Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4805/2023 ~ М-4451/2023 от 22.05.2023

50RS0039-01-2023-005326-25

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 августа 2023г. г.Раменское М.о.

Раменский городской суд Московской области

в составе: председательствующего судьи Бессмертновой Е.А.,

при секретаре Дядиной Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4805/2023 по иску Ишмахометовой Н. В. к ООО «Вертикаль» о взыскании заработной платы, подаче сведений в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, взыскании расходов, компенсации морального вреда,

установил:

Ишмахометова Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Вертикаль», которым просит взыскать задолженность по заработной плате за период с <дата>г. по <дата>г., неустойку за несвоевременную выплату заработной платы в размере 22 594 руб. 30 коп.; обязать ответчика подать сведения в федеральный Фонд социального страхования по отпуску по беременности и родам в соответствии со ст. 255 ТК РФ; взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате юридической помощи в размере 87 000 руб. (л.д. 4-7). В обоснование иска Ишмахометова Н.В. указала, что с <дата>г. по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «Вертикаль» в должности оператора на основании трудового договора. За период с <дата>г. по <дата>г. истцу не произведена оплата труда в размере 242 000 руб., в расчетах истец исходила из заработной платы в размере 62 000 руб. В период с <дата>г. по настоящее время истица находится в отпуске по беременности и родам; истец предоставила ответчику лист нетрудоспособности, написала заявление за 70 дней до предполагаемой даты родов.

    Определением суда от <дата>г. в связи с отказом истца от требования прекращено производство в части обязания ООО «Вертикаль» подать сведения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации для получения выплат по беременности и родам в соответствии со ст. 255 ТК РФ.

    В судебном заседании истица остальные требования поддержала, просила их удовлетворить.

    Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам письменных возражений.

    Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, не находит оснований для удовлетворения заявленных требований, при этом суд исходит из следующего.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 16 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

    Судом установлено, что <дата>г. истец была принята на работу в ООО «Вертикаль» на должность оператора с окладом в размере 30 000 руб., что подтверждается трудовым договором <номер>, приказом о приеме на работу <номер> от <дата>г.

<дата>г. между работником и работодателем подписано дополнительное соглашение об увеличении с <дата>г. заработной платы до 35 000 руб.

<дата>г. истице выдан лист нетрудоспособности <номер>.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно трудовому договору от <дата>г. размер заработной платы истицы составлял 30 000 руб., из дополнительного соглашения от <дата>. к трудовому договору <номер> от <дата>г. Ишмахометова Н.В. принята на работу в подразделение «Отдел продаж, Обособленное подразделение рп. Быково» на должность оператора с установлением заработной платы в размере 35 000 руб. Такой размер заработной платы подтверждается представленными в материалы дела расчетными листками.

Доказательств установления заработной платы в размере 62 000 руб. Ишмахометовой Н.В. в материалы дела не представлено.

Таким образом, суд исходит из того, что материалы дела не содержат достоверных сведений об установления заработной платы истице в размере 62 000 руб., в связи с чем приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Поскольку суд не установил нарушения работодателем прав истицы и пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты таковой, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требования о компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., данное требование является производным от требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

    Исходя из положений ст. 98 ГПК РФ, а также учитывая, что истицей не представлено достоверных доказательств несения расходов по оплате юридической помощи в размере 87 000 руб., суд отказывает во взыскании с ответчика расходов по оплате юридических услуг.

    Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Ишмахометовой Н. В., <...>, о взыскании с ООО «Вертикаль», <...>, в погашение задолженности по заработной плате за период с <дата>г. по <дата>г. в размере 242 000 руб., неустойки за несвоевременную выплату заработной платы в размере 22 594 руб. 30 коп., компенсации морального вредав размере 100 000 руб., взыскании расходов по оплате юридической помощи в размере 87 000 руб. – оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано путем подачи через Раменский городской суд апелляционной жалобы в Московский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья:

    Мотивированное решение изготовлено 25 августа 2023г.