Варгасов И.Н. иск поддержал по вышеизложенным основаниям.

    Ответчик Максимов С.В. на судебном заседании иск признал в полном объеме, о чем представил соответствующее заявление.

    Выслушав объяснения представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.

    Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

    В соответствии со ст.202 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

    Согласно ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    Частью 2 ст.207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

    В соответствии со ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

    На основании ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

    На судебном заседании установлено, что Максимов С.В. с 10.03.2021 принят на работу в ОАО «Российские железные дороги» осмотрщиком-ремонтником вагонов.

    11.03.2021 между ОАО «Российские железные дороги» и Максимовым С.В. заключен ученический договор № 10 на прохождение последним в период с 11.03.2021 по 08.07.2021 профессионального обучения на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Северной железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги» по профессии «******».

    По условиям названного договора Максимов С.В., в частности, принял на себя обязательства по окончании обучения прибыть 11.03.2021 в Эксплуатационное вагонное депо Исакогорка (I группа), проработать в ОАО «Российские железные дороги» на должности, предложенной работодателем, не менее трёх лет (п.3.1.6, 3.1.7 договора от 11.03.2021).

    Однако 18.06.2021 Максимовым С.В. подано заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем, истцом был издан приказ № 69 от 22.06.2021 об увольнении Максимова С.В. с 02.07.2021 и расторжении с ним договора по инициативе работника.

    Согласно п.3.1.10 ученического договора от 11.03.2021 Максимов С.В. взял на себя обязательство в случае расторжения договора от 10.03.2021 № 8 до истечения сроков, указанных в п.1.1 и п. 3.1.7 договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.3, 5-8, 11 ч.1 ст.81, п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения договора от 10.03.2021 № 8.

    Затраты, понесенные ОАО «Российские железные дороги» на обучение Максимова С.В., составили 132258 руб. 54 коп., включая стипендию в размере 90286 руб. 84 коп., расходы на обучение – 41971 руб. 70 коп.

    Истец направил в адрес ответчика требование от 21.10.2021 № 366, предложив в течение одного месяца со дня получения данного уведомления в добровольном порядке возместить денежные средства в сумме 132258 руб. 54 коп., затраченные на его (Максимова С.В.) обучение, однако до настоящего времени указанные денежные средства ответчиком истцу не возмещены.

    На судебном заседании ответчик Максимов С.В. исковые требования признал в полном объеме.

    Положениями ч. 1 ст. 39 ГПК РФ установлено, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

    Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

    В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

    При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик самостоятельно и добровольно распорядился своим процессуальным правом признать иск, согласившись с предъявленными к нему требованиями, последствия признания иска ему были известны и понятны, о чем имеется соответствующее заявление, на основании ч. 3 ст. 173 ГПК РФ иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Максимову С. В. о возмещении расходов на обучение подлежит удовлетворению.

    В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, пп.1 п.1 ст.33319 НК РФ с Максимова С.В. в пользу ОАО «Российские железные дороги» в возмещение понесённых расходов по уплате государственной пошлины при подаче иска следует взыскать 3845руб. 17 коп.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Максимову С. В. удовлетворить.

Взыскать с Максимова С. В. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение расходов на обучение 132258 руб. 54 коп., в возмещение судебных расходов на уплату государственной пошлины – 3845 руб. 17 коп., а всего – 136103 (сто тридцать шесть тысяч сто три) руб. 71 коп.

На решение суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Исакогорский районный суд <адрес>.

Председательствующий (подпись) Т.С. Шкарубская