Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3056/2023 ~ М-2497/2023 от 29.08.2023

Гр. дело № 2-3056/2023

Поступило в суд 29.08.2023

УИД 54RS0002-01-2023-003691-98

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 сентября 2023г. г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска

в составе:

председательствующего судьи Еременко Д.А.

при ведении протокола помощником судьи Мироновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «ФПК» к Савеловой Наталье Анатольевне о взыскании задолженности, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец АО "Федеральная пассажирская компания" обратился в суд с иском к Савеловой Н. А. о взыскании задолженности по договору в размере 5 997 руб. 31 коп. в счет возмещения расходов на обучение, расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп.

В обоснование исковых требований указано, что **** между АО "ФПК" (далее – истец, работодатель) и Савеловой Н. А. (далее – ученик, ответчик) был заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно п. 9 Договора Ответчик обязался после окончания действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до **** заключить трудовой договор с истцом АО «ФПК» и проработать в АО «ФПК» не менее одного года с момента заключения трудового договора по приобретенной профессии.

**** между ОАО «Федеральная пассажирская компания» и Савеловой Н.К. заключен трудовой договор **, однако в нарушение п. 9 трудового договора ответчик расторг 28.02.2023г. трудовой договор с работодателем по инициативе работника.

**** Савеловой Н. А. лично подписано соглашение о возмещении расходов за обучение, согласно которому, в срок до 28.03.2023г. она обязана внести всю сумму задолженности.

28.02.2023г. ответчику было вручено предупреждение о необходимости возместить расходы за обучение, но ответчик не исполнил требования до настоящего времени. В связи с чем истец просил взыскать с Савеловой Н. А. сумму задолженности в размере 5 997 руб. 31 коп. в счет возмещения расходов на обучение, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала в полном объеме. Дополнительно указала, что ответчик свои обязательства по ученическому договору не исполнил в полном объеме, отработал менее года. Расторжение трудового договора имело место по инициативе работника, какие – либо уважительные причины увольнения работник при увольнении не указала, не сообщала о таковых в устном порядке. Савеловой Н.А. не были представлены документы, подтверждающие невозможность дальнейшего трудоустройства. Расчет задолженности производится исходя из понесенных истцом затрат на обучение и выплату стипендии за неотработанные 60 дней из положенных к отработке 365 дней. Просила иск удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Савелова Н. А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена по адресу регистрации по месту жительства с учётом сведений УВМ ГУ МВД России по ***, Микрорайон, ***)(л.д. 44).

Направленная ответчику по адресу судебная корреспонденция возвращена в суд в связи с истечением срока хранения. Иными данными для извещения ответчика суд не располагает.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 117 ГПК РФ лица, участвующие в деле, и другие участники процесса считаются извещенными надлежащим образом судом, если адресат отказался от получения судебного извещения и этот отказ зафиксирован организацией почтовой связи или судом.

Согласно ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от **** ** «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.п. 63, 67, 68).

Судом установлено, что ответчик информировался почтовой службой о поступлении в его адрес почтовых извещений, однако не являлся за их получением, в связи с чем, судебные извещения возвращены в суд без их вручения адресату, за истечением срока хранения. Указанные обстоятельства позволяют суду прийти к выводу, что ответчик уклонялся от получения судебных повесток, фактически отказываясь от их принятия, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных по месту регистрации, не сообщивших о причинах своей не явки в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковое заявление является обоснованным и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Судом из письменных материалов дела, пояснений представителя истца установлено, что **** между АО "ФПК" и Савеловой Н. А. был заключен ученический договор ** на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, согласно условиям которого истец обязался обучить ответчика профессии «проводник пассажирского вагона 3 разряда», а ответчик обязался не позднее **** заключить трудовой договор с истцом АО «ФПК» и проработать в АО «ФПК» не менее одного года (л.д. 7-8)

С условиями договора Савелова Н. А. была ознакомлена, согласилась с ними, о чем проставила свою подпись. Доказательств тому, что договор не заключен либо недействителен, ответчик суду не представил.

Истец свои обязательства по ученическому договору исполнил полностью, что подтверждается материалами дела и не оспорено в судебном заседании ответчиком.

Подписав настоящий договор, ученик принял на себя обязательства после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до **** заключить трудовой договор с работодателем, по которому обязуется приступить к работе и проработать в АО «ФПК» не менее одного года.

