Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-380/2022 ~ М-141/2022 от 16.02.2022

дело №2-380/2022

УИД 23RS0046-01-2022-000161-94

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Славянск-на-Кубани 6 апреля 2022 года

    Славянский районный суд Краснодарского края в составе

    председательствующего судьи Тараненко И.С.,

    при ведении протокола секретарём судебного заседания Кравец М.П.,

    рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО "ИНТЕРСТРОЙ" к Пасхину Д.А. о взыскании задолженности за не сданную специальную одежду после увольнения работника,

УСТАНОВИЛ:

В Славянский районный суд поступило вышеназванное исковое заявление, в котором истец указывает, что между ООО "ИНТЕРСТРОЙ" и Пасхину Д.А. <...> был заключен трудовой договор <...>. В соответствии с договором, ООО "ИНТЕРСТРОЙ" принял Пасхину Д.А. в строительный участок <...> обособленного подразделения на должность бетонщика 4 разряда. Приказом о прекращении трудового договора от <...> <...> ответчик был уволен с <...> по инициативе работника. При увольнении у Пасхину Д.А. перед ООО "ИНТЕРСТРОЙ" образовалась задолженность в размере 3557,57 руб., за несданную им спецодежду. Пасхину Д.А. была выдана спецодежда и средства индивидуальной защиты по товарным накладным от 31.10.2018г. <...>/с, от 06.12.2018г. <...>/с и от <...> <...>/с. В целях контроля и учета выданной специальной одежды ведется личная карточка, в которой имеется подпись Пасхину Д.А. в получении. Однако по окончанию срока действия трудового договора специальная одежда не возвращена. В соответствии с приказом Минфина России от <...> <...>н "Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 5/2019 "Запасы" (вместе с «ФСБУ 5/2019…») (Зарегистрировано в Минюсте России <...> <...>) для целей бухгалтерского учета запасами считаются инвентарь, специальная одежда, специальная оснастка (специальные приспособления, специальные инструменты, специальное оборудование), тара и другие аналогичные объекты, используемые при производстве продукции, продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг, за исключением случаев, когда указанные объекты считаются для целей бухгалтерского учета основными средствами. В связи с невозвращением средств индивидуальной защиты распоряжением было дано указание бухгалтерии удержать их остаточную стоимость в размере 3557,57 рублей. При окончательном расчете за Пасхину Д.А. образовалась задолженность в связи недостатком средств на лицевом счете в размере остаточной стоимости специальной одежды. Ответчику была направлена претензия, и ему было предложено удовлетворить заявленное в претензии требование в течение 30 календарных дней. Требование было оставлено без удовлетворения. Срок для удовлетворения претензии истек. Просят взыскать с Пасхину Д.А. в пользу ООО "ИНТЕРСТРОЙ" 3557,57 рубля задолженности; 400 рублей государственной пошлины.

Представитель истца просил рассмотреть дело в его отсутствие, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Пасхину Д.А. в судебное заседание не явился, о слушании дела уведомлен надлежащим образом. Ходатайств об отложении дела с указанием причин неявки, либо о рассмотрении настоящего дела в его отсутствие ответчиком не заявлено.

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <...> <...> "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерба, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагаются на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.В силу ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. В соответствии с п. 64 Приказа Минфина РФ от <...> <...>н "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды" специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении. Судом установлено, что <...> между Пасхину Д.А. и ООО "ИНТЕРСТРОЙ" был заключен трудовой договор <...>, в соответствии с которым Пасхину Д.А. принят на работу в обособленное подразделение ООО "Интерстрой", строительный участок <...> на должность бетонщика 4 разряда. Как следует из материалов дела, в период трудовой деятельности у истца, Пасхину Д.А. в соответствии со ст. 212 ТК РФ выдавалась спецодежда: костюм сварщ.утепл. ботинки Турбо с КП нат.мех., костюм «Саржа-Лидер», каска «Фаворит», Ботинки, что подтверждается требованием - накладной <...>/с от <...>, <...>/с от <...>, <...> от <...> в которых Пасхину Д.А. А.Н. расписался самолично за получение специальной одежды. Согласно п. 2.2.6 трудового договора <...> от <...>, заключенного с Пасхину Д.А., установлено, что при увольнении работник обязан сдать с учетом нормального износа специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. На основании приказа <...> от <...> трудовой договор расторгнут, Пасхину Д.А. уволен по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В судебном заседании установлено, что Пасхину Д.А. при увольнении специальная одежда не возвращена. Согласно справке главного бухгалтера ООО "ИНТЕРСТРОЙ", стоимость спецодежды с учетом ее износа составляет 4711,61 рублей. Из требования ООО «ИНТЕРСТРОЙ» следует, что ответчик не погасил задолженность в сумме 3557,57 рублей.Таким образом, с ответчика Пасхину Д.А. в пользу ООО "ИНТЕРСТРОЙ" подлежит взысканию стоимость спецодежды с учетом износа в размере 3557,57 рублей.В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб.     На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░" ░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.     ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░., <...> ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 0305 <...>, ░░░░░ <...> ░░░░░░░░░░ ░░░ <...>, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ 232-023, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <...>, ░ ░░░░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░" (░░░ 7705676288, ░░░░ 1057747562905, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: 115093, <...>, 1-░░ <...>), ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3577 ░░░░░░ 57 ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 3957 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 57 ░░░░░░.░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ -