Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6114/2022 ~ М-3765/2022 от 15.07.2022

дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

7 ноября 2022 года                                          <адрес>

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Монгуш А.В., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Т к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № <адрес> Республики Тыва о взыскании компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно,

УСТАНОВИЛ:

Т обратилась в суд с иском к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № <адрес> Республики Тыва (далее – МАДОУ ДС № <адрес> РТ) о взыскании компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно, в обоснование указав, что работает в МАДОУ ДС № <адрес> РТ с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности воспитателя. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей работодателем предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск, во время которого она ездила в <адрес>. Согласно билетам размер компенсации составляет 8 000 рублей. Работодатель добровольно выплачивать компенсацию отказывается. Просит взыскать с ответчика в счет компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно 8 000 рублей.

Истец Т в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика, представитель третьего лица Департамента образовании мэрии <адрес> в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки в судебное заседание не сообщили, в связи с чем, суд рассматривает дело в их отсутствие на основании ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

    Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» <адрес> отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета <адрес>, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от ДД.ММ.ГГГГ № и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-ДД.ММ.ГГГГ, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей от ДД.ММ.ГГГГ №), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета <адрес>, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси). Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра <адрес>. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Кроме того, Постановлением Правительства Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) утвержден Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, которым также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Т действительно работает в МАДОУ ДС № <адрес> РТ в должности воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по настоящее время.

Т в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в очередном оплачиваемом отпуске (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно справки, выданной МАДОУ ДС № <адрес> РТ следует, что Т не пользовалась правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в связи с отсутствием в плане финансово-хозяйственной деятельности на реализацию положений, указанных законом РФ № от 19.02.1993г. (редакции Закона РФ от 31.12.2014г.) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Истцом в материалы дела представлены проездные документы: разовый билет на автобус на имя Т стоимостью 8 000 рублей по маршруту следования Кызыл – Новосибирск-Новосибирск-Кызыл.

Таким образом, судом установлено, что истец Т состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в период ежегодного отпуска ездила к месту отдыха за пределы Республики Тыва, что подтверждается документами, стоимость проезда до места проведения отпуска и обратно составила 8000 рублей.

Судом установлено, что истец имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в связи с чем, исковые требования истца о взыскании с ответчика расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно подлежат удовлетворению.

На основании пп. 1 п. 1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ истец освобожден от уплаты госпошлины.

В порядке статей 98 и 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей в бюджет муниципального образования городской округ «<адрес> Республики Тыва».

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Т к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № <адрес> Республики Тыва о взыскании компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно, удовлетворить.

Взыскать с муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № <адрес> Республики Тыва в пользу Т 8 000 рублей в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Взыскать с муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № <адрес> Республики Тыва государственную пошлину в размере 400 рублей в бюджет муниципального образования городской округ «<адрес> Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                        подпись                    А.В. Монгуш

Копия верна: ____________________ А.В. Монгуш