Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5337/2023 ~ М-3202/2023 от 09.06.2023

№№

УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Судья Дзержинского городского суда <адрес> Краснова Е.С., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Столмаковой О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беляниной ИН к Отделению Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по <адрес> о включении периодов работы в индивидуальный лицевой счет,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о включении периодов работы в индивидуальный лицевой счет, в обоснование заявленного указав следующее. Белянина И.Н. обратилась в Пенсионный Фонд РФ с заявлением о проверке своего стажа, учтенного для включения в общий страховой стаж для начисления пенсии. Пенсионного возраста истец еще не достигла, но решила заранее подготовить и проверить все свои документы. На свое обращение получила ответ из Пенсионного фонда, в котором содержались сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (№). В данном документе было указано, что в стаж, учитываемый для назначения пенсии, учли 34 года 11 месяцев 26 дней. При изучении данного ответа истцу стало известно, что за ДД.ММ.ГГГГ (из полного года) включено в общий стаж только 9 месяцев. Истец не согласилась с полученными сведениями, решила вновь обратиться в Пенсионный Фонд РФ, со своей стороны предоставила копию трудовой книжки, уточняла о необходимости предоставить иные документы о своей трудовой деятельности. Истцу пояснили, что никаких дополнительных документов не нужно, так как все документы запрошены по месту нахождения работодателя. Согласно письма, направленного истцу ДД.ММ.ГГГГ сообщено, что работодатель <данные изъяты>» представил в ПФР сведения о периоде работы истца в ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (не оплачено), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Пенсионный Фонд пояснил, что поскольку период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеется отметка не оплачено, в подсчет страхового стажа данный период не будет включен. Позднее, решением от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано во включении в страховой стаж периода работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поскольку достоверность сведений не подтверждена результатами проверки, по причине того, что невозможно дополнить индивидуальный лицевой счет застрахованного лица за спорный период, поскольку <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ не ведет хозяйственную деятельность. У истца имеется трудовая книжка, согласно записям в которой, ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> и уволена ДД.ММ.ГГГГ. За время, указанное в трудовой книжке, с истцом трудовой договор не расторгался, не приостанавливался, переводов на другое место не было, она осуществляла свою трудовую деятельность весь указанный период. В настоящее время из-за ошибки (умышленной или нет) работодателя в страховой стаж истца не включается три месяца. В результате неправильных действий работодателя страдает истец, ущемляются ее права, гарантированные федеральным законодательством. При указанных обстоятельствах считает, что спорный период времени должен быть включен в страховой стаж, необходимый для получения страховой пенсии по возрасту. С учетом изменения исковых требований, Белянина И.Н. просит включить в индивидуальный лицевой счет период работы в должности бухгалтера в <данные изъяты> с № по №

В судебном заседании Белянина И.Н. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. Пояснила, что факт неисполнения своих обязанностей работодателем <данные изъяты> не может влиять на права истца на получение пенсии.

В судебном заседании представитель ответчика Отделения Фонда Пенсионного и Социального Страхования РФ по <адрес> по доверенности ФИО6 исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать.

Из отзыва на исковое заявление следует, что право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивалось (и обеспечивается в настоящее время) уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Наряду с уплатой страховых взносов, страхователь обязан также представлять на каждого работника сведения индивидуального (персонифицированного) учета о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Сведения о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам, страхователь представляет в налоговый орган в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Ответственность за достоверность представленных сведений несет страхователь. Белянина И.Н. осуществляла трудовую деятельность в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> рег.№ №, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> peг. № №, что подтверждается выпиской из лицевого счета истца в Системе обязательного пенсионного страхования. Дата регистрации Беляниной И.Н. в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица - ДД.ММ.ГГГГ. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> отсутствуют, а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражен как «неопл». ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет по указанным периодам. Решением ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №№ Беляниной И.Н. было отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет по причине того, что достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. Согласно ответу на запрос №№ от ДД.ММ.ГГГГ дополнить индивидуальный лицевой счет застрахованного лица не представляется возможным, так как <данные изъяты>», peг. № № с ДД.ММ.ГГГГ не ведет финансово-хозяйственную деятельность. Как следует из данных лицевого счета истца, страхователь (работодатель) <данные изъяты>» представлял сведения персонифицированного учета в ПФР по тем периодам, за которые истец имел доход, и на который начислялись страховые взносы, а также период, когда истец находился в отпуске без оплаты (административный отпуск). Страхователь (работодатель) <данные изъяты> состоит на учете в СФР с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, не ликвидирован, следовательно, произвести корректировку (уточнение) лицевого счета истца должен страхователь на основании документов кадрового и <данные изъяты> Утверждать о том, что страхователь проявил в отношении истца недобросовестность, однозначно нельзя. Необходимы документы о выполнении истцом трудовых обязанностей, а также подтверждение велась ли финансово-хозяйственная деятельность организации в спорный период. Ответчик считает, что периоды работы Беляниной И.Н. у работодателя <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ законно и обоснованно не были включены в страховой стаж (в лицевой счет) по ее заявлению о корректировке (дополнении) лицевого счета.

