Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1456/2023 ~ М-1418/2023 от 18.10.2023

Дело № 2-1456/2023                    УИД 66RS0048-01-2023-001752-73

Мотивированное решение изготовлено 22 ноября 2023 года.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2023 года                    город Ревда Свердловской области

Ревдинский городской суд Свердловской области, в составе:

председательствующего судьи Карапетян И.В.,

при секретаре судебного заседания Сеслюковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1456/2023 по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к Васильеву Денису Владимировичу о взыскании задолженности за обучение,

                                                      У С Т А Н О В И Л:

АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала обратилось в суд с иском к Васильеву Д.В. о взыскании задолженности за обучение в размере 12 000 руб.

В обоснование требований истец указал, что 31.01.2022 между АО «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») и Васильевым Д.В. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору на прохождение последним обучения. По данному соглашению АО «ФПК» обязуется направить ответчика на профессиональному подготовку, ответчик обязуется пройти обучение по профессии «поездной электромеханик» в Уральском железнодорожном техникуме. Срок обучения с 01.02.2022 по 20.05.2022. Стоимость обучения на одного слушателя 16 000 руб. Согласно п. 3.1 дополнительного соглашения ответчик обязался отработать в АО «ФПК» по данной профессии не менее трех лет испытательного срока. Согласно п.4.2 соглашения в случае невыполнения Васильевым Д.В. обязательств по ученическому договору, в том числе отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, Васильев Д.В. обязуется возместить затраты, понесенные АО «ФПК» на его обучение. Васильев Д.В. отчислен из учебного заведения как прошедший обучение, выдано свидетельство о присвоении квалификации «поездной электромеханик». 09.02.2023 трудовой договор расторгнут по соглашению сторон на основании заявления Васильева Д.В. В соответствии с экономическим обоснованием сумма к возмещению составила 12 000 руб. (16 000 руб. – стоимость обучения, фактически отработанное время – 266 дней, срок отработки по договору – 1095 дней). 16000 руб.-16 000 руб./1095-266=12 000 руб. По состоянию на 21.09.2023 денежные средства на расчетный счет АО «ФПК» не поступали.

Представитель истца АО «ФПК» в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик Васильев Д.В. в судебное заседание не явилась, о дате рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, об отложении дела слушанием не заявляла, направленное судом уведомление возвращено за истечением срока хранения.

Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин (ч. 1).

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не предоставлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года № 13 «О применении норм гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

В силу ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке лиц, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно статье 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 199 Трудового кодекса РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, с 18.06.2019 Васильев Д.В. состоял в трудовых отношениях с АО «ФПК» - трудовой договор № 560/2019 от 18.06.2019 (л.д. 8-12, 22). Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

31.01.2022 между АО «ФПК» и Васильевым Д.В. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 8/22 от 31.01.2022, по условиям которого работодатель направил в Уральский железнодорожный техникум для прохождения подготовки по профессии «Поездной электромеханик», сроком с 01.02.2022 по 20.05.2022, стоимостью обучения 16 000 руб.

Работодатель обязался оплатить указанное обучение (п. 1 соглашения).

Работник в свою очередь обязался после прохождения обучения отработать в Уральском филиале АО «ФПК» не менее трех лет (п. 3.1 соглашения).

Обязательства работника при расторжении трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1 Соглашения, в соответствии со ст. 249 ГК РФ.

В соответствии с пунктом 4.2 дополнительного соглашения работник, прошедший обучение по Программе, при расторжении трудового договора по своей инициативе и без уважительных причин, а также по инициативе работодателя на основании, предусмотренном пунктам и 3, 5-8, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, либо по соглашению сторон обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (л.д. 5-7).

Между АО «ФПК» и ГАПОУ «Уральский железнодорожный техникум» был заключен договор № 386-21/Ф (УР) от 28.12.2021, в соответствии с которым исполнитель обязуется оказать услуги по профессиональной подготовке и переподготовке повышению квалификации работников для нужд Уральского филиала АО «ФПК», а заказчик обязался принят и оплатить оказанные услуги (л.д. 14-17).

В соответствии со свидетельством № 4752135 от 20.05.2022, Васильев Д.В. прошел обучение с 01.02.2022 по 20.05.2022 в ГАПОУ СО «Уральский железнодорожный техникум» по программе профессиональной подготовки в объеме 360 часов по профессии рабочего «Поездной электромеханик».

В соответствии с актом о выполненных работах от 20.05.2022, работы по обучению были приняты заказчиком (л.д. 20).

На основании заявления Васильева Д.В. от 06.02.2022, по соглашению сторон трудовой договор был расторгнут – приказ о прекращении трудового договора № 102/ЛВЧок от 09.02.2023 (л.д. 24).

Согласно экономическому обоснованию представления счета на возмещение за обучение Васильева Д.В., размер счета на возмещение расходов, понесенных работодателем, составляет 12 000 руб. (л.д. 25).

Соответствующий счет выставлен заказчику (л.д. 26), о чем ему 16.05.2023 направлено уведомление (л.д. 27).

Ответчик расчет задолженности ответчиком не оспорил, каких-либо возражений по существу заявленных исковых требований не заявил.

Данных, свидетельствующих о добровольном возмещении Васильевым Д.В. денежных средств, затраченных на её обучение, суду не представлено.

На основании изложенного, требования АО «ФПК» являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как усматривается из платежного поручения № 831661 от 20.09.2023 при подаче настоящего искового заявления АО «ФПК» была уплачена государственная пошлина в сумме 480 руб., которая подлежит взысканию с ответчика Васильева Д.В.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199, 234-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского филиала к Васильеву Денису Владимировичу о взыскании задолженности за обучение, удовлетворить.

Взыскать в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН № с Васильева Дениса Владимировича (ИНН №) расходы на обучение в размере 12 000 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины 480 руб., а всего 12 480 (двенадцать тысяч четыреста восемьдесят) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловском областном суде в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья. подпись:                                И.В. Карапетян

Копия верна. Судья:                            И.В. Карапетян

Решение ________________________________ вступило в законную силу. Подлинник решения хранится в Ревдинском городском суде Свердловской области в материалах гражданского дела № 2-1456/2023.

Судья:                                    И.В. Карапетян