Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-1386/2023 (33-14755/2022;) от 21.12.2022

    Судья: Абушманова Г.В. Гр. дело № 33-1386/2023

(номер дела, присвоенный судом первой инстанции 2-2163/2022)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

14 февраля 2023 года                          г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего судьи Хаировой А.Х.,

судей Навроцкой Н.А., Ефремовой Л.Н.,

при секретаре Ивановой А.Д.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области на решение Советского районного суда г. Самары от 12 октября 2022 года, которым постановлено:

«Исковое заявление Ермолаевой Т.Я., Ермолаева О.Н. к ГУ Самарское региональное отделение ФСС РФ филиал № о признании несчастного случая страховым - удовлетворить.

Признать несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, повлекшего его смерть, страховым».

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Хаировой А.Х. по делу, пояснения представителя ответчика – Казаковой С.В. (по доверенности), поддержавшей доводы апелляционной жалобы, возражения истца Ермолаева О.Н. и представителя истцов – Ивлевой С.В. (по доверенности) на доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

Истцы Ермолаева Т.Я. и Ермолаев О.Н. обратились в суд с иском к ответчику ГУ - Самарское региональное отделение ФСС РФ о признании несчастного случая страховым. В обоснование заявленных требований истцы указали, что являются родителями ФИО1, с которым ДД.ММ.ГГГГ в 20 часов 00 минут во время ремонта погрузчика на месте выполнения работы по очистке снега произошел несчастный случай, повлекший его смерть. По данному факту проведено расследование несчастного случая, по результатам которого был составлен акт № 1 о несчастном случае на производстве от 11.02.2022 года. Истцы обратились к ответчику с заявлением на выплату страхового возмещения в связи с несчастным случаем на производстве. В ответе от 11.03.2022 года №с ответчик указал, что у истцов отсутствует право на получение страхового возмещения в связи с гибелью сына. С данным отказом истцы не согласны, обратились в суд и просили суд признать случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, повлекший его смерть, страховым.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ГУ- Самарское региональное отделение ФСС РФ – Атаев А.М. (по доверенности) просит отменить решение суда первой инстанции и принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Указывает, что несчастный случай произошел за пределами рабочего времени.

Определением судебной коллегии от 14.02.2023 года Государственное учреждение – Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации заменено правопреемником - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области.

Проверив законность и обоснованность оспариваемого решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы (в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ), обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда приходит к следующему.

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В силу статьи 228 Трудового кодекса РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Согласно пункта 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 года № 73 (далее - Положение), расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и настоящим Положением (далее - установленный порядок расследования), подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть (далее - несчастный случай).

В силу пункта 23 Положения на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда, вырабатывает мероприятия по устранению причин и предупреждению подобных несчастных случаев, определяет, были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос об учете несчастного случая и, руководствуясь требованиями пунктов 2 и 3 настоящего Положения, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

В силу ч. 7 ст. 229.2 Трудового кодекса РФ несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В силу требований ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;

смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Согласно разъяснений, данных в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 г. N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Из приведенных правовых норм следует, что установление обстоятельств и причин несчастного случая, квалификация несчастного случая как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с производством, относится к компетенции комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Согласно абз. 2 п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

В силу абзаца девятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Согласно абзацу третьему пункта 2 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ право на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют родители, супруг (супруга) умершего.

Таким образом, анализ приведенных правовых норм позволяет сделать вывод о том, что для учета несчастного случая, как произошедшего на производстве, необходимо, чтобы травма была получена работником на территории организации в рабочее время (включая установленные перерывы), либо во время следования работника на работу или с работы на транспортном средстве, предоставляемом работодателем либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Ермолаева Т.Я. и Ермолаев О.Н. являются родителями ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

ФИО1 10 июля 2020 года выдано удостоверение тракториста-машиниста №, подтверждающие право управление транспортными средствами категории АI, AII, AIII, A IV, B,C,D,E,F.

24.12.2021 года ФИО1 был принят на работу к ИП Карабаеву Д.В. на должность водитель погрузчика, что подтверждается копией трудовой книжки ТК-VI №, трудовым договором от 24.12.2021 года № б/н и приказом о приеме работника от 24.12.2021 года №.

Из трудового договора от 24.12.2021 года следует, что работник принимается к работодателю в организацию на 0,5 ставки для выполнения работы в должности водителя погрузчика (п.1.1 договора).