В судебное заседание третье лицо, не заявляющее самостоятельных исковых требований <данные изъяты> не явилось, извещено надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщило, не ходатайствовало об отложении рассмотрения дела.

Выслушав доводы истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к следующему выводу.

Конституцией РФ провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (ч.1 ст.7).

В силу ч.ч. 1 и 2 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работавших по трудовому договору, на получение страховой пенсии по старости, предоставляемой в рамках системы обязательного пенсионного страхования.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ г. № №О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с ч.1 ст.4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №№ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч.1 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п.2 ст.3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.

Согласно ч.2 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №№ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ г. №№ утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №№ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 ст.11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. №№ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений ст.28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. №№ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (ч.1 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. №№ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (ч.1 ст.16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №№ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств.

При рассмотрении дела судом установлено, что Белянина И.Н. обратилась в Пенсионный Фонд РФ с заявлением о проверке своего стажа, учтенного для включения в общий страховой стаж для начисления пенсии.

Дата регистрации Беляниной И.Н. в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица - ДД.ММ.ГГГГ

Белянина И.Н. осуществляла трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> рег.№ №, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> peг. № №, что подтверждается выпиской из лицевого счета истца в Системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» отсутствуют, а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражен как «неопл», но в индивидуальный лицевой счет включены.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет по указанным периодам.

Решением ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №№ Беляниной И.Н. было отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет по причине того, что достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. Согласно ответу на запрос №№ от № дополнить индивидуальный лицевой счет застрахованного лица не представляется возможным, так как <данные изъяты> peг. № № с ДД.ММ.ГГГГ не ведет финансово-хозяйственную деятельность.

Вместе с тем, из трудовой книжки истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в <данные изъяты> на должность бухгалтера, откуда ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (л.д.№).

Факт трудоустройства Беляниной И.Н. в <данные изъяты> подтверждается также трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №№.

Также факт трудоустройства истца в <данные изъяты> подтверждается справкой о доходах физического лица (л.д.№).

Согласно справке, выданной <данные изъяты> Белянина И.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, имела 52 календарные недели оплачиваемой работы и работала на условиях полного рабочего дня.

Отказывая истцу в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ответчик указал, что достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки.

Вместе с тем, факт осуществления истцом трудовой деятельности в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд считает установленным на основании доказательств, представленных истцом и приведенных выше.

Обращаясь в суд с иском, Белянина И.Н. просит включить в индивидуальный лицевой счет период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Рассматривая заявленные требования, суд приходит к выводу, что в их удовлетворении в части включения периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в индивидуальный лицевой счет истца следует отказать, так как данный период в индивидуальный лицевой счет включен, что подтверждается представленными ответчиком документами (л.д.№.).

Однако исковые требования о внесении сведений в индивидуальный лицевой счет периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ2016 подлежат удовлетворению, поскольку истец, осуществляя трудовую деятельность в спорный период в <данные изъяты> и не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации, не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем.

Кроме того, суд учитывает, что в соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из приведенного правового регулирования следует, что гражданам Российской Федерации Конституцией РФ гарантировано право на социальное обеспечение, включающее в себя и право лиц, работающих по трудовому договору, на получение страховой пенсии по старости, предоставляемой в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №№. Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом на страхователей законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Размер страховой пенсии по старости непосредственно зависит от суммы уплаченных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу застрахованного лица страховых взносов.

При этом в силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №№, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, Конституционный Суд постановил, что ответственность за неуплату страховых взносов работодателем за своего работника, ложится именно на работодателя, а не на работника. То есть, независимо от того были уплачены взносы работодателем или нет и по какой причине эта неуплата произошла, эти периоды должны быть включены в страховой стаж, в случае подтверждения факта работы истца.

Из правовой позиции Верховного Суда РФ, выраженной в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №№ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Из приведенных норм права и их толкования во взаимосвязи следует, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем, своих обязанностей, возложенных законом.

Обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ <░░░░░> (№) ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ (░░░░░░░ № №) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>

░░░░░                                                      ░/░                                     ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░. ░░░░░                                                                        ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ №, ░░░ № ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ <░░░░░>