Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-371/2024 (2-3597/2023;) ~ М-3504/2023 от 07.12.2023

Дело (УИД) 70RS0001-01-2023-005208-50

№ 2-371/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08.02.2024 Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Желтковской Я.В.

при секретаре Хаританович Ю.Е.

помощник судьи Сафиулина И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске с участием истца Пелецкой И.В., ее представителя Чернова Н.С., представителя ответчика Полещука А.Н. гражданское дело по иску Пелецкой ИВ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости досрочно,

установил:

Пелецкая И.В. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (далее – ОСФР по Томской области) о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости досрочно. В обоснование исковых требований указала, что 10.03.2020 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях». Решением от 13.08.2020 /________/ ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием специального стажа. Исключены из специального стажа следующие периоды: с 01.03.2004 по 18.03.2012 в качестве слесаря механосборочных работ (она же кладовщик инструментальной кладовой) в ремонтно-механической мастерской группы по подготовке производства отдела главного механика Реакторного завода АО "СХК", т.к. документально не подтверждена постоянная занятость на работах с материалами, загрязненными радиоактивными веществами при ремонте оснастки и приспособлений продолжительностью 8 лет 18 дней, с 19.03.2012 по 24.12.2012 в качестве слесаря механосборочных работ (она же кладовщик инструментальной кладовой) групп по металлообработке отдела главного механика реакторного завода на 0,5 ставки Реакторного завода АО "СХК", т.к. в данный период не выполнялась норма рабочего времени; также документально не подтверждена постоянная занятость на работах с материалами, загрязненными радиоактивными веществами при ремонте оснастки и приспособлений продолжительностью 9 месяцев 6 дней. Считала неправомерным исключение из специального страхового стажа указанных периодов работы, поскольку работала в условиях радиационной вредности.

Просила возложить на ответчика обязанность включить в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с 01.03.2004 по 18.03.2012 в качестве слесаря механосборочных работ (она же кладовщик инструментальной кладовой) в ремонтно-механической мастерской группы по подготовке производства отдела главного механика Реакторного завода АО «СХК» продолжительностью 8 лет 18 дней, с 19.03.2012 по 24.12.2012 в качестве слесаря механосборочных работ (она же кладовщик инструментальной кладовой) групп по металлообработке отдела главного механика Реакторного завода АО «СХК» продолжительностью 9 месяцев 6 дней; назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 05.04.2020.

В судебном заседании истец Пелецкая И.В. исковые требования поддержала, полагала, что постоянная занятость на работах с вредными условиями труда 01.03.2004 по 18.03.2012 в качестве слесаря механосборочных работ, кладовщика инструментальной кладовой в ремонтно-механической мастерской группы Реакторного завода АО "СХК", подтверждается локальными актами СХК, содержащими сведения о приеме на работу, переводах, установлении доплат и надбавок, в том числе с указанием кода по условиям труда, личной карточкой кадрового учета формы Т-2 со сведениями о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска за работу с особо вредными и специальными условиями труда. Не отрицала, что в период с 19.03.2012 по 24.12.2012 работа выполнялась на 0,5 ставки.

Представитель истца Чернов Н.С., действующий на основании доверенности от 31.10.2023 сроком на 10 лет, позицию доверителя поддержал, просил учесть, что сведения индивидуального персонифицированного учета содержат данные о выполнении истцом работы в особых условиях.

Представитель ответчика ОСФР по Томской области Полещук А.Н., действующий на основании доверенности от 01.09.2023 сроком до 31.12.2024, иск не признал, просил учесть, что при подаче обращения в пенсионный орган истцом не представлялись документы, подтверждающие исполнение трудовой функции в условиях радиационной вредности.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, АО «СХК», извещенное о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направило.

Выслушав лиц, участвующих в деле, определив на основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица, заявившего ходатайство о рассмотрении спора без его участия, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст. 39), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (ч. 2 ст. 39).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях), вступившим в силу с 01.01.2015.

В ст. 4 указанного закона установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, возраст (ч. 1 ст. 8), страховой стаж (ч. 2 ст. 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст. 8).

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае - работой с вредными условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Действуя в пределах предоставленных ему полномочий, Правительство Российской Федерации в Постановлении от 16.07.2014 № 665 закрепило правовые основания определения стажа на соответствующих видах работ и предусмотрело, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым, в частности, на работах с вредными условиями труда, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст. 11 и ст. 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями.

Согласно пп. а п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением от 02.10.2014 № 21015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В силу п. 4 Правил, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В п. 5 названных Правил предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст.5 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из положений пп. 10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом, страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ.

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевшихся до 1 января 1992 года.

Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда.

Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, разделом XХXIV "Атомные энергетика и промышленность", подразделом 3 "Работы на промышленных атомных реакторах, атомных электростанциях и атомных станциях теплоснабжения" предусмотрены рабочие, руководители и специалисты, работающие с материалами, загрязненными радиоактивными веществами, при изготовлении или ремонте оснастки и приспособлений (код 23603000-1754в).

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2022 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Судом установлено, что Пелецкая И.В. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 02.12.1999, что подтверждается содержанием выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 18.12.2023.

10.03.2020 истец обратиллась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от 13.08.2020 /________/ ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием стажа необходимой продолжительности; исключена из специального стажа работа в тяжелых условиях по Списку № 2 продолжительностью 8 лет 9 месяцев 24 дня в следующие периоды: с 01.03.2004 по 18.03.2012 в качестве слесаря механосборочных работ (она же кладовщик инструментальной кладовой) в ремонтно-механической мастерской группы по подготовке производства отдела главного механика Реакторного завода АО «СХК», т.к. документально не подтверждена постоянная занятость на работах с материалами, загрязненными радиоактивными веществами, при ремонте оснастки и приспособлений, продолжительность (8 лет 18 дней), а также с 19.03.2012 по 24.12.2012 в качестве слесаря механосборочных работ (она же кладовщик инструментальной кладовой) группы по металлообработке отдела главного механика реакторного завода на 0,5 ставки Реакторного завода АО «СХК», т.к. в данный период не выполнялась норма рабочего времени, документально не подтверждена постоянная занятость на работах с материалами, загрязненными радиоактивными веществами, при ремонте оснастки и приспособлений, продолжительностью 9 месяцев 6 дней.

Из трудовой книжки от 18.08.1988 серии /________/ следует, что Пелецкая И.В. (Дюгаева И.В. согласно свидетельству о перемене имени от 23.12.2009), 05.04.1969 рождения, 01.03.2004 переведена слесарем механо-сборочных работ (она же кладовщик инструментальной кладовой) по 5 разряду в ремонтно-механическую мастерскую группы по подготовке производства отдела главного механика РЗ ФГУП СХК; 01.09.2004 переведена во вновь организованную структуру слесарем механо-сборочных работ (она же кладовщик инструментальной кладовой) РММ участка подготовки производства ОГМ РЗ; 01.03.2009 переведена слесарем механосборочных работ (он же кладовщик инструментальной кладовой) 5 квалификационного разряда группы по металлообработке Отдела главного механика Реакторного завода ОАО «СХК»; 30.06.2011 уволена в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ; 19.03.2012 переведена слесарем механосборочных работ (он же кладовщик инструментальной кладовой) 5 разряда группы по металлообработке отдела главного механика Реакторного завода на 0,5 ставки, принята на работу по совместительству на 0,5 ставки в ОАО «Опытно-демонстрационный центр вывода из эксплуатации уран-графитовых ядерных реакторов» («ОДЦ УГР» ОАО) слесарем механосборочных работ (он же кладовщик инструментальной кладовой) службы теплотехнического оборудования и вентиляции комплексов ядерных установок производственного офиса; 24.12.2012 уволена по собственному желанию, что также подтверждается данными личных карточек истца.

Согласно информации из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Пелецкая И.В. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования, в спорные периоды работы в ФГУП «СХК», АО «СХК» в сведениях о трудовом стаже застрахованного лица после регистрации в системе ОПС указан код льготы 27-2, 23603000-1754В, предусмотренные подразделом 3 раздела XХXIV Списка N 2 от 1991 года.

Код льготы 23603000-1754В также указан в первичных документах ОАО «СХК» - листках о стаже за расчетные периоды 2006, 2007, 2008, 2009 и суммах начисленных страховых взносов, что следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Как следует из архивной справки АО «СХК» от 10.01.2024 /________/, в документах архивного фонда АО «СХК» в лицевых счетах Пелецкой (Дюгаевой) И.В. за запрашиваемый период с 01.03.2004 по 18.03.2012 имеются сведения об отработанном времени (в часах и днях) и отвлечениях от основной деятельности: в данный период истец работала полный рабочий день. В карточке лицевого счета имеется информация о том, что оплата труда Пелецкой И.В. в период с марта 2004 года по май 2010 года производилась по II тарифной сетке, после перехода на Единую унифицированную систему оплаты труда в расчетных листах Пелецкой И.В. ежемесячно имеется вид начисления «Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда» (шифр 201) в размере 12 % за фактически отработанное время.

