Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1315/2024 (2-12164/2023;) ~ М-10963/2023 от 24.11.2023

Дело №2- 1315/2024 (№2-12164/2023)

УИД 50RS0001-01-2023-012714-51

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

12 марта 2024 года         г. Балашиха Московской области

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Локтионовой Н.В.,

при секретаре Стрижаковой Е.Н.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску    ФИО1 к ООО МК «Возрождение», ООО «ЛОРТОНС» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

    Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать с ответчиков, с каждого, невыплаченную заработную плату за декабрь 2022г в сумме 5454,55 руб., а также с января по октябрь 2023г из расчета должностного оклада 20000 руб. в месяц, взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за каждый день просрочки по день фактического исполнения обязательств и обязать ответчиков представить в ИФНС России по г.Балашиха расчеты по страховым взносам за 4 квартал 2022г и 1,2,3 кварталы 2023г, а также персонифицированные сведения за январь-октябрь 2023г, указывая, что на основании решений суда от 23.12.2022г истец восстановлен на работе в ООО МК «Возрождение», ООО «ЛОРТОНС» с 23.12.2023г в должности главного бухгалтера, однако заработная плата за спорный период истцу не выплачена, выполнение трудовых обязанностей в спорный период истец осуществлял дистанционно.

     В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования и просит взыскать с ответчиков, с каждого, невыплаченную заработную плату за декабрь 2022г в сумме 5454,55 руб., а также с января по декабрь 2023г из расчета должностного оклада 20000 руб. в месяц, взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за каждый день просрочки по день фактического исполнения обязательств и обязать ответчиков представить в ИФНС России по г.Балашиха расчеты по страховым взносам за 4 квартал 2022г и 1,2,3,4 кварталы 2023г, а также персонифицированные сведения за январь-декабрь 2023г, а также истец просил вынести частное определение.

    Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, по доводам изложенным в иске и представленных дополнениях.

ООО МК «Возрождение», ООО «ЛОРТОНС» своих представителей в судебное заседание не направили, о дне слушания извещены.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.15 ТК РФ, трудовые отношения это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

Согласно ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Судом установлено, что на основании решений суда от 23.12.2022г по гр. делу № и №, ФИО1 восстановлен на работе в ООО МК «Возрождение» и ООО «ЛОРТОНС» в должности главного бухгалтера, при этом в ООО «ВОЗРОЖДЕНИЕ» истец осуществлял трудовую деятельность по совместительству.

Решениями суда установлено, что месячный оклад ФИО1 составлял 20000 руб., в каждой организации.

Из представленных истцом документов, в подтверждение наличия задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, усматривается, что задолженность ответчиков перед истцом по заработной плате с декабря 2022г по декабрь 2023г составила 213545,46 руб., по каждому ответчику /л.д.44-54/.

Ответчиками доказательств отсутствия задолженности перед истцом в заявленном либо ином размере не представлено, доводы истца о наличии у ответчиков перед ним задолженности по выплате заработной платы, не оспорены.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 в части взыскания начисленной, но невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению, поскольку ООО МК «Возрождение», ООО «ЛОРТОНС» не выполняют одну из своих основных обязанностей, не выплачивая ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату, в связи с чем, с ООО МК «Возрождение», ООО «ЛОРТОНС» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 213545,46 руб., за период с декабря 2022г по декабрь 2023г, с каждого ответчика.

Разрешая требование истца о взыскании компенсации за задержку заработной платы, суд приходит к следующему.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании ФИО1 пояснил, что выплата заработной платы в каждой организации должна была осуществляться не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления, т.е. период исчисления компенсации за задержку заработной платы подлежит с 16.01.2023г по день фактического исполнения обязательств.

По мнению суда, имеются основания для взыскания с каждого ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы, исчисленной по правилам ст.236 ТК РФ, которая за период с 16.01.2023г по 11.03.2024г, составит 66142,15 руб.

Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании в его пользу компенсации до дня фактической выплаты заработной платы. При этом, начисление компенсации следует производить с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства, исходя из задолженности в размере 213545,46 руб., по правилам ст.236 ТК РФ.

Согласно сообщения ИФНС России по г.Балашиха Мо, сведения о расчетах по страховым взносам в отношении ФИО1 за 1,2,3 кварталы 2023г ответчиками не представлены, тогда как имеются сведения о расчетах по страховым взносам за 2022г.

В силу ст.ст.419,420 НК РФ, подлежат удовлетворению требования истца о представлении ответчиками расчетов по страховым взносам и персонифицированные сведения в отношении ФИО1 за 2023год.

По мнению суда, и в силу ст.226 ГПК РФ, оснований для вынесения частного определения по настоящему делу, не имеется.

По основанию ст.103 ГПК РФ, доход бюджета г.о. Балашиха с ООО МК «Возрождение» подлежит взысканию госпошлина в сумме 5997 руб., с ООО «ЛОРТОНС» подлежит взысканию госпошлина в сумме 5997 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194–199, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО МК «Возрождение» (ОГРН 1045000704759) в пользу ФИО1 (паспорт 4605551414) задолженность по заработной плате в размере 213545 руб. 46 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 53386 руб. 36 коп.

Взыскать с ООО «ЛОРТОНС» (ОГРН 1065001000240) в пользу ФИО1 (паспорт 4605551414) задолженность по заработной плате в размере 213545 руб. 46 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 53386 руб. 36 коп.

Обязать ООО МК «Возрождение», ООО «ЛОРТОНС» представить в ИФНС России по г.Балашихе расчеты по страховым взносам и персонифицированные сведения в отношении ФИО1 за 2023год.

В части удовлетворения исковых требований о взыскании заработной платы в большем размере и предоставлении расчетов по страховым взносам за 4 квартал 2022года, отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                 Н.В. Локтионова

Решение суда принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ года

Судья