**** Савелова Н. А. обратилась с заявлением о трудоустройстве (л.д. 9). Согласно приказу ** от 30.04.2022г. принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов 1 группы проводником пассажирского вагона 3-го разряда (л.д. 10),

Между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор ** от 30.04.2022г. (л.д. 11-13), обязанность отработать у ответчика не менее двух лет в соответствии с условиями п. 9 ученического договора продублирована также в трудовом договоре.

Подписав данный трудовой договор, работник была ознакомлена и согласилась с условием о том, что возместит затраты, понесенные работодателем на свое обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения согласно п. 11 ученического договора от 21.03.2022г. ** в течение 2 – х месяцев со дня увольнения.

Согласно приказу ** от **** трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника (л.д. 15), заявление об увольнении подано ответчиком 16.02.2023г. с указанием на причины увольнения «по собственному желанию. Причина состояние здоровья» (л.д. 14). Какие – либо сведения об уважительности причинах увольнения, в том числе связанных с недобросовестным поведением работодателя, а также какие либо сведения о состоянии здоровья Савеловой Н. А., материалы дела не содержат. Доказательств тому, что имелись медицинские противопоказания к работе по выбранной профессии не представлено.

В силу п. 11 ученического договора если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляюще стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, стоимость обучения, а также возместить другие понесенные направляющей стороной расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Факт обучения за счет работодателя ответчик не оспаривал, материалы дела не содержат свидетельства о прохождении обучения, однако сам по себе факт трудоустройства по профессии проводник у ответчика свидетельствует о том, ч ответчик окончила обучение, поскольку для трудоустройства по данной профессии требуется специальный навык, а, кроме того, ответчик представлено соглашение, подписанное лично ответчиком при увольнении.

Соглашение о возмещении дебиторской задолженности за неисполнение требований ученического договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, образовавшуюся вследствие досрочного увольнения в размере 5 997 руб. 31 коп. от ****, подписанное ответчиком Савеловой Н. А. и не оспоренная последней, свидетельствует о прохождении обучения Савеловой Н. А. (л.д. 16).

Общая сумма расходов за обучение составляет 36 483 руб. 66 коп.

Согласно п. п. 5, 6 договора выплаченная, за время обучения, стипендия составляет 17 620 руб. 46 коп. и стоимость обучения, согласно калькуляции стоимости затрат по профессиональной подготовке рабочих с получением квалификации «Проводник пассажирского вагона» составила 18 863 руб. 20 коп. (л.д. 19-23). Согласно расчету на день увольнения, т.е. на **** сумма расходов на обучение составила 5 997 руб. 31 коп. (л.д. 18) из расчета 60-ти дней неотработанных.

На момент увольнения ответчик стоимость обучения не компенсировал, увольнение произведено до истечения одного года.

**** ответчику вручено предупреждение о необходимости возмещения расходов работодателю на обучение, которое оставлено без ответа и исполнения (л.д. 17).

Таким образом, обязанность, предусмотренная договором, ответчиком не исполнена, расторгая трудовой договор, ответчик согласилась с обязанностью по пропорциональному возмещению расходов. Получила предупреждение о необходимости выплаты остатка долга.

Согласно статье 198 Трудового кодекса РФ работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Проверив правильность произведенного истцом расчета задолженности, и с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных АО «ФПК» исковых требований о взыскании с Савеловой Н.А. в счет возмещения расходов, понесенных АО «ФПК» в связи с обучением ответчика, поскольку принятые на себя по ученическому договору обязательства АО «ФПК» выполнило, однако Савелова Н. А. принятые на себя обязательства по договору не исполнила, после обучения в АО «ФПК» отработала менее одного года и понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством не возместила. При этом уважительности причин увольнения в судебном заседании также не установлено. Учитывая вышеизложенное, требования суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп., что подтверждается платежным поручением ** от **** (л.д. 4). На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 400 руб. 00 коп. в счет возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст. 98, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «ФПК» удовлетворить.

Взыскать с Савеловой Н. А., 08.03.1976г.р., уроженки *** края, ** пользу АО «ФПК» денежные средства в размере 6397 руб. 31 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья /подпись/ Еременко Д.А.

Решение в мотивированной форме изготовлено 24.10.2023