Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1432/2022 ~ М-1089/2022 от 11.05.2022

11RS0002-01-2022-001510-37

Дело №2-1432/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

    в составе председательствующего судьи Боричевой У.Н.

    при секретаре судебного заседания Акимовой П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте

05 июля 2022 года гражданское дело по иску Волк О.В. к учредителю общества с ограниченной ответственностью «Европа гурмэ» Кнышеву Д.И., обществу с ограниченной ответственностью «Европа гурмэ» о расторжении трудового договора,

установил:

Волк О.В. обратилась с иском, в обоснование которого указала, что с 21.06.2017 является директором ООО «Европа гурмэ», о чем в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись. Учредителем работодателя истца является ответчик Кнышев Д.И. В конце 2019г. ответчик самоустранится от управления Обществом. Истец неоднократно обращалась к нему с требованием уволить её с должности директора, но безрезультатно. 18.02.2022 истец направила в адрес Кнышева Д.И. официальное уведомление об увольнении по собственному желанию. Однако ответ на свое требование не получила. Поскольку должность директора налагает на истца обязанности перед контролирующими органами, а также влечет ответственность за неисполнение этих обязанностей, при этом учредитель в добровольном порядке не уволил истца с занимаемой должности, Волк О.В. просит в судебном порядке обязать ответчика уволить её с должности директора ООО «Европа гурмэ», а также внести в ЕГРЮЛ запись об увольнении истца с должности директора указанного Общества.

В качестве третьего лица истец указала ИФНС России по г.Воркуте.

Определениями от 30.05.2022 и от 14.06.2022 к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «Европа гурмэ», в качестве третьего лица – Межрайонная ИФНС России №5 по Республике Коми.

Истец – Волк О.В., являющаяся одновременно директором ООО «Европа гурмэ», третьи лица – ИФНС России по г.Воркуте, Межрайонная ИФНС России №5 по Республике Коми о слушании дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

Ответчик Кнышев Д.И. извещался о дне, времени и месте судебного заседания по всем известным суду адресам. Судебные повестки указанный ответчик не получил, в судебное заседание не явился.

В силу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Из разъяснений, изложенных в абз. 2 п. 67 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», следует, что извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи.

В п. 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 №25 разъяснено, что ст.165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Сам факт неполучения извещений, своевременно направленных по месту жительства ответчика заказной корреспонденцией, не свидетельствует о ненадлежащем уведомлении ответчика судом о дате судебного заседания, а расценивается как отказ от получения судебного извещения (ч. 2 ст. 117 ГПК РФ).

В соответствии со ст.20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

Местом жительства ответчика Кнышева Д.И. на дату рассмотрения дела является <адрес>, что подтверждается справкой отдела адресно-справочной работы Управления по вопросам миграции МВД Республики Коми. Судом было направлено уведомление не только по указанному адресу, но также по адресу, сообщенному истцом: <адрес> по адресу временной (до <дата>) регистрации ответчика: <адрес>. Как уже указано, судебные повестки адресатом не получены.

Учитывая, что судом были предприняты все возможные меры к надлежащему извещению указанного ответчика о слушании дела, в соответствии с приведенными выше положениям закона, суд признаёт ответчика Кнышева Д.И. надлежащим образом извещённым о времени и месте слушания дела.

На основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Положениями ст. 233 ГПК РФ установлено, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Поскольку ответчик Кнышев Д.И. о причинах своей неявки в судебное заседание не сообщил и об отложении слушания дела не ходатайствовал, соблюдая баланс интересов, с учетом недопущения ограничения права истца на судебную защиту в сроки, предусмотренные ГПК РФ, руководствуясь ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

Статьей 80 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.2 ст. 80 ТК РФ).

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ч.4 ст. 80 ТК РФ).

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ч.6 ст. 80 ТК РФ).

Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Положениями ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 280 ТК РФ предусмотрено, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Следует отметить, что ст. 280 ТК РФ лишь устанавливает более продолжительный срок предупреждения для руководителя организации о намерении расторгнуть трудовой договор, однако не ограничивает такого работника в праве расторгнуть договор в порядке, предусмотренном ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении.

