Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-659/2021 (2-4604/2020;) ~ М-4153/2020 от 11.12.2020

Дело № 2-659/2021

44RS0001-01-2020-006875-16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 января 2021 года

Свердловский районный суд г.Костромы в составе:

судьи Суховой Е.В.,

при секретаре Агинской В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кругловой Елены Александровны к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Круглова Е.А. обратилась в Свердловский районный суд г. Костромы с указанным иском, свои требования мотивировала тем, что с <дата> ей назначена пенсия. Из справки ответчика она узнала, что в её страховой стаж не вошел период работы на фабрике «Костромичка» областного производственного объединения по пошиву и вязке трикотажных изделий "Костромаоблтрикотажбыт» с <дата> по <дата>. С ответом ответчика она не согласна, так как данный период подтверждается записью в трудовой книжке, ответственность, за неправильное ведение которой, лежит на работодателе. Истица просила суд обязать Государственное Учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области включить в её страховой стаж период работы с <дата> по <дата> и произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом включения данных периодов с <дата>.

В судебном заседании Круглова Е.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области своего представителя в судебное заседание не направило, имеется ходатайство о рассмотрение дела в отсутствие представителя.

Выслушав истца, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ; периоды после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшим до 01 января 2015 года.

Согласно абз.1 ст.66 ТК РФ, п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв.Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (далее- Правила) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавши м на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ответственность за правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе.

В соответствии с п.37 Правил периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Согласно п. 38 указанных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Аналогичные положения были предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, действовавшими до 01 января 2015 года.

Как следует из материалов дела, Круглова Е.А. с <дата> является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с нормами ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ. Её страховой стаж при назначении пенсии ответчиком учтен в размере ... лет ... месяцев ... дня. При этом, согласно заключению ответчика от <дата> истцу отказано во включении в страховой стаж периодов работы с <дата> по <дата>.

Для назначения пенсии истцом ответчику представлялась трудовая книжка от <дата>.

Отказ ответчика мотивирован тем, что по записям, внесенным в трудовую книжку, Круглова Е.А. <дата> принята швеёй, наименование организации в штампе читается частично «Областное производственно объе…зке… «Кос….», запись об увольнении отсутствует. <дата> переведена в кооператив «Мираж». <дата> уволена. Запись об увольнении заверена печатью «Кооператив «Мираж» с символикой РСФСР. Документы организации на хранение не поступали.

Судом обозревалась трудовая книжка истца от <дата>.

Судом установлено, <дата> Круглова Е.А. принята швеёй 3 разряда на фабрику «Костромичка» (Пр от <дата>), наименование организации в штампе читается частично. <дата> переведена швеей 3 разряда в кооператив «Мираж» (Пр. от <дата>). <дата> уволена по ст. 31 КЗОТ РСФСР (Пр от <дата>). Запись об увольнении заверена подписью председателя кооператива и печатью Кооператива «Мираж».

Документы организации на хранение в архивы не поступали.

В силу п. 2.3 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (в ред., действовавшей в спорный период) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Часть 1 ст.55 ГПК РФ предусматривает, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

При этом суд учитывает, что обязанность по правильному оформлению трудовой книжки и своевременной сдаче документов в архив лежит на работодателе и неисполнение данной обязанности не должно ограничивать право истца на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии, соответствующей имеющемуся стажу работы.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО3 и ФИО4 суду пояснили, что работали в спорный период с истцом в фабрике «Костромичка» Областного производственного объединения по пошиву и вязке трикотажных изделий «Костромаоблтрикотажбыт», истец работала швеей, потом их всех перевели в кооператив «Мираж», но ничего не менялось, трудовые книжки им не возвращали, место работы оставалось прежним, в их трудовых книжках также сделаны аналогичные записи об увольнении со ссылкой на перевод в кооператив «Мираж» в один день с истцом.

Таким образом, факт работы истца в спорные периоды с достоверностью установлен в ходе рассмотрения дела.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт работы Кругловой Е.А. в спорный период, указанный период подлежит включению в страховой стаж истицы.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, приведенные правовые нормы и то, что основания для назначения истцу пенсии с учетом указанного выше периода его работы уже имелись по состоянию на день назначения пенсии, исковые требования о перерасчете пенсии также подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░- ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 29.01.2021

2-659/2021 (2-4604/2020;) ~ М-4153/2020

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Круглова Елена Александровна
Ответчики
ГУ-УПФР в г. Костроме Костромской области
Суд
Свердловский районный суд г. Костромы
Судья
Сухова Евгения Владимировна
Дело на сайте суда
sverdlovsky--kst.sudrf.ru
11.12.2020Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
11.12.2020Передача материалов судье
15.12.2020Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
23.12.2020Рассмотрение исправленных материалов, поступивших в суд
23.12.2020Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
23.12.2020Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
25.01.2021Судебное заседание
29.01.2021Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
19.02.2021Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
02.03.2021Дело оформлено
18.02.2022Дело передано в архив

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее