Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-87/2019 ~ М-67/2019 от 27.03.2019

2-87/2019г.

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

<адрес>                      07 мая 2019 г.

    Тарумовский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Кудиновой Э.А.,

при секретаре Ибрагимовой Д.Р.,

с участием ответчика О.Х.М.,

рассмотрев гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес> к О.Х.М. о возмещении расходов и штрафа,

установил:

    Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с иском к ответчику О.Х.М., указав в его обоснование, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор № о целевом обучении по условиям которого, О.Х.М. была обязана освоить образовательную программу по специальности «Эндокринология» в ординатуре, реализуемую в ГБОУ ВПО «Астраханская государственная медицинская академия» Минздрава Российской Федерации, а по окончании в течение одного месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации заключить трудовой договор с ГБУЗ АО «Городская клиническая больница № имени С.М.Кирова» и в течение трех лет после оформления приема на работу не инициировать расторжение трудового договора. Между тем, ответчик О.Х.М. условия заключенного договора нарушила, в связи с чем, истец просит взыскать с О.Х.М. в возмещение расходов и штрафа в размере 132 000 (сто тридцать две тысячи) рублей.

В судебное заседание представитель истца – министерства здравоохранения <адрес> Редькина Ю.И. при надлежащем извещении не явилась, представила письменное ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик О.Х.М. в судебном заседании исковые требования признала частично и пояснила, что действительно обучалась в течение двух лет по специальности «Эндокринология» в ординатуре, реализуемую в ГБОУ ВПО «Астраханская государственная медицинская академия» Минздрава Российской Федерации. При обращении в Министерство здравоохранения <адрес> и получения документов об окончании послевузовского образования ей направление выдано не было. В течение полугода она ждала направление с Министерства или вызова с места, куда её направляли для работы в государственное учреждение здравоохранения <адрес> для трудоустройства и не получила. С 2019 года она работает по специальности в Тарумовской ЦРБ.

Представитель третьего лица - ГБУЗ АО «Городская клиническая больница №3 имени С.М.Кирова» при надлежащем извещении в судебное заседание не явился, об отложении дела не просил.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании) организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со ст. 100 Закона об образовании контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.

Обучение за счет бюджетных ассигнований осуществляется на основании квоты (ч. 2 ст. 56 Закона об образовании).

Из ч. 3 ст. 56 Закона об образовании следует, что целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином соответствующим органом или организацией, в уставном капитале которой присутствует доля РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Трудоустройство гражданина в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией, является существенным условием договора о целевом обучении (п. 2 ч. 6 ст. 56 Закона об образовании).

В судебном заседании материалами гражданского дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между министерством здравоохранения <адрес> и О.Х.М. заключен договор № о целевом обучении. В соответствии с п. 1 указанного договора О.Х.М. обязуется освоить образовательную программу по специальности «Эндокринология» в ординатуре, реализуемую в ГБОУ ВПО «Астраханская государственная медицинская академия» Минздрава Российской Федерации, а по окончании в течение одного месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации заключить трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения <адрес> по направлению министерства здраввохранения <адрес>.

В соответствии с Положением «О порядке и размере ежемесячной денежной выплаты обучающимся по образовательным программам высшего образования очной формы обучения государственных образовательных организаций высшего образования, заключившим договоры о целевом обучении», утвержденного постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-П, и согласно приказов министерства здравоохранения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №Пр, от 29.11.20016 №Пр, от ДД.ММ.ГГГГ №Пр, ДД.ММ.ГГГГ №Пр, от ДД.ММ.ГГГГ №Пр, 14.08.2017№П, от ДД.ММ.ГГГГ №Пр, от ДД.ММ.ГГГГ №Пр, от ДД.ММ.ГГГГ № Пр, от ДД.ММ.ГГГГ № Пр, от 03.04.2018№ Пр, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №Пр, от ДД.ММ.ГГГГ № № Пр, О.Х.М., как обучающейся по профессиональной образовательной программе послевузовского медицинского и фармацевтического образования интернатуры или ординатуры, ежемесячно осуществлялась денежная выплата в размере 2000 рублей.

О.Х.М. окончила ординатуру в июле 2018 году, получила сертификат по специальности «Эндокринология».

Из копии письма главного врача ГБУЗ АО «Городская клиническая больница № имен С.М. Кирова»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

    Из представленных истцом реестров денежных средств, на счет О.Х.М. за период прохождения ею обучения по целевой программе были зачислены денежные средства в общей сумме 88 000 рублей.

Согласно ч. 7 ст. 56 Закона об образовании гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении" (вместе с Правилами заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении).

Согласно п.п. "е" п. 5 договора о целевом обучении № 66, заключенном министерством здравоохранения <адрес> с О.Х.М., последняя обязана возместить организации расходы, связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ей мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

Направленная в адрес ответчика претензия с требованием о возмещении расходов и штрафа в срок до ДД.ММ.ГГГГ оставлена О.Х.М. без ответа.

Таким образом, поскольку в судебном заседании установлено, что О.Х.М. намеренно не выполнила условия договора о целевом обучении и не исполнила принятых на себя обязательств в течение трех лет после оформления приема на работу не инициировать расторжение трудового договора, требования истца о возмещении расходов и штрафа подлежат удовлетворению.