Указанная норма права устанавливает для руководителя организации особенности увольнения процедурного, а не материально-правового характера, более продолжительный срок предупреждения о предстоящем расторжении трудового договора по его желанию. Однако на руководителя организации в полном объеме распространяются общие правила расторжения трудового договора по собственному желанию, предусмотренные ст. 80 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя.

Обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании ст.80 ТК РФ, действующее законодательство не предусматривает.

Право руководителя организации расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предусмотрено законом и может быть реализовано им в любое время, при этом он обязан лишь предупредить работодателя письменно не позднее, чем за месяц.

Исходя из содержания норм ст. ст. 11, 273 - 280 ТК РФ лицо, назначенное (принятое) на должность руководителя организации, является ее работником, поэтому отношения между организацией и ее руководителем (директором) регулируются нормами трудового права. Соответственно, такой работник, состоящий с организацией в трудовых отношениях, имеет право на досрочное прекращение трудовых отношений по собственной инициативе по правилам п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 2 ст. 80 ТК РФ.

На основании протокола от 27.04.2017 общего собрания учредителей ООО «Европа гурме» от должности директора общества освобожден Б. и назначена на эту должность истец – Волк О.В.

О назначении Волк О.В. директором ООО «Европа гурме» с 21.06.2017 издан приказ от 21.06.2017 №3-к.

Также 21.06.2017 сторонами заключен трудовой договор.

В соответствии с п.1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Как следует из Устава ООО «Европа гурме», высшим органом управления Общества является общее собрание участников (п.15.1). Единоличным исполнительным органом Общества, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, является директор Общества (п.15.2). Общее собрание участников может быть очередным или внеочередным ((п.16.1.1). К исключительной компетенции общего собрания участников относится образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий. (подп. 10 п. 16.1.1).

На дату рассмотрения дела ответчик Кнышев Д.И. является единственным участником (учредителем) ООО «Европа гурмэ», владея 35% доли в уставном капитале, а оставшиеся 65% доли принадлежат ООО «Европа гурмэ», что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ в отношении указанного Общества.

Из материалов дела следует, что 18.02.2022 в адрес участника ООО «Европа гурмэ» Кнышева Д.И. истцом направлено уведомление об увольнении по собственному желанию. Однако увольнение истца оформлено не было.

Следовательно, по истечении месячного срока трудовой договор между сторонами подлежит расторжению, а у работодателя – ООО «Европа гурмэ» возникает обязанность по увольнению работника по собственному желанию.

Поскольку истцом была исполнена обязанность по предупреждению единственного участника ООО «Европа гурмэ» о расторжении трудового договора в письменной форме и никаких приказов об увольнении истца с должности директора по иным основаниям в материалы дела не представлено, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ООО «Европа гурме» в лице его единственного участника Кнышева Д.И. обязанности расторгнуть трудовой договор с директором ООО «Европа гурме» Волк О.В. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 18.03.2022.

Разрешая требование истца об обязании ответчиков внести в ЕГРЮЛ запись об увольнении Волк О.В. с должности директора ООО «Европа гурмэ», суд приходит к следующему.

Отношения, возникающие в связи с государственной регистрацией юридических лиц, а также в связи с ведением единого государственного реестра юридических лиц, регулируются Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Согласно ст.2 Федерального закона ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» государственная регистрация осуществляется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, в том числе его территориальными органами.

Уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств, уполномоченным федеральным органом исполнительной власти является ФНС России (п.1 Положения о Федеральной налоговой службе, утв. постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 №506).

Из приведенных положений следует, что внесение сведений в ЕГРЮЛ осуществляется налоговым органом. В рассматриваемом случае таким органом является Межрайонная ИФНС России №5 по Республике Коми.

Подпункт «л» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ в состав сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ, включает сведения о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица: в отношении физического лица - фамилия, имя и, если имеется, отчество, должность, паспортные данные или данные иного документа, удостоверяющего личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, место жительства, идентификационный номер налогоплательщика (при его наличии).

