Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3320/2022 ~ М-2805/2022 от 02.06.2022

УИД: 34RS0008-01-2022-004679-16

Дело №2-3320/2022

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6 июля 2022 года

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

Председательствующего судьи Штапаук Л.А.,

При секретаре судебного заседания Санжеевой О.В.,

С участием помощника прокурора Центрального района г.Волгограда С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах Щербакова О. В. к ООО «Управление Фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Центрального района г.Волгограда обратился в суд в интересах Щербакова О.В. с иском к ООО «Управление Фасадремонт Волгоградгоргражданстрой», предъявив вышеуказанные требования. Исковое заявление мотивировано тем, что по обращению Щербакова О.В. прокуратурой была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ответчика, в рамках которой установлено, что 01.01.1999 между Щербаковым О.В. и ООО «Управление Фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» был заключен трудовой договор по должности кровельщика-жестянщика.

На основании положения об оплате труда, утвержденного 13.01.2020 директором ООО «УФР ВГГС», выплата заработной платы осуществляется 2 раза в месяц:10 и 25 числа.

При этом задолженность ответчика перед Щербаковым О.В. по заработной плате за период с мая 2021 года по апрель 2022 года составила – 215 993 руб. 95 коп. Денежная компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ, работнику не начислена и не выплачена.

На основании изложенного, подчеркивая, что в результате невыплаты заработной платы за выполненный труд работник испытывал нравственные страдания, переживания, ссылаясь на ст. 2, 21, 22, 129, 136, 236 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ, ст. 45 ГПК РФ, просит взыскать с ООО «Управление Фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» в пользу Щербакова О.В. задолженность по заработной плате в размере 215 993 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 36 254 руб. 21 коп.

В судебном заседании помощник прокурора С.В., исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объёме.

В судебное заседание материально-правовой истец Щербаков О.В. не явился, о времени и месте слушания дела извещён своевременно и надлежащим образом. О причинах неявки суд не уведомлен. Ходатайств об отложении судебного заседания, а также возражений, относительно заявленных исковых требований не представлено.

Представитель ответчика ООО «Управление Фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещён своевременно и надлежащим образом. О причинах неявки суд не уведомлен. Ходатайств об отложении судебного заседания, а также возражений, относительно заявленных исковых требований не представлено.

Согласно ст.6.1 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляются в разумные сроки. Разбирательство дел в судах осуществляется в сроки, установленные ГПК РФ. Продление этих сроков допустимо в случаях и в порядке, которые установлены указанным Кодексом, но судопроизводство должно осуществляться в разумный срок.

Принимая во внимание то, что реализация участниками гражданского процесса своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, исходя из необходимости соблюдения баланса интересов сторон, право истца на своевременное рассмотрение дела, суд с учётом мнения помощника прокурора положений ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствии не явившихся истца, представителя ответчика.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.132 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 01.01.1999 между Щербаковым О.В. и ООО «Управление Фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» был заключен трудовой договор №б/н, в соответствии с которым истец выполнял трудовые обязанности по должности кровельщика-жестянщика 5 разряда.

На основании положения об оплате труда, утвержденного 13.01.2020 директором ООО «УФР ВГГС», выплата заработной платы осуществляется 2 раза в месяц:10 и 25 числа.

Согласно справке за май 2021 года по март 2022 года у ответчика образовалась перед Щербаковым О.В. задолженность по заработной плате в размере 215 993 руб. 95 коп., в апреле задолженность отсутствует.

В связи с изложенным, учитывая приведенные нормы трудового законодательства, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании с ООО «Управление Фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в части за период с 01.05.2021 по 31.03.2022, поскольку в апреле 2022 года задолженность перед Щербаковым О.В. по заработной плате отсутствует.

Разрешая исковые требования о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, суд полагает исковые требования о взыскании с работодателя указанной денежной компенсации, заявленной по состоянию на 20 мая 2022 года в размере 36 254 руб. 21 коп., обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В результате действий (бездействий) ответчика нарушены трудовые права истца на вознаграждение за труд.

Суд полагает, что размер денежной компенсации морального вреда, заявленный в сумме 2 000 руб., соответствует объёму и характеру нравственных страданий истца, степени вины ответчика, принципам разумности и справедливости и подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу изложенного настоящее решение в части взыскания с ООО «Управление Фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» задолженности по заработной плате за период с января по март 2022 года в размере 44 022 руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Управление Фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет 6 042 руб. 48 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах Щербакова О. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Управление Фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление Фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» в пользу Щербакова О. В. задолженность по заработной плате за период с 01.05.2021 по 31.03.2022 в размере 215 993 руб. 95 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 36 254 руб. 21 коп.

В удовлетворении исковых требований Щербакова О. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Управление Фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель 2022 года – отказать.

Решение в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Управление Фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» в пользу Щербакова О. В. задолженности по заработной плате за период с января по март 2022 года в размере 44 022 руб. – привести к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление Фасадремонт Волгоградгоргражданстрой» в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 6 042 руб. 48 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г.Волгограда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 12 июля 2022 года.

Судья     Л.А. Штапаук