Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1479/2020 ~ М-1370/2020 от 05.10.2020

№ 2-1479/2020 года

УСД 61RS0018-01-2020-002807-30

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2020 года г. Миллерово

    Миллеровский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Шоркиной А.В.,

при секретаре судебного заседания Шевлюга Ю.М.,

с участием представителя истца Беницкого К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Донстар» к Лашину Александру Николаевичу о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ООО «Донстар» обратился в Миллеровский районный суд с исковым заявлением к ответчику Лашину А.Н. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. В обоснование иска указав, что ответчик был принят на должность ведущего инженера с 01.11.2017 г., с ним заключен Трудовой договор № 385 от 01.11.2017 г., а также Договор о полной материальной ответственности от 01.11.2017. В соответствии с под. «а,б» п. 1 Договора о полной материальной ответственности Лашин А.Н. принял на себя обязательство бережно относиться к вверенному имуществу и материальным ценностям, а также предпринимать меры по предотвращению ущерба имуществу. Решением Арбитражного суда Ростовской области от 25.03.2020 г. по делу № А53-9340/2019 ООО «Донстар» признано несостоятельным (банкротом), в отношении общества открыто конкурсное производство.

По результатам инвентаризации материальных ценностей от 12.05.2020, проведенной на основании приказа о проведении инвентаризации от 15.05.2020 № 27, приказа от 27.05.2020 № 40 «О результатах инвентаризации по транспортному отделу ООО «Донстар», приказа от 27.05.2020 № 41 «О результатах инвентаризации по транспортному отделу ООО «Донстар», была установлена недостача материальных ценностей: тонометр ОМРОН + универс. Манж. 500 руб.; одноместная промышленная мойка рук EDT HWR-1S 1600 руб.; арматура AD-22 DS 240 B красный (лампочка) 100 руб.; тройник 20 п-н 80 руб.; уголок 20 * 90 20 руб.; набор инструментов BRAUM (108 предметов) 800 руб.; клещи сантехнические KnipexCobra арт. KN-8701300 500 руб.; устройство обнаружения скрытой проводки «ОСП» 200 руб.; ключ баллонный редукторный (мясорубка) 500 руб.; 6 программных модулей «Автоас-скан-rus+OBD-II» 1,00 руб.; паяльник для труб 200 руб.; каркас кабины б/спального места с выс. крышей 53205-5000014 1500 руб. итого 7 041,00 руб.

27 мая 2020 г. комиссией ООО «Донстар» проведена инвентаризация подотчетных ответчику товарно-материальных ценностей, и составлен акт № 7 и акт № 9 на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов по результатам оценочной стоимости.

Согласно условиям Договора о полной материальной ответственности ответчик, как материально ответственное лицо, виновен в недостаче и обязан обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей во время их эксплуатации, хранения и использования, не оставлять товарно-материальные ценности в условиях, позволяющих третьим лицам совершать хищение товара и иные противоправные действия. Стоимость вверенного ответчику имущества и материальных ценностей согласно справке о стоимости имущества № 111/20 от 24.07.2020 г. ООО «Компромисс» составляет 7 041 рублей. Ответчик в объяснительной записке от 28.05.2020 указал причины недостачи вверенного имущества и материальных ценностей, а также признал, что недостача произошла по его вине, и дал письменное обязательство возместить причиненный работодателю ущерб. 29.05.2020 г. ответчик был уволен.

В целях досудебного урегулирования спора истцом в адрес ответчика направлена претензия № 553 от 25.08.2020 г. о добровольном возмещении материального ущерба, который до настоящего времени не возмещен. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика материальный ущерб в размере 7 041 руб.

Представитель истца в ходе судебного заседания заявленные требования поддержал.

Ответчик о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, до судебного заседания предоставил в суд телефонограмму, согласно которой просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность работника заключается в возмещении работодателю вреда, причиненного действиями (или бездействием) работника.

Согласно ст.238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ непосредственно предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии с п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств, материальная ответственность работника исключается.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В ходе судебного заседания было установлено, что на основании Трудового договора от 01.11.2017 г. ответчик был принят на работу в ООО «Донстар» на должность ведущего инженера (л.д. 8-15). В обязанности ответчика, как ведущего инженера, входило руководство производственным коллективом, обеспечивающим эксплуатацию оборудования, планирование и контроль деятельности персонала, организация технического и материального обеспечения ремонтной базы. 15.11.2018 г. и 15.01.2019 с ответчиком были заключены Дополнительные соглашения, согласно которым ответчик был переведен на должность главного инженера, в его трудовую функцию входило обеспечение безаварийной и надежной работы всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования.

На основании договора о полной индивидуальной ответственности от 01.11.2017 г. ответчик принял на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения работником ущерба иным лицам, а также бережно относиться к переданным ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) материальным ценностям и имуществу работодателя; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей и имущества работодателя; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности и состояния вверенных ему материальных ценностей и имущества (л.д.16).

По результатам инвентаризации материальных ценностей от 12.05.2020 была установлена недостача материальных ценностей: тонометр ОМРОН + универс. Манж. 500 руб.; одноместная промышленная мойка рук EDT HWR-1S 1600 руб.; арматура AD-22 DS 240 B красный (лампочка) 100 руб.; тройник 20 п-н 80 руб.; уголок 20 * 90 20 руб.; набор инструментов BRAUM (108 предметов) 800 руб.; клещи сантехнические KnipexCobra арт. KN-8701300 500 руб.; устройство обнаружения скрытой проводки «ОСП» 200 руб.; ключ баллонный редукторный (мясорубка) 500 руб.; 6 программных модулей «Автоас-скан-rus+OBD-II» 1,00 руб.; паяльник для труб 200 руб.; каркас кабины б/спального места с выс. крышей 53205-5000014 1500 руб. итого 7 041,00 руб. (л.д. 34-36, 39,40).

Ответчик в объяснительной записке от 28.05.2020 указал причины недостачи вверенного имущества и материальных ценностей, и просил удержать из заработной платы недостачу материальных ценностей по акту по оценочной стоимости (л.д. 31,32). На основании приказа от 29.05.2020 г. ответчик был уволен в связи с ликвидацией организации (л.д. 37).

Судом было установлено, что причиной возникновения материального ущерба, причиненного ООО «Донстар», стало виновное бездействие ответчика который, являясь материально-ответственным лицом, пренебрег исполнением своих должностных обязанностей по сохранности вверенных ему материальных ценностей, кроме того, судом принимается во внимание, что ответчик в объяснительной просил из своей заработной платы производить удержание в счет возмещения недостачи, что расценивается как признание им своей вины.

Истцом доказан факт заключения и правомерность заключения с ответчиком договора о полной индивидуальной материальной ответственности, поскольку выполняемая работа в должности ведущего и главного инженера ООО «Донстар» предполагает непосредственное использование материальных ценностей и имущества ООО «Донстар», и входит в Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 31.12.2002 г. N 85.

Кроме того, ответчик был ознакомлен с условиями трудовых договоров, договора о полной индивидуальной материальной ответственности, не обжаловал результаты проведенной проверки, а поэтому суд приходит к выводу о доказанности причинения истцу материального ущерба работником при исполнении им трудовых обязанностей.

В связи с тем, что до настоящего времени сумма материального ущерба не возмещена, требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 041 ░░░░░

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 03 ░░░░░░ 2020 ░░░░.