Работник обязан приступить к работе с 24.12.2021 года (п.1.3 договора). Разделом 2 установлено, что работник подчиняется непосредственно Карабаеву Д.В. Работник обязан осуществлять надлежащий уход за мини-погрузчиком; проверять техническое состояние мини-погрузчика и своевременно сообщать о неисправностях погрузчика.

Как следует из должностной инструкции водителя погрузчика, в должностные обязанности работника входит уход за погрузчиком, в том числе, путем своевременной замены запчастей и других составляющих, устранение мелких неисправностей погрузчика, проведение необходимых профилактических мероприятий по обеспечению надлежащего состояния погрузчика.

11.01.2021 года ИП Карабаевым Д.В. утверждены и введены в действие Правила трудового распорядка.

Разделом 3 установлены права и обязанности работников, согласно которому работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральным законом; обязан принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное осуществление работы (простой, авария), и немедленно сообщать о случившемся ИП.

ФИО1 с Правилами трудового распорядка ознакомлен 24.12.2021 года, о чем свидетельствует личная подпись.

В материалы дела приобщены журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, а так же 12.12.2021 года были утверждены положения «Системы управления охраной труда. Общие требования», инструкция № по охране труда для водителя фронтального погрузчика, с которыми ФИО1 также был ознакомлен.

Приказом № от 24.12.2021 года за водителем погрузчика ФИО1 был закреплен погрузчик Lotus 752, гос. №.

ДД.ММ.ГГГГ в 20 часов 00 минут, во время ремонта погрузчика на месте выполнения работы по очистке снега (стоянка в районе ТЦ «Империя»), с ФИО1 произошел несчастный случай, повлекший его смерть, что подтверждается свидетельством о смерти <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ.

Причиной смерти ФИО1 является <данные изъяты>, что подтверждается медицинским свидетельством о смерти серии № № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о смерти №.

Проведено расследование несчастного случая.

По результатам расследования был составлен акт № 1 о несчастном случае на производстве от 11.02.2022 года, акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом).

Комиссия пришла к выводу, что произошедший несчастный случай с ФИО1 водителем погрузчика ИП Карабаев Д.В. произошел при исполнении пострадавшим действий в интересах работодателя, в связи с чем подлежит квалификации как несчастный случай на производстве, оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации у ИП Карабаева Д.В.

Из обстоятельств несчастного случая следует, что 24.12.2021 года ФИО1 был принят на работу к ИП Карабаеву Д.В. на должность водителя погрузчика, что подтверждается трудовым договором приказом о приёме работника на работу. По условиям трудового договора работа является основной с выполнением работы на 0,5 ставки. При этом режим рабочего времени и времени отдыха трудовым договором ФИО1 не установлен, так как оно отличается от работников выполняющих работу с 8-часовым рабочим днем (1 ставка) установленного правилами внутреннего трудового распорядка действующих у ИП. Таким образом, работодателем не приняты достаточные меры по функционированию СУОТ, а именно должного контроля за соблюдением работником инструкций по охране труда и должностных обязанностей. Вид происшествия- <данные изъяты>(04.03).

Согласно выписке из заключения эксперта №, выданной 27.01.2022 ГБУЗ «Самарское областное бюро судебно-медицинской экспертизы», все повреждения, обнаруженные на трупе ФИО1, прижизненные, образовались в комплексе одной травмы, незадолго до наступления смерти в короткий промежуток времени, что подтверждается наличием <данные изъяты>.

Смерть ФИО1 последовала от <данные изъяты>.

Причиной несчастного случая стало нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, выразившееся в покидании транспортного средства (погрузчика) с включенным двигателем, в попытке проникновения через правое открытое окно с целью отключить движение погрузчика, а так же нахождением постороннего предмета(сумки-рюкзака) на правом рычаге управления.

В соответствии со статьей 228 Трудового кодекса Российской Федерации ИП Карабаев Д.В., как работодатель проинформировал о смертельном несчастном случае, произошедшем с его работником все органы и организации указанные в ст. 228.1 ТК РФ (Государственная инспекция труда в Самарской области. Филиал ГУ - Самарского РО ФСС РФ. Областной союз Федерации профсоюзов Самарской области. Департамент условий и охраны труда Министерства труда в Самарской области).

Постановлением от 09.02.2022 года отказано в возбуждении уголовного дела за отсутствием состава преставления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ, в действиях Карабаева Д.В., т.е. по основанию, предусмотренному пунктом 2 ч.1 ст. 24 УПК РФ.

