Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2199/2020 ~ М-2280/2020 от 22.10.2020

№2-2199/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тобольск                                                                             03 декабря 2020 года

Тобольский городской суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Логиновой М.В.,

при секретаре Мухамедулиной Л.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исаковой Веры Ивановны к Обществу с ограниченной ответственностью «СК Лидер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

- с участием истца Исаковой Веры Ивановны,

УСТАНОВИЛ:

Исакова В.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «СК Лидер» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 64 761 рубль 95 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 28 565 рублей 50 копеек.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО «СК Лидер» в должности главного бухгалтера, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по собственному желанию. Заработную плату истец получала на карточный счет № ПАО Сбербанк. ДД.ММ.ГГГГ окончательный расчет с истцом не произведен. Общая задолженность составляет 93 327 рублей 45 копеек.

В судебном заседании истец Исакова В.И. заявленные требования поддержала, уточнила размер задолженности, снизив до 88 327 рублей 45 копеек, из которых 59 761 рубль 95 копеек – задолженность по заработной плате и 28 565 рублей 50 копеек – компенсация за неиспользованный отпуск.

Представитель ответчика ООО «СК Лидер» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен по месту нахождения, судебная корреспонденция возвращена в связи с истечением срока хранения.

Суд признает ответчика, извещенным надлежащим образом о судебном заседании на основании статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), с учетом разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ».

Так, согласно статье 165.1 ГК РФ, юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В указанном выше постановлении Пленума указано, что статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Направленная в адрес ответчика судебная корреспонденция вернулась в суд в связи истечением срока хранения, следовательно, ответчик несёт риск неполучения поступившей ему корреспонденции и считается извещенным о рассмотрении дела.

Руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика, призвав его надлежащим образом извещенным о судебном заседании.

Заслушав истца и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно с ч.1 ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты … и стимулирующие выплаты ….

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ГК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что Исакова В.И. состояла в трудовых отношениях с ООО «СК Лидер» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства подтверждаются: трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31-33); приказом о прекращении (расторжении)

трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28), сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской федерации (л.д.34).

Трудовым договором между Исаковой В.И. и ООО «СК Лидер» предусмотрено, что заработную плату работника составляет: должностной оклад работника в размере <данные изъяты>, районный коэффициент, премия за выполнение обязанностей по договору в соответствии с утвержденными исполнительным органом локальными актами ООО «СК Лидер», действующими на момент осуществления выплаты премии (п.3.1.); заработная плата выплачивается работнику путем выплаты наличных денежных средств через кассу ООО «СК Лидер» либо путем зачисления денежных средств во вклады и (или) спецкартсчет работника (п.3.3).

При увольнении ДД.ММ.ГГГГ с истцом не произведен расчет.

Согласно расчету истца, задолженность ответчика перед истцом составляет 88 327 рублей 45 копеек, из которых 59 761 рубль 95 копеек – задолженность по заработной плате и 28 565 рублей 50 копеек - компенсация за неиспользованный отпуск (л.д.11-12).

Данный расчет подтверждается справкой о доходах и суммах налога физического лица (л.д.30).

Факт невыплаты заработной платы подтверждается пояснениями истца и выпиской по счету дебетовой карты (л.д.36-46)

Представленные истцом документы, пояснения и расчет задолженности по заработной плате ответчиком не оспорен.

Направленный судом в адрес ответчика запрос о предоставлении документов, подтверждающих юридически значимые обстоятельства по делу, возвращен в суд в связи с истечением срока хранения.

Согласно статье 165.1 ГК РФ запрос суда считается доставленным.

Изложенные обстоятельства суд находит установленными.

Давая оценку установленным обстоятельствам, суд приходит к выводу о том, что ответчиком нарушены права истца на своевременное получение заработной платы, данные права подлежат защите в судебном порядке.

В связи с изложенным, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 59 761 рубль 95 копеек и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 28 565 рублей 50 копеек.

Таким образом, уточненные требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Другие доказательства суду не представлены.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой при подаче искового заявления истец освобожден в размере 2 849 рублей 82 копейки (ст.333.19 НК РФ).

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК Лидер» в пользу Исаковой Веры Ивановны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в размере 59 761 рубль 95 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 565 рублей 50 копеек (не включая налог на доходы физических лиц), всего взыскать 88 327 рублей 45 копеек (восемьдесят восемь тысяч триста двадцать семь рублей сорок пять копеек).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК Лидер» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 849 рублей 82 копейки (две тысяч восемьсот сорок девять рублей восемьдесят две копейки).

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд Тюменской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10 декабря 2020 года.

Судья                                                                         М.В. Логинова