Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1247/2023 ~ М-474/2023 от 20.02.2023

Дело № 2-1247/2023 КОПИЯ

УИД 33RS0001-01-2023-000696-58

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

22 марта 2023 года

Ленинский районный суд города Владимира в составе:

председательствующего судья Сысоевой М.А.,

при секретаре Ореховой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску акционерного общества «Владимирпассажиртранс» к Гришкову Алексею Николаевичу о взыскании расходов за обучение,

У с т а н о в и л:

Акционерное общество «Владимирпассажиртранс» (далее по тексту – АО «Владимирпассажиртранс») обратилось в суд с иском к Гришкову А.Н. о взыскании расходов за обучение в размере 144538 руб.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Владимирпассажитранс» и Гришковым А.Н. был заключен ученический договор №, согласно которому последний был принят в группу по подготовке водителей троллейбуса согласно учебному плану с возложением на него соответствующих прав и обязанностей. Обучение полностью оплачено предприятием. По условиям договора учащийся обязуется пройти курс обучения по специальности: водитель троллейбуса и успешно сдать теоретические и практические экзамены в установленный срок. По окончании срока обучения Гришков А.Н. обязан был отработать на предприятии по специальности не менее двух лет. В случае увольнения работника по собственному желанию или в связи с нарушением учебной и трудовой дисциплины ранее срока, указанного в п. 4.1, возместить предприятию расходы, затраченные на его обучение от общей суммы 160110,52 руб. ДД.ММ.ГГГГ Гришков А.Н. был принят на работу в службу эксплуатации АО «Владимирпассажиртранс» на должность ученика водителя троллейбуса. ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Гришков А.Н. переведен на работу водителя троллейбуса, ДД.ММ.ГГГГ Гришков А.Н. уволен по ст. 81 п. 6 ч. 1 ТК РФ за прогул. Приказ о прекращении трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, ответчик не исполнил обязательства по договору и в силу ст. 249 ТК РФ обязан возместить АО «Владимирпассажиртранс» расходы, связанные с обучением сотрудника.

В судебное заседание представитель истца АО «Владимирпассажиртранс» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик Гришков А.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела по существу в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Владимирпассажиртранс» (предприятие) и Гришковым А.Н. (ученик) заключен ученический договор №, в соответствии с которым Гришков А.Н. принят в группу по подготовке водителей троллейбуса, организуемую предприятием, согласно учебному плану с возложением на него соответствующих прав и обязанностей (л.д. 5).

Согласно п.п. 1.1 договора, ученик обязуется пройти обучение в АО «Владимирпассажиртранс» и в соответствии с полученной специальностью проработать у работодателя в течение 2 календарных лет, а работодатель обязуется обеспечить ученику возможность пройти обучение.

ДД.ММ.ГГГГ Гришков А.Н. зачислен в учебную группу № для профессиональной переподготовки на обучение категории «Троллейбус», что подтверждается приказом №-о от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Гришков А.Н. был принят на работу в службу эксплуатации АО «Владимирпассажиртранс» на должность ученика водителя троллейбуса.

ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Гришков А.Н. переведен на работу водителя троллейбуса.

ДД.ММ.ГГГГ Гришков А.Н. уволен по ст. 81 п. 6 ч. 1 ТК РФ за прогул. Приказ о прекращении трудового договора №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Пунктом 4.1.1 ученического договора предусмотрено, что ученик возмещает расходы на обучение в случае увольнения после завершения обучения до истечения срока отработки, определенного договором, по собственному желанию без уважительных причин или по просьбе ученика в порядке перевода к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных п.п. 5-11 ч.1. ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В силу ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

Исходя из материалов дела, истцом были затрачены за весь период обучения средства в размере 160110,52 руб.

С учетом пропорционально отработанного времени сумма расходов на обучение составляет 144538 руб., что подтверждается представленным истцом расчетом, который каких-либо сомнений в его правильности, у суда не вызывает.

Доказательств уплаты суммы задолженности ответчиком не представлено.

Таким образом, учитывая все изложенное выше, суд приходит к выводу о том, что имеет место со стороны ответчика неисполнение обязанностей по возмещению расходов на обучение, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

С Гришкова А.Н. в пользу АО «Владимирпассажиртранс» подлежат взысканию расходы за обучение в размере 144538 руб.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ АО «Владимирпассажиртранс» предоставлена отсрочка от уплаты государственной пошлины до рассмотрения дела по существу.

Таким образом, с ответчика Гришкова А.Н. подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4090 руб. 76 коп. в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования акционерного общества «Владимирпассажиртранс» удовлетворить.

Взыскать с Гришкова Алексея Николаевича (паспорт РФ №) в пользу акционерного общества «Владимирпассажиртранс» (ИНН 3328449032) расходы за обучение в размере 144538 (сто сорок четыре тысячи пятьсот тридцать восемь) рублей.

Взыскать с Гришкова Алексея Николаевича (паспорт РФ №) государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 4090 (четыре тысячи девяносто) рублей 76 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись    М.А. Сысоева



Мотивированное решение составлено «29» марта 2023 года.

Судья                 М.А. Сысоева