Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1441/2023 (2-6381/2022;) от 13.12.2022

УИД 60RS0001-01-2022-008056-82

Дело № 2-1441/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 января 2023 г.                           город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи             Зиновьева И. Н.,

при секретаре                                Алексеевой А. С.,

с участием истца                                Осиповой Н. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осиповой Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Эскориал» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты полагавшихся при увольнении выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Осипова Н. В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Эскориал» (далее – Общество), указав, что с 01.10.2020 по 11.02.2022 работала в Обществе в должности бухгалтера. При увольнении полного расчета по причитавшимся ей к выплате денежным суммам не получила. По состоянию на 12.09.2022 задолженность по заработной плате составляет 82 477 рублей 94 копейки, которую истец просила взыскать с ответчика. Также просила взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплаты причитавшихся при увольнении выплат за период с 12.02.2022 по 12.09.2022 в размере 14 793 рубля 78 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Истец в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска, пояснив, что до настоящего времени задолженность по заработной плате работодателем не выплачена, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Эскориал» в судебное заседание не явился, причину своей неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по юридическому адресу Общества. Почтовая корреспонденция возвращена в адрес суда по причине истечения срока хранения, что расценивается судом как отказ ответчика от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, который, в силу ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ), не является преградой для рассмотрения дела в порядке гл. 22 Гражданского процессуального кодекса (ГПК) РФ, в связи с чем суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, с 01.10.2020 по 11.02.2022 Осипова Н. В. работала в ООО «Эскориал» в должности бухгалтера (л. д. 6-8, 13, 14).

По условиям трудового договора от 01.10.2020 № 1, заключенного между сторонами, ежемесячная заработная плата Осиповой Н. В. состояла из должностного оклада согласно штатному расписанию в размере 20 000 рублей и ежемесячной премии, согласно штатному расписанию, в размере 14 500 рублей (п. 3.1 и 3.2 договора)

Согласно доводам истца на дату увольнения Общество имело задолженность по заработной плате за период с ноября 2021 г. по февраль 2022 г.

Согласно расчетному листку за февраль 2022 г. долг Общества перед Осиповой Н. В. на конец месяца составил 142 507 рублей 94 копейки, из которых 43 959 рублей 04 копейки – компенсация за неиспользованный отпуск (л. д. 32).

Обществом 18.02.2022 произведена выплата истцу заработной платы за ноябрь 2021 г. в размере 30 015 рублей и 14.04.2022 заработной платы за декабрь 2021 г. в размере 30 015 рублей, что подтверждается справкой о безналичных зачислениях на счет Осиповой Н. В.

Статьей 136 Трудового кодекса (ТК) РФ установлена обязанность работодателя выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как определено правилами ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Приведенные положения закона ответчиком не соблюдены, при увольнении с истцом полный расчет не произведен, сумма долга по заработной плате в настоящее время составляет 82 477 рублей 94 копейки, и включает компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 43 959 рублей 04 копейки.

При таких обстоятельствах бездействие ответчика является незаконным, в связи с чем суд принимает решение о взыскании задолженности по заработной плате в размере 38 518 рублей 90 копеек и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 43 959 рублей 04 копейки в пользу Осиповой Н. В.

Наличие задолженности и ее размер ответчиком не оспорены.

Статьей 236 ТК РФ установлена обязанность работодателя в случае нарушения срока выплаты полагавшихся работнику при увольнении выплат, выплатить причитающиеся работнику денежные средства с процентами (денежная компенсация) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки.

В нарушение указанных норм закона ответчик не выплатил истцу полагавшуюся при увольнении денежную сумму.

Указанное обстоятельство свидетельствует об обоснованности заявленного требования о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты полагавшейся при увольнении денежной суммы, которое также подлежит удовлетворению.

При таком положении суд взыскивает с ответчика компенсацию за нарушение срока выплаты полагавшихся при увольнении выплат за заявленный истцом период с 12.02.2022 по 12.09.2022 в размере 14 793 рубля 78 копеек, исходя из следующего расчета:

- 82 477,94 руб. х 2 дня х 1/150 х 8,5% = 93,47 руб. (за период с 12.02.2022 по 13.02.2022);

- 82 477,94 руб. х 14 дней х 1/150 х 9,5% = 731,30 руб. (за период с 14.02.2022 по 27.02.2022);

- 82 477,94 руб. х 42 дня х 1/150 х 20% = 4618,76 руб. (за период с 28.02.2022 по 10.04.2022)

- 82 477,94 руб. х 23 дня х 1/150 х 17% = 2149,92 руб. (за период с 11.04.2022 по 03.05.2022)

- 82 477,94 руб. х 23 дня х 1/150 х 14% = 1770,53 руб. (за период с 04.05.2022 по 26.05.2022)

- 82 477,94 руб. х 18 дней х 1/150 х 11% = 1088,71 руб. (за период с 27.05.2022 по 13.06.2022).

- 82 477,94 руб. х 41 день х 1/150 х 9,5% = 2141,68 руб. (за период с 14.06.2022 по 24.07.2022).

- 82 477,94 руб. х 50 дней х 1/150 х 8% = 2199,41 руб. (за период с 25.07.2022 по 12.09.2022).

Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд признает его обоснованным и подлежащим удовлетворению по общим правилам, предусмотренным ст. 237 ТК РФ.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению. Размер его возмещения определяется судом.

    Оценив сложившиеся правоотношения, фактические обстоятельства дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истец действительно претерпела определенные нравственные страдания и негативные переживания в связи с неправомерным бездействием работодателя по своевременной выплате полагавшихся ей при увольнении выплат.

Учитывая принцип разумности и справедливости, степень вины ответчика, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленном размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 118 рублей 15 копеек

Руководствуясь ст.ст. 197-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Осиповой Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Эскориал» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты полагавшихся при увольнении выплат и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эскориал» (ИНН **) в пользу Осиповой Н.В. (ИНН **) заработную плату в размере 38 518 рублей 90 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 43 959 рублей 04 копейки, компенсацию за нарушение срока выплаты полагавшихся при увольнении выплат за период с 12.02.2022 по 12.09.2022 в размере 14 793 рубля 78 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 102 271 (сто две тысячи двести семьдесят один) рубль 72 копейки.

Взыскать с ООО «Эскориал» в доход муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 3 118 (три тысячи сто восемнадцать) рублей 15 копеек.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий          И. Н. Зиновьев

Мотивированное решение изготовлено 18 января 2023 г.