Согласно Положению об отделе главного механика Реакторного завода ФГУП «СХК» от 02.06.2004 отдел является структурным подразделением реакторного завода (п.1.1). В состав организационной структуры управления ОГМ входит участок по ремонту и эксплуатации реакторов (п.1.6.2), участок по эксплуатации и ремонту, выводу из эксплуатации реакторного оборудования (п.1.6.6). В число основных задач отдела входит обеспечение безаварийной эксплуатации механического оборудования реакторов путем организации обучения, инструктажа, периодической проверки знаний персонала ОГМ, своевременного и качественного ремонта и обслуживания подведомственного оборудования; поддержание действующего механического оборудования реакторов РЗ в исправном состоянии путем своевременного и качественного (ремонтного и технического обслуживания) ремонта и эксплуатации; повышение экономичности ремонтного обслуживания механического оборудования реакторов (п.п.2.1-2.3); организация работ по выводу из эксплуатации реакторного оборудования (п.2.7). В приложении № 1 к Положению в структуру Отдела главного механика Реакторного завода входит участок по подготовке производства, где работала истец в спорные периоды.

Из инструкции по радиационной безопасности на Реакторном заводе от 29.03.2004 следует, что на работах с открытыми источниками ионизирующего излучения должны соблюдаться меры индивидуальной защиты и личной гигиены, замеры уровня радиации.

Наличие на рабочем месте Пелецкой И.В. радиационной вредности подтверждается картой аттестации рабочего места слесаря механосборочных работ (он же кладовщик инструментальной кладовой) участка по подготовке производства Отдела главного механика Реакторного завода ФГУП «СХК» от 09.02.2006, указано на доплату 12 % за вредные условия труда по Списку № 2 подраздела 3 раздела ХХХIV, код льготы 23603000-1754В.

По итогам аттестации рабочего места по условиям труда указанной должности составлена карта аттестации /________/, в соответствии с которой общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности составляет 3.1.

АО «СХК» представлены протоколы замеров производственных факторов вредности, из которых следует, что освещение не соответствует ГН, условия труда 3.1.

Указанное также следует из протокола оценки травмобезопасности места слесаря механосборочных работ (он же кладовщик инструментальной кладовой) РММ Участка подготовки производства Отдела главного механика Реакторного завода от 29.03.2006.

Обеспечение истца средствами индивидуальной защиты подтверждается соответствующим протоколом оценки от 09.02.2006.

Должность слесаря механосборочных работ (он же кладовщик инструментальной кладовой) Участка подготовки производства Отдела главного механика Реакторного завода входит в перечень должностей и профессий персонала Реакторного завода группы А.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что характер выполняемой Пелецкой И.В. работы в спорный период в условиях радиационной вредности в должности слесаря механосборочных работ (он же кладовщик инструментальной кладовой) ремонтно-механической группы по подготовке производства отдела главного механика Реакторного завода в ФГУП «Сибирский химический комбинат», а также постоянная занятость не менее 80 % рабочего времени в период с 01.03.2004 по 18.03.2012 подтверждены допустимыми и достоверными доказательствами, а потому период работы с 01.03.2004 по 18.03.2012 подлежит включению в специальный стаж Пелецкой И.В., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При этом суд не усматривает правовых оснований для его удовлетворения требования Пелецкой И.В. о включении в специальный стаж периода работы в должности слесаря механосборочных работ (он же кладовщик инструментальной кладовой) группы по металлообработке отдела главного механика Реакторного завода АО «СХК» с 19.03.2012 по 24.12.2012, поскольку истец состояла в указанной должности и выполняла трудовую функцию на 0,5 ставки, что не оспаривалось истцом и подтверждается сведениями трудовой книжки, личной карточки, т.е. в данный период не имела постоянной занятости не менее 80 % рабочего времени в нарушение положений постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29.

Поскольку включение спорного периода истца с 01.03.2004 по 18.03.2012 составляет необходимую продолжительность специального стажа, дающего право истцу на назначение досрочной страховой пенсии по старости (8 лет 18 дней), а также учитывая соблюдение условий, предусмотренных п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», достижение истцом возраста 51 года 05.04.2020, наличие страхового стажа более 20 лет, суд считает подлежащим удовлетворению требование истца о возложении на ответчика обязанности о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права – с 05.04.2020.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Пелецкой ИВ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области включить Пелецкой ИВ в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы: с 01.03.2004 по 18.03.2012 продолжительностью 8 лет 18 дней в качестве слесаря механосборочных работ (он же кладовщик инструментальной кладовой) в ремонтно-механической мастерской группы по подготовке производства отдела главного механика Реакторного завода в ФГУП «Сибирский химический комбинат».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области назначить Пелецкой ИВ досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 05.04.2020.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение может подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение принято в окончательной форме 15.02.2024.