Организация в течение семи рабочих дней с момента изменения указанных сведений должна сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ).

В силу п. 4 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ записи вносятся в государственные реестры на основании документов, представленных при государственной регистрации.

В соответствии с п. 1.1 ст. 9 указанного Федерального закона требования к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган, устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Необходимые для государственной регистрации заявление, уведомление или сообщение представляются в регистрирующий орган по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, и удостоверяются подписью заявителя, подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке, если иное не установлено настоящим пунктом. При этом заявитель указывает свои паспортные данные или в соответствии с законодательством Российской Федерации данные иного удостоверяющего личность документа и идентификационный номер налогоплательщика (при его наличии) (п. 1.2 ст. 9 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ).

Согласно п. 2 ст. 17 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.

Приказом Федеральной налоговой службы от 31.08.2020 №ЕД-7-14/617@ утверждена форма № Р13014 – заявление о государственной регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и (или) о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц. Форма указанного заявления предусматривает необходимость заполнения сведений, как в отношении прежнего руководителя, так и в отношении нового руководителя юридического лица.

В случае изменения сведений о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица, заявление по форме № Р13014 подписывается новым руководителем юридического лица, и, как уже указано предусматривает необходимость заполнения сведений, как в отношении прежнего руководителя, так и в отношении нового руководителя юридического лица, поскольку законодательством не предусмотрена возможность отражения в ЕГРЮЛ информации о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица без одновременного внесения сведений о вновь назначенном на эту должность лице.

Таким образом, Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ установлен заявительный порядок регистрации.

При этом, указанный порядок внесения в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, является обязательным и не может быть нарушен.

    Учитывая, что заявление по форме № Р13014 подписывается новым руководителем юридического лица, однако сведения о назначении нового руководителя общества в материалах дела отсутствуют, не подлежит удовлетворению требование истца о возложении на ответчиков обязанности по внесению в ЕГРЮЛ запись об увольнении её с должности директора.

    В то же время, суд считает необходимым указать следующее.

    Согласно п. 5 ст. 11 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ регистрирующим органом в ЕГРЮЛ вносится запись о недостоверности содержащихся в нем сведений о юридическом лице в случае направления в регистрирующий орган заявления физического лица о недостоверности сведений о нем в едином государственном реестре юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Это заявление может быть направлено или представлено в регистрирующий орган способами, указанными в п. 6 ст. 9 указанного Федерального закона, в том числе заинтересованным лицом.

То есть истец после оформления её увольнения не лишена возможности обратиться в регистрирующий орган с заявлением по форме № Р34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ о ней, как о директоре ООО «Европа гурме».

В соответствии с п. 8 ст. 333.20 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Поскольку требования истца судом частично удовлетворены, с ответчиков в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» подлежит взысканию государственная пошлина в размере по 300 руб. с каждого.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Волк О.В. к учредителю общества с ограниченной ответственностью «Европа гурмэ» Кнышеву Д.И., обществу с ограниченной ответственностью «Европа гурмэ» удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Европа гурмэ» в лице его единственного участника Кнышева Д.И. расторгнуть с 18 марта 2022 года трудовой договор с директором общества с ограниченной ответственностью «Европа гурме» Волк О.В. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Отказать в удовлетворении требования Волк О.В. к учредителю общества с ограниченной ответственностью «Европа гурмэ» Кнышеву Д.И., обществу с ограниченной ответственностью «Европа гурмэ» о возложении обязанности внести в Единый государственный реестр юридических лиц информацию о прекращении полномочий Волк О.В. в качестве директора общества с ограниченной ответственностью «Европа гурмэ».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Европа гурмэ» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Взыскать с Кнышева Д.И. в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Разъяснить ответчикам, что они вправе подать в Воркутинский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии решения.

Также заочное решение суда может быть обжаловано сторонами, иными лицами, участвующими в деле, лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы в Воркутинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 07.07.2022.

Судья                                  У.Н. Боричева