Истцы, являясь родителями потерпевшего, обратились к ответчику с заявлением на выплату страхового возмещения в связи с несчастным случаем на производстве и получили решение об отказе удовлетворения заявления со ссылкой на то, что у истцов отсутствует право на получение страхового возмещения в связи с гибелью сына. Так же из ответа следует, что филиалом ответчика была проведена экспертиза представленных материалов расследования несчастного случая и вынесено заключение №-ЗЭНС от 21.02.2022 года о признании несчастного случая, произошедшего с ФИО1 нестраховым. Из заключения следует, что несчастный случай с ФИО1 произошел не на территории работодателя, за пределами рабочего времени, чем нарушен п.4.2 требований Правил внутреннего трудового распорядка, утверждённые индивидуальным предпринимателем Карабаевым Д.В. приказом № от 11.01.2021 года, поэтому несчастный случай квалифицируется как несчастный случай, не связанный с производством.

Разрешая спор, суд первой инстанции, установив изложенные обстоятельства, дав оценку собранным по делу доказательствам, в том числе показаниям свидетелей ФИО2, ФИО3, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, пришел к выводам, что несчастный случай, произошедший с ФИО1, подлежит квалификации как несчастный случай на производстве и, следовательно, является страховым случаем, поскольку произошел на территории, подконтрольной работодателю. Пострадавший в момент несчастного случая действовал в интересах работодателя, режим рабочего времени (начало и окончание работы) трудовым договором не определен. Обстоятельств, исчерпывающий перечень которых приведен в ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ, при которых несчастный случай с ФИО1 может квалифицироваться как не связанный с производством, не установлено. Доказательств того, что несчастный случай произошел вследствие умысла ФИО1, материалы дела не содержат.

Также суд указал, что представитель ответчика входил в состав комиссии по расследованию несчастного случая, особого мнения не выражал, акт не оспорен.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции. Выводы суда подробно мотивированы, объективно подтверждаются материалами дела.

    Доводы апелляционной жалобы о том, что несчастный случай произошел за пределами рабочего времени, до работодателя ИП Карабаева Д.В. информация о неисправности транспортного средства работником не доводилась, работодатель не поручал ФИО1 чинить фонарь освещения погрузчика, отклоняются судебной коллегией, поскольку были предметом проверки суда первой инстанции.

Отклоняя данные доводы, суд первой инстанции верно указал, что основным документом в данном случае, подтверждающим факт несчастного случая на производстве с ФИО1, является действующий и не отмененный акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, подписанный легитимной комиссией.

Доводы апелляционной жалобы о несогласии с выводом суда о том, что режим рабочего времени (начало и окончание работы) погибшего ФИО1 не установлен трудовым договором, не соответствует обстоятельствам дела.

Правилами трудового распорядка, утвержденными приказом ИП Карабаева Д.В. от 11.01.2021 года N 5, установлен режим работы: время начала работы – 8.00 час., время окончания работы – 17.00 час., обеденный перерыв - один час (в период с 12.00 до 13.00 час.).

Как следует из акта N 1 о несчастном случае на производстве, утвержденного ИП Карабаевым Д.В. 11.02.2022 года, режим рабочего времени и времени отдыха трудовым договором ФИО1 не установлен, так как он отличается от режима труда и отдыха для работников, выполняющих работу с 8-часовым рабочим днем (1 ставка), установленного Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у ИП Карабаева Д.В.

ФИО1 был трудоустроен на 0,5 ставки.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что ссылка в решении суда на Постановление Минтруда России от 24.10.2002 г. N73 «Об утверждении форм и документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» является неправомерной, так как указанное положение утратило силу с 01.09.2022 года в связи с изданием Приказа Минтруда России от 22.04.2022 года N223н, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку несчастный случай с ФИО1 произошел ДД.ММ.ГГГГ.

В целом, доводы апелляционной жалобы повторяют позицию ответчика в суде первой инстанции и направлены на переоценку доказательств. В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, основываясь на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся доказательств, оценил относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению. Результаты оценки отражены в решении, оснований для переоценки доказательств судебная коллегия не усматривает.

Других доводов, имеющих правовое значение и способных повлиять на законность и обоснованность решения суда, апелляционная жалоба не содержит. С учетом изложенного принятое по делу решение суда первой инстанции следует признать законным и обоснованным.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда

определила:

Решение Советского районного суда г. Самары от 12 октября 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня его вступлении в законную силу в Шестой кассационный суд общей юрисдикции.

Председательствующий

Судьи