Дело №2-419/2019
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
О прекращении производства по делу
г. Приморско-Ахтарск 25 апреля 2019 года
Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края в составе:
судьи Кучуковой Н.В.,
при секретаре Жолудевой К.С.,
с участием:
истца Хавтирка С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хавтирка С.А. к ООО «Частная охранная организация «Берт» о взыскании невыплаченной заработанной платы и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Хавтирка С.А. обратился в суд с иском к ООО «Частная охранная организация «Берт» о взыскании невыплаченной заработанной платы и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, мотивируя его тем, что 01 апреля 2018 года между ним и ООО «Частная охранная организация «Берт» был заключён трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу в указанную организацию на должность охранника контролера КПП с окладом в размере 1000 (одна тысяча) рублей за каждые отработанные сутки. Согласно условиям договора, работодатель - ООО «Частная охранная организация «Берт» должна была выплачивать истцу заработную плату один раз в месяц в период с 10 по 25 число месяца. Трудовой договор был заключён сроком с 01 апреля 2018 года до 31 декабря 2018 года включительно. За период с 01 декабря 2018 года по 31 декабря 2018 года количество отработанных рабочих суток составила 10 ( десять) суток, размер заработной платы за указанный период составил 10 000 ( десять тысяч) рублей. Кроме того, истцом не был использован трудовой отпуск за 2018 год, компенсация составила 10 000 (десять тысяч) рублей. Таким образом, ООО «Частная охранная организация «Берт» в настоящее время имеет перед истцом задолженность в виде невыплаченной заработной платы в размере 10 000 ( десять тысяч) рублей и невыплаченной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего задолженность составляет 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, поэтому истец Хавтирка С.А. просит суд взыскать с ООО «Частная охранная организация «Берт» в его пользу невыплаченную заработную плату за период с 01 декабря 2018 года по 31 декабря 2018 года в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за 2018 год в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, а всего – 20000 (двадцать) тысяч рублей.
В судебном заседании истец Хавтирка С.А.отказался от поддержания иска и просил производство по делу прекратить.
В судебное заседание представитель ответчика - ООО «Частная охранная организация «Берт» не явился о месте времени рассмотрения дела уведомлен надлежащем образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
В соответствии с ч.1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основания или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
В соответствии с ч.2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Отказ истца Хавтирка С.А. от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому у суда имеются основания для принятия отказа истца от иска и прекращения производства по делу.
Последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ истцу Хавтирка С.А. разъяснены и понятны.
Руководствуясь статьями 220,221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
О П Р Е Д Е Л И Л:
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.
░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░>░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░
░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░. ░░░░░░░░