Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-233/2020 ~ М-247/2020 от 13.11.2020

Дело №2-233/2020

УИД №22RS0056-01-2020-000433-02

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 декабря 2020 года с. Тюменцево

Тюменцевский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Л.С. Варнавской,

при секретаре И.А. Тюменцевой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тюменцевского района Алтайского края, действующего в интересах Гебеля Андрея Викторовича к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Тюменцевский детский сад «Родничок» Тюменцевского района Алтайского края о признании бездействия незаконным, возложении обязанности,

у с т а н о в и л :

Прокурор Тюменцевского района Алтайского края в интересах Гебеля А.В. обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Тюменцевский детский сад «Родничок» Тюменцевского района Алтайского края (далее по тексту также детский сад «Родничок»). Просит признать незаконным бездействие ответчика по не обеспечению специальной одеждой машиниста-кочегара котельной Гебеля А.В. возложить на ответчика обязанность обеспечить специальной одеждой машиниста-кочегара котельной Гебеля А.В.

В обоснование исковых требований указано, что по заявлению Гебеля А.В. прокуратурой Тюменцевского района Алтайского края в детском саду «Родничок» проведена проверка соблюдения требований законодательства об охране труда. Проверкой установлено, что Гебель А.В. работает в детском саду «Родничок» машинистом-кочегаром котельной с 27.10.2020. В нарушение п.56 приказа Минтруда России №997н от 09.12.2014 Гебель А.В. не обеспечен: перчатками с полимерным покрытием; щитком защитным лицевым или очками защитными; каской защитной; средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим; фартуком из полимерных материалов с нагрудником. По результатам проверки в адрес учреждения внесено представление. Ответчиком не приняты должные меры к обеспечению охраны труда своих сотрудников. Данные нарушения являются недопустимыми, ущемляют права работников на безопасные условия труда.

В судебном заседании представитель процессуального истца помощник прокурора Тюменцевского района Алтайского края Никулин Н.В. поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Истец Гебель А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Направил в суд заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Тюменцевский детский сад «Родничок» Тюменцевского района Алтайского края, будучи надлежаще извещен, в судебное заседание своего представителя не направил.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников судебного разбирательства.

Выслушав процессуального истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, в числе прочего, обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст.221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.5.2.31 постановления Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 №610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации», Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации принимает типовые нормы бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Согласно п.56 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденных приказом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 №997н, машинист (кочегар) котельной, работающей на твердом топливе, должен быть обеспечен: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом для защиты от повышенных температур, перчатками с полимерным покрытием, перчатками для защиты от повышенных температур, щитком защитным лицевым или очками защитными, каской защитной, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим, фартуком из полимерных материалов с нагрудником, сапогами резиновыми с защитным подноском, нарукавниками из полимерных материалов.

В судебном заседании установлено, что Гебель А.В. принят на работу в детский сад «Родничок» на основании трудового договора №217 от 27.10.2020 машинистом-кочегаром котельной. Согласно трудовому договору работодатель принял на себя обязательства, в том числе и по обеспечению работника средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, обеспечению условия труда, предусмотренных действующим трудовым законодательством.

05.11.2020 Гебель А.В. обратился к прокурору Тюменцевского района Алтайского края с жалобой, в которой указал, что работает кочегаром-машинистом в детском саду «Родничок», при этом не обеспечен специальной одеждой, обувью, респиратором, в связи с чем, просит провести проверку по данному факту.

В ходе проверки проведенной прокуратурой Тюменцевского района Алтайского края установлено, что в детском саду «Родничок» в нарушение требований п.56 приказа Минтруда России №997н, машинисты-кочегары котельной не обеспечены: перчатками с полимерным покрытием, щитком защитным лицевым или очками защитными, каской защитной, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим, фартуком из полимерных материалов с нагрудником.

По результатам проверки в адрес муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Тюменцевский детский сад «Родничок» Тюменцевского района Алтайского края прокурором внесено представление от 12.11.2020 об устранении нарушений законодательства об охране труда, предъявлено требование о принятии незамедлительных мер по устранению нарушений трудового законодательства.

В ответе на представление от 12.11.2020 заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением Тюменцевский детский сад «Родничок» Тюменцевского района Алтайского края Ахмет Т.Н. указала, что кочегары спецодеждой не обеспечены по причине отсутствия денежных средств, выявленное нарушение устранить не представляется возможным.

До настоящего времени нарушение трудового законодательства ответчиком не устранено.

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии правовых и фактических оснований для удовлетворения исковых требований. Требование прокурора, изложенное в просительной части иска о признании бездействия ответчика незаконным, суд расценивает как основание исковых требований о возложении на ответчика обязанности по обеспечению работника спецодеждой.

Положениями ст.206 ГПК РФ предусмотрено, что при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Суд устанавливает ответчику тридцатидневный срок со дня вступления решения суда в законную силу, в течение которого решение должно быть исполнено. Указанный срок является разумным, обеспечивающим баланс интересов сторон.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования Тюменцевский район Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора Тюменцевского района Алтайского края удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Тюменцевский детский сад «Родничок» Тюменцевского района Алтайского края в течении 30 дней с момента вступления настоящего решения в законную силу обеспечить машиниста-кочегара котельной Гебеля Андрея Викторовича специальной одеждой в соответствии с установленными нормами.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Тюменцевский детский сад «Родничок» Тюменцевского района Алтайского края в доход бюджета муниципального образования Тюменцевский район Алтайского края государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда, через Тюменцевский районный суд Алтайского края.

Председательствующий Л.С. Варнавская

Решение в окончательной форме принято 03.12.2020