Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3178/2023 ~ М-2643/2023 от 13.09.2023

Дело № 2-3178/2023

Поступило в суд 13.09.2023

УИД 54RS0002-01-2023-003918-96

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    07 декабря 2023 года            г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе:

    Председательствующего судьи                Меньших О.Е.,

    при секретаре                   Залевской Е.И.,

с участием:

представителя истца                             Гура Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к Гиза Н. Ю.     о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу,

у с т а н о в и л:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском Гиза Н.Ю., просили взыскать расходы на обучение в размере 23 013,71 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 890 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что **** между АО «ФПК» и Гиза Н.Ю. заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно которому истец, обязался обучить ответчика профессии – проводник пассажирского вагона, а ответчик, в свою очередь, обязалась заключить трудовой договор с истцом, по которому обязана проработать в АО «ФПК» не менее двух лет по приобретенной профессии. Ответчик успешно прошла обучение и **** решением квалификационной комиссии ей присвоена профессия проводник пассажирского вагона.

**** с ответчиком был заключен трудовой договор **. В нарушение требований договора ответчик расторгнул трудовой договор ****.

**** ответчиком лично подписано предупреждение о возмещении расходов на обучение.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ. Общая сумма задолженности перед истцом составляет 73 043,52 рублей, исходя из расчета: 33 075,18 рублей:730 * 230=23 013,71 рублей, где: 33 075,18 рублей – стоимость обучения согласно калькуляции стоимости затрат по профессиональной подготовке рабочих с получением квалификации «Проводник пассажирского вагона», 39 968,34 рублей стипендия за время обучения, 730 дней – количество дней, которые ученик обязан отработать,230 дней – количество неотработанных дней (730-230= 500, где 500 – количество отработанных дней).

В судебном заседании представитель истца доводы иска поддержала, указав, что долг не погашен.

Ответчик Гиза Н.Ю. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещалась надлежащим образом судебной повесткой, конверт вернулся за истечением срока хранения.

Согласно ст.17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. В соответствии со ст.154 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) истец имеет право на рассмотрение его дела судом до истечения двух месяцев со дня принятия заявления к производству.

В связи с тем, что дальнейшее отложение дела существенно нарушает право истца на судебную защиту в установленные законом сроком, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст.ст.117, 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

Судом установлено, что **** между АО «ФПК» и ответчиком заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу **, согласно условиям которого последний приняла на себя обязательство пройти обучение по профессии проводник пассажирского вагона 3 разряда и в срок до **** заключить трудовой договор с работодателем, по которому проработать в АО «ФПК» не менее двух лет по приобретенной профессии (л.д.9-10).

Подписав договор, ученик принял на себя обязательства после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями договора профессии заключить трудовой договор с работодателем, по которому приступить к работе и проработать в АО «ФПК» не менее двух лет.

**** Гизе Н.Ю. прошла профессиональное обучение по профессии проводник пассажирского вагона, что подтверждается свидетельством о присвоении профессии ** (л.д. 11).

Приказом ** от **** Гиза Н.Ю. принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов I группы проводником пассажирского вагона 3-го разряда (л.д. 13).

**** между АО «ФПК» и Гиза Н.Ю. заключен трудовой договор ** (л.д. 14-16), который расторгнут **** (л.д.18) по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

**** Гиза Н.Ю. подписала соглашение о расторжении трудового договора и возмещении дебиторской задолженности в размере 26 667,42 рублей (л.д. 19).

**** Гиза Н.Ю. вручено предупреждение о возмещении расходов на обучение (л.д. 20).

Гиза Н.Ю. до настоящего времени расходы за обучение не возместила в полном объёме.

Стоимость обучения составила 33 075,18 рублей. Так же ответчику оплачивалась стипендия в размере 39 968,34 рублей.

Факт несения истцом расходов на обучение Гиза Н.Ю. подтверждается расчетом затрат, подлежащих возмещению (л.д. 21), калькуляцией затрат (л.д. 22), расчетными листками за сентябрь 2021 года, октябрь 2021 года, ноябрь 2021, декабрь 2021, платежными поручениями ** от ****, ** от ****, ** от ****, ** от ****, ** от ****, ** от ****, ** от **** (л.д. 26-29).

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик Гиза Н.Ю. добровольно приняла на себя обязанность пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программой, а в случае неисполнения условий договора – возместить АО «ФПК» затраты, понесенные на его обучение.

В силу п. 5 указанного договора стипендия составляет 12 792 рублей в месяц, согласно п. 6 указанного договора стоимость обучения составляет 44 671,73 рублей. Сумма стипендии, выплаченной Гиза Н.Ю. за все время обучения, составляет 39 968,34 рублей.

Гиза Н.Ю. отработала в АО «ФПК» с **** по **** – 500 дней.

Ученическим договором предусмотрено, что ученик обязан проработать 2 года, что составляет 730 дней.

Таким образом, неотработанное Гиза Н.Ю. время составляет 230 дней.

Следовательно, в соответствии с п. 11 ученического договора ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, а также возместить другие расходы, понесенные работодателем, связанные с получением работником профессии, до истечения срока, указанного договоре, что составляет 23 013,71 рублей (33 075,18 рублей + 39 968,34 рублей / 730 дней*230 дня)

Подсудность споров Железнодорожному районному суду определена в ученическом договоре (п.17).

Денежные средства, затраченные АО «ФПК» на обучение ответчик не возместила, требования досудебной претензии не исполнила. В рамках настоящего спора ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств в опровержение доводов истца не представлено.

Проверив доводы истца, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением ответчика, поскольку принятые на себя по ученическому договору обязательства АО «ФПК» выполнило, ответчик встречные обязательства не исполнил – 2 года после обучения в АО «ФПК» не отработал и понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством не возместил. Расчет истца проверен и признан арифметически верным.

Доказательств невозможности исполнения обязательств в оставшейся части по договору ответчиком не представлено, расчет задолженности не оспорен.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает пропорционально удовлетворенной части исковых требований возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

К судебным расходам в силу ст. ст. 88, 94 ГПК РФ относятся расходы по оплате государственной пошлины и издержки, связанные с рассмотрением дела, к которым в свою очередь, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

Истцом, за подачу искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 1000 рублей (л.д. 6).

С учетом положений ст. 333.19 НК РФ, размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика, составляет 890 рублей.

На основании ст. 333.40 НК РФ истцу подлежит возврату государственная пошлина в размере 110 рублей, как излишне уплаченная.

руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░. ░. (░░░░░░░ ░░░░░ **, **) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» (░░░ 7708709686) ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 23 013,71 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 890 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 110 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ** ░░ **** ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░», ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 07 ░░░░░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░                                    ░.░. ░